檔案管理服務基層?為深入貫徹落實全省“創業服務質效提升行動”會議精神，結合“五查五提”中發現的短闆和問題，山東省公共就業和人才服務中心人才服務處面向全省600多萬名檔案托管人員開展政策落實和服務提升行動，夯實各級主體責任，全面推進政策落實，全力破除難點、堵點和痛點，今天小編就來聊一聊關于檔案管理服務基層?接下來我們就一起去研究一下吧!

檔案管理服務基層

為深入貫徹落實全省“創業服務質效提升行動”會議精神，結合“五查五提”中發現的短闆和問題，山東省公共就業和人才服務中心人才服務處面向全省600多萬名檔案托管人員開展政策落實和服務提升行動，夯實各級主體責任，全面推進政策落實，全力破除難點、堵點和痛點。

立足服務理念提升，助力創新創業創造

截止2018年底，全省各級公共就業和人才服務機構累計為603萬名流動人員存管人事檔案，同比增長11.5%，占全省适齡就業人員10%以上；服務人事代理單位5.69萬家，其中民營企業、中小微企業占比95%以上。圍繞流動人員人事檔案托管，可提供12項公共政務服務事項。活動立足于提升眼界境界、提升工作有效性和社會滿意度，從優化全省營商環境的高度，為創新創業創造者提供基本的人力資源服務支撐。

聚焦惠企便民政策，逐項進行梳理查擺

結合開展“五查五提”，查找政策落實短闆，将活動重點聚焦于17項服務企業發展、惠及民生領域的政策落實上，其中梳理出惠及民生政策3項、服務代理企業政策7項、承辦機構主體責任規定政策6項、嚴明紀律政策1項。集中進行送政策進校園、進企業宣講活動，利用“民營企業服務月”“民營企業招聘周”和政務服務大廳等現場，發放辦事指南和服務手冊等政策資料。利用各級公共就業和人才服務網站、官方微博、微信公衆号等，加強政策宣傳和信息推送。切實圍繞推動17項重點政策全方位落地，全力以赴抓重點、破難點、治堵點。

嚴格落實主體責任，系統推動服務優化

明晰省、市、縣（區）三級公共就業和人才服務機構承接檔案托管的責任，對應服務好有開戶意願的新創民營企業和中小微企業，兜底托管好回戶籍所在地的流動人員個人檔案。堅決杜絕推诿拒收、無故清理檔案、違反檔案保密紀律等行為。依托新上線的流動人員人事檔案管理服務信息系統，統一全省經辦流程和服務标準，推開綜合櫃員制改革，集中整治未能實現“一次辦好”的事項。對推進信息化過程中的難點頑症，集中力量進行攻堅。對工作拖拉、破難不力、整改滞後的行為，進行批評、問責，同時對典型經驗和成功做法進行宣傳推廣。

下一步，将結合“創業服務質效提升行動”安排，繼續邊查擺、邊整改，狠抓作風建設，集中精力幹實事、抓落實，以更快更好服務企業和群衆為導向，傾力打造人民滿意的人社服務品牌。

（齊魯晚報·齊魯壹點 記者 周國芳 王小涵）

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