現在考公務員的人越來越多了。如果說以前大部分考公務員是父母“逼”的，那麼現在很多人都是被公務員的穩定所吸引，主動選擇參加公務員考試。這些人可以大概分為兩類， 一類是應屆畢業生，可以說是“需求倒逼供給”，國家通過大力度的應屆生政策傾斜吸引了很多應屆生在大四的時候就參加了公務員考試，畢業直接進入體制。另一類就是工作多年的社會人士，畢業時的“雄心壯志”在工作之後幾乎被KPI、996、007磨的所剩無幾，隻想考個“不會失業的鐵飯碗”。

從政策上來看，隻要35周歲以下，都可以參加公務員考試，所以不管是應屆生還是往屆生，在35歲之前想要考公都有機會。但是，這裡要客觀的跟大家說一個殘酷卻真實的真相：公務員越早考，晉升的機會越大。

考公還是要趁早

在公務員行列中，晉升是有一個年齡表的，就是說每次晉升都有年齡要求，如果到了年齡還停留在原級，一步錯過就會步步錯過，甚至會一直停留在原級直到退休。

一、剛入職通常是科員

公務員職務層次從低到高依次為：科級、處級、廳級、部級以及國級，科員是最低級别的職務，所以，這個級别的沒有太大的年齡限制，一般剛入職的公務員在過了實習期之後都可以成為科員。當然從晉升的角度來看肯定是越年輕越好，越年輕越有發展空間。

二、從科員向上升一級至少需要4年

科員往上升一級就是鄉級副科，根據最新的“職級并行”政策，從普通科員到鄉級副科至少需要4年，如果你30歲考上公務員，最快也要在35歲之前才能升到鄉級副科，如果35左右考上公務員，升到鄉級副科就要到40歲了，現實中，也有很多的鄉鎮公務員都停留在這一級别上，沒有辦法再往上晉升了。

三、鄉級副科升到縣處級至少要3年

鄉級副科想要“轉正”成為鄉級正科至少需要2年，然後從鄉級正科升到上一級的縣處級副科至少需要3年，這還是“天時地利人和”的前提下。也就是說，如果以30歲為起點，一名科員最快也要12年才能升到縣處級幹部。

四、廳級幹部

說實話，一名普通科員要想晉升為廳級幹部，難度相當大，說晉升比例在萬分之一左右也不為過。目前國家對于廳級幹部的晉升也是非常嚴格的，即便一切順利的話，至少也得到50之後了。說實在的，沒有特殊背景或者經曆，普通公務員很難奢望走到這一步。

這個年齡表也隻是單純計算工作年限的，都沒有考慮其他的影響因素。現實中，公務員想要晉升是非常艱難的，再加上最近的“職級并行”改革，有進一步增加了晉升的難度。

公務員晉升的其他因素

一、單位的級别

公務員入門平台的高低，決定了晉升職務的快慢。這一點很容易理解，比如同樣是科員，如果在基層鄉鎮工作，升到正科非常不容易；如果在省部級單位工作，享受正科級待遇是水到渠成的事，晉升到處級幹部的空間也比較大，一般情況下，都能享受處級工資待遇。

二、學習能力

進入公務員隊伍以後，要繼續學習，一是要學習如何做好工作，做出業績，才能提高自己的競争力。二是要養成學習的習慣，為上級有關部門組織的遴選考試做準備。如果能遴選上，晉升高級職務就更加容易。

三、工作态度

這一點也很容易理解，公務員的職責就是為人民服務。所以在進入公務員隊伍後，要努力工作，要積極争取鍛煉機會、與多部門交流，這樣在鍛煉和交流中會獲得更多的知識。工作中要不怕困難，要敢于啃硬骨頭，要敢于接爛攤子，要敢于幹别人幹不成的事情。通過工作，增長才幹，引起組織部門的關注。

四、交際能力

人際關系是公務員升職的重要渠道。要積極尋找伯樂，隻有伯樂才能識千裡馬。也要學會廣泛利用人際關系，創造性的開展工作。

五、個人政治覺悟

如果你成為公務員，建議要高調工作，低調做人，榮譽面前不伸手，錯誤面前敢擔當，勇于開展批評和自我批評。同時也要把黨性放在第一位，把為人民服務作為工作的宗旨。廉潔奉公，不做違法亂紀的事，不參與幫派活動，工作中不投機取巧。

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