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是不是社保的繳費基數越低越好

生活 更新时间:2024-09-28 11:20:08

繳納社保,相信每個職場人都不陌生,但是每月按什麼标準繳納社保?社保繳費基數怎麼确定?每年需要調整嗎?公司的社保繳費基數合理嗎?可以自己申請按照最低标準繳納社保嗎……

這一連串的問題,相信大部分職場人并不清楚,大多數人隻關注公司是否有繳社保,交了能看病有生育保障,不想、也不願意去關注太多,感覺太複雜,其實并不難,弄懂社保繳費基數,就這3點。

是不是社保的繳費基數越低越好(不懂社保繳費基數的含義)1

一、社保繳費基數是怎麼确定的。

員工繳納社保,社保繳費基數按員工類型分别确定,原則上一年度隻約定一次,新員工入職按入職時當月工資進行申報,老員工每年度根據上年平均工資進行申報。

二、社保繳費基數每年度都要調整一次。

每年7月份都會調整一次社保繳費基數,并根據上年的社平工資确定新的繳費基數的上下限。

社保繳費基數年度調整一次的同時,社保局也會要求企業根據職工上一年度的平均工資進行繳費基數的申報調整,調整的原則是按照職工上一年度所有的工資收入所得,取月平均數得出當年度新的社保繳費基數。

社保繳費基數當年度7月确定後,從當年度7月開始執行,一直持續到次年6月。

是不是社保的繳費基數越低越好(不懂社保繳費基數的含義)2

三、是不是公司都按規定的标準确定社保繳費基數?

這個答案是否定的,很少有公司這樣操作。

最新公布的2017年社保白皮書顯示,去年隻有24%的企業按國家規定(也就是上述規定)申報社保繳費基數,現在的現狀是公司有交社保就不錯了,哪還要求全額工資足額的繳納社保,也就是大部分企業都沒有合法繳納。

但其實對于年輕人來說,倒是甯肯交少一點,如果公司能給按最低基數交,相信大部分人還是很樂意的,因為每個月扣的金額真的太多太多了。但是可能對于即将退休的人說,又希望能多交點,所以說各自狀态不同,需求還是不一樣。

所以很希望能有一天,社保繳費基數能由員工自行申請按什麼标準繳納,不由公司自行執行,最終由勞動者申請,公司執行就夠了。

關于社保繳費基數,就這3點,其實并不複雜,懂了又對這個月的工資多了一項了解,快去看看工資條社保到底扣了多少,是按什麼标準繳納的?

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