職業生涯規劃的職業價值觀?根據我個人的經驗，選擇的最深層次的依據是你的價值觀，選擇的表面依據是你的職業目标，當然對于沒有目标的人選擇的依據就是他個人所理解的利益主動選擇要考慮的要點主要包括地域、行業、企業和職業或者說一個非常清晰的職業目标應該描述為多少年後我希望在某地（北京/上海/紐約/老家的縣城）某個行業（房地産/物流/教育培訓等等）某個企業（500強/民企/國企/政府等等）的一個從事某職業（人力資源/财務/金融/管理等等高/中/低層）的人士這幾個要點我會在後面做詳細地論述，我個人覺得也是最有實際參考作用的部分　　　　 從實際的例子來看，我們的人生價值觀決定了我們的生活态度，從而決定了我們的職業取向并導緻了我們做出各種的職業選擇，這種職業選擇決定了我們的職業狀況從而也決定了我們的生活方式，這種生活方式又最後決定了我們的人生幸福感　　　　 價值觀的這個環節是我們大多數人很容易忽略的，雖然它在事實上左右着我們的決定并進而決定我們的人生包括職業一個人之要想成為職場的頂尖人物，他就必須清楚知道自己的價值觀，同時确實按照這個價值觀過其人生我所見到的在職業上有着良好發展的人士都是因為他們秉持他們的價值觀念，而一些不太順利的人士大多思想混亂，要麼是秉持錯誤的價值觀念，要麼是根本沒有，随着社會大衆的輿論搖擺不定　　　　 從企業選人的角度也能夠很好地揭示價值觀的重要性為什麼麥肯錫的咨詢顧問很多并不是出身于管理專業？為什麼一些學業上并不突出的同學能夠在競争激烈的應聘中勝過那些學習成績突出的人？為什麼外企在招聘trainee的面試中總是會有“你最大的成就是什麼”、“你最大的優缺點是什麼”等等看似非常普通的問題？其實我覺得都和價值觀有非常密切的關系因為一個人在職業上的價值觀念和他能取得的成就是息息相關的，與此相比，一時的學習成績反倒成了末節　　　　 從價值觀的角度來說，職業發展成功還是失敗的判别标準就是你是否得到了你想要的生活，你的職業所帶來的生活方式是否符合你的價值觀如果符合，你就會感覺很快樂，哪怕收入會相對低一些；如果不符合，你會感覺很疼苦，哪怕你拿着看起來很高的年薪我剛剛工作的時候，遇到哪些拿高薪的人，總是很羨慕；到了今天心态就比較平和，遇到比自己薪水高的人能夠理解甚至有時候有些高薪的朋友還讓人覺得同情，因為為了高薪他們也失去了很多，比如天倫之樂和某種程度的身體健康，但他們得到了成就感所以，我一向主張在職業發展上我們沒有必要去羨慕别人，因為當你得到的時候你就失去了，反之亦然你可能得到的是高薪，但失去的是時間；你可能不能成為一個好領導，但會成為一個好兒子關鍵是你得到的正好是你想要的，而你失去的你并不介意，真正的職業追求是圓滿和平衡　　　　 職業發展不能用掙錢的多少來判斷，那不應該成為我們職業上的目标我看到的真正成功的職業人士，即使在他們職業生涯的早期，也沒有單純的考慮金錢而是更多的追求自己的夢想，按照自己的價值觀去發展，應該說，這樣的人反而會成功，金錢是職業發展所帶來的副産品當你按照自己的夢想去追求而後成功，所有美好的東西都會朝你擁來，包括金錢，現在小編就來說說關于職業生涯規劃的職業價值觀?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

職業生涯規劃的職業價值觀

根據我個人的經驗，選擇的最深層次的依據是你的價值觀，選擇的表面依據是你的職業目标，當然對于沒有目标的人選擇的依據就是他個人所理解的利益。主動選擇要考慮的要點主要包括地域、行業、企業和職業。或者說一個非常清晰的職業目标應該描述為多少年後我希望在某地（北京/上海/紐約/老家的縣城）某個行業（房地産/物流/教育培訓等等）某個企業（500強/民企/國企/政府等等）的一個從事某職業（人力資源/财務/金融/管理等等高/中/低層）的人士。這幾個要點我會在後面做詳細地論述，我個人覺得也是最有實際參考作用的部分。　　　　 從實際的例子來看，我們的人生價值觀決定了我們的生活态度，從而決定了我們的職業取向并導緻了我們做出各種的職業選擇，這種職業選擇決定了我們的職業狀況從而也決定了我們的生活方式，這種生活方式又最後決定了我們的人生幸福感。　　　　 價值觀的這個環節是我們大多數人很容易忽略的，雖然它在事實上左右着我們的決定并進而決定我們的人生包括職業。一個人之要想成為職場的頂尖人物，他就必須清楚知道自己的價值觀，同時确實按照這個價值觀過其人生。我所見到的在職業上有着良好發展的人士都是因為他們秉持他們的價值觀念，而一些不太順利的人士大多思想混亂，要麼是秉持錯誤的價值觀念，要麼是根本沒有，随着社會大衆的輿論搖擺不定。　　　　 從企業選人的角度也能夠很好地揭示價值觀的重要性。為什麼麥肯錫的咨詢顧問很多并不是出身于管理專業？為什麼一些學業上并不突出的同學能夠在競争激烈的應聘中勝過那些學習成績突出的人？為什麼外企在招聘trainee的面試中總是會有“你最大的成就是什麼”、“你最大的優缺點是什麼”等等看似非常普通的問題？其實我覺得都和價值觀有非常密切的關系。因為一個人在職業上的價值觀念和他能取得的成就是息息相關的，與此相比，一時的學習成績反倒成了末節。　　　　 從價值觀的角度來說，職業發展成功還是失敗的判别标準就是你是否得到了你想要的生活，你的職業所帶來的生活方式是否符合你的價值觀。如果符合，你就會感覺很快樂，哪怕收入會相對低一些；如果不符合，你會感覺很疼苦，哪怕你拿着看起來很高的年薪。我剛剛工作的時候，遇到哪些拿高薪的人，總是很羨慕；到了今天心态就比較平和，遇到比自己薪水高的人能夠理解甚至有時候有些高薪的朋友還讓人覺得同情，因為為了高薪他們也失去了很多，比如天倫之樂和某種程度的身體健康，但他們得到了成就感。所以，我一向主張在職業發展上我們沒有必要去羨慕别人，因為當你得到的時候你就失去了，反之亦然。你可能得到的是高薪，但失去的是時間；你可能不能成為一個好領導，但會成為一個好兒子。關鍵是你得到的正好是你想要的，而你失去的你并不介意，真正的職業追求是圓滿和平衡。　　　　 職業發展不能用掙錢的多少來判斷，那不應該成為我們職業上的目标。我看到的真正成功的職業人士，即使在他們職業生涯的早期，也沒有單純的考慮金錢而是更多的追求自己的夢想，按照自己的價值觀去發展，應該說，這樣的人反而會成功，金錢是職業發展所帶來的副産品。當你按照自己的夢想去追求而後成功，所有美好的東西都會朝你擁來，包括金錢。

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