會計工資與職工薪酬?【導引】“應付職工薪酬”科目應當按照“工資薪金、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、辭退福利（解除職工勞動關系補償）、非貨币性福利、股份支付、其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算，接下來我們就來聊聊關于會計工資與職工薪酬?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
【導引】“應付職工薪酬”科目應當按照“工資薪金、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、辭退福利（解除職工勞動關系補償）、非貨币性福利、股份支付、其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
一、分配工資薪金
1、分配工資時：
借：生産成本、合同履約成本——工資薪金
管理費用——工資薪金
銷售費用——工資薪金
貸：應付職工薪酬——工資薪金（應發工資額）
2、計算（提）公司承擔的社保及公積金時：
借：生産成本、合同履約成本——社會保險費、公積金
管理費用——社會保險費、公積金
銷售費用——社會保險費、公積金
貸：應付職工薪酬——社保保險費（明細）
——公積金
二、支付工資薪金
1、代扣個人所得稅、社保及公積金時：
借：應付職工薪酬——工資薪金
貸：應交稅費——應交個人所得稅
其他應付款——個人社保費（明細）
——個人公積金
2、實際支付工資時：
借：應付職工薪酬——工資薪金（實發工資）
貸：銀行存款
3、實際繳納社保及公積金時：
借：應付職工薪酬——社保保險費（明細）
——公積金
其他應付款——個人社保費（明細）
——個人公積金
貸：銀行存款
特别提示：
根據權責發生制原則，當月職工的工資薪金應當計入當月的成本費費。
根據個人所得稅法的規定，發放工資的當月，計提（算）工資薪金個人所得稅，并進行申報。
當月工資薪金——計入當月成本費用；次月發放工資時——計算（提）個人所得稅。第三個月進行納稅申報，繳納稅款。
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