護士的工資一般有多高?1、護士工資待遇工資差距很大好點的醫院科室效益好能拿四五千學曆高基本工資就高，獎金一樣，，下面我們就來聊聊關于護士的工資一般有多高?接下來我們就一起去了解一下吧!

護士的工資一般有多高

1、護士工資待遇

工資差距很大！好點的醫院科室效益好能拿四五千！學曆高基本工資就高，獎金一樣，

2、本科護士工資一般要多少

看地方的啊！如果剛畢業 看你在什麼地方我們（太原）這2000左右吧！一線城市可能會3000-4000左右吧! 還有你去的是公立醫院還是私人醫院待遇都是不一樣的!

3、國内本科護士工資如何？

随着近幾年國内對醫學專業人員的需求，越來越多的人走向了這條道路，特别是對于女生來說，能夠學習護理這樣專業，幾乎已經解決了就業的難題。但有些剛剛接觸這個領域的學生可能對這方面的工資待遇還不是很了解，大學本科護理專業已經是很高的标準了，工資自然也跟所處的醫院、城市的标準有關。

一般來說，能夠進到一個醫院上班，都會有幾個月的适應期，也就是暫時性的不簽約合同，對自身的一個考察，看看到底适不适合這份職業。這段時期每個月的工資也就幾百元錢，這都是可以理解。可你一旦簽了聘用合同，就代表已然成為了這個醫院的一員，以後每個月都有一定的固定工資，随着自己資曆的增長，職位的晉升，工資也是水漲船高。一般小城市護士的工資會固定在五千左右，而如果是在好一點的城市、好一點的醫院，工資甚至能夠達到萬元以上。但這些都需要自己用汗水、用時間去創造，這些優越的待遇都需要一個護士每天忙前忙後、累死累活的工作換取，所以，在心動的同時也要做好一定的心理準備。

跟醫學方面沾邊的工作都會比其他的工作待遇高上一些，所以不用擔心以後工資是否讓自己滿意。

4、護士工資怎麼樣？

護士的學曆有大專的，有本科的，有碩士研究生，學曆不一樣，工資也不一樣。

護士的職稱和職務有護士、護師、主管護師、護士長、護理部主任，職稱和職務不一樣，工資也不一樣。

護士工作的醫院有三級甲等醫院，也有社區衛生服務中心，工作的單位不一樣，工資也不一樣。

總的來說，護士工資并不高，差距大的主要在獎金，北京一般醫院護士一個月總收入2000元到3000.元，好的醫院3000元到5000元；個别的醫院有上萬元的。

同一醫院，不同科室也相差很大，有的一個月拿4000多元，有的一個月8000多元，科室之間的獎金都不一樣。

綜上所述，護士一個月收入多少？準确的答案是：從2000元到12000元都有。

5、本科護理工資一般多少

護理工資一般無任何學曆的人一天是300左右.你自己是專業人士.必然比這個價格高咯.如果你能護理有錢的主.還得翻幾番吧！這個職業很好.就是自己的私人時間通常比較少.隻能在醫院和住家兩點一線咯！

6、護士的工資，高嗎？

護士工資的高低有很多因素影響，像是一般的二甲醫院和三甲醫院的護士工資肯定是不一樣的；另外還要看護士在哪個科室。一般剛畢業的學生工資在2千左右，然後慢慢往上漲，一般的主管護士的工資在3千左右，加上獎金大概5-6千左右。另外一般口腔科、骨科外科的獎金比較高。

護士的工資是受醫院規模和工齡的影響的，另外有沒有編制也是工資的影響因素之一。大醫院工齡長的護士工資都還是比較高的。護士除了工資之外，還有獎金。一般醫院護士收入在2-3千，好的醫院護士工資3-5千，個别醫院的護士工資甚至有上萬的。如果你想有好的收入，就要去大醫院好科室，但是這樣的工作單位卻是不好進的。

(6)本科護士工資待遇擴展資料：

護士的工資高低，一般是由用人單位和勞動者協商确定的，至于法律規定也隻是不低于當地最低工資即可。所以護士的工資一般是用人單位根據勞動者的能力、經曆和崗位級别等确定薪酬。護士雖然不是特别高薪的工作，也比較繁瑣辛苦，但是養活自己還是沒有問題的。

護士工資的高低有很多因素影響，像是一般的二甲醫院和三甲醫院的護士工資肯定是不一樣的；另外還要看護士在哪個科室。一般剛畢業的學生工資在2千左右，然後慢慢往上漲，一般的主管護士的工資在3千左右，加上獎金大概5-6千左右。另外一般口腔科、骨科外科的獎金比較高。

7、護理學本科四年出來工資多少，怎麼提升工資，護理學考研後工資待遇又怎麼樣，可以做哪些工作？

醫療機構是事業編，按職稱掙工資，護理職稱分五檔，分别是護士、護師、主管護師、副主任護師、主任護師，對應的月工資約為2、3、5、7、9千左右。這是國家财政局下撥的工資，至于獎金多少看醫院的效益如何，三甲醫院獎金和工資不相上下，鄉鎮醫院基本沒獎金。本科剛畢業按護士對待，月工資3千左右，研究生剛畢業按護師對待，月工資4千左右。

人事部規定：本科畢業滿一年報考護師，護師滿5年報考主管護師；主管護師滿五年考評副主任護師；。本科是五、五晉級。

研究生畢業滿二年晉升主管護師；主管護師滿四年考評副主任護師；研究生是二、四晉級。學曆越高晉升越快。醫道是老了才吃香，姜還是老的辣。博士畢業直接晉升主管護師，主管護師滿三年考評副主任護師。

中專學曆到鄉鎮醫院、村衛生室、個體診所。專科學曆能進縣醫院、本科畢業能進大醫院，研究生畢業進三甲醫院當護士長、護理部主任。學曆越高越往高處走，學曆越低越往低處走。

8、本科護士畢業後工資以及節假日待遇會怎麼樣

和其他護士的工資差不多。基本工資每個月會多50元錢。醫院的工資都是基本工資加獎金。基本工資一樣，主要是獎金。獎金要看醫院及科室的效益。節假日都會過，但是醫院不會按正常時間給你放假的。有可能提前，有可能退後。其實國家早就應該多關注護士，待遇也應該提高了。

9、本科護士和專科護士工資會有多大的區别啊？

本科護士和專科護士工資差别中300元左右，差别不是很大。但本科屬于高起點，進大醫院的機會大一點（沒有關系的情況下），以後評職稱，升職什麼的，都要比專科快很多。應當說，本科護士，比專科護士的優勢，多了不隻一點。至少，在醫院的定位，就不一樣。

護士，是指經執業注冊取得護士執業證書，依照本條例規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛生技術人員。護士被稱為白衣天使。護士一詞來自鐘茂芳1914年在第一次中華護士會議中提出将英文nurse譯為“護士”，大會通過，沿用至今。工作時必須脫下便服穿護士服。

根據業務技術水平的高低分為主任護師、副主任護師、主管護師和護師。

主任護師：護理人員的高級技術職稱。應具有護理本科水平，并有豐富的臨床實踐經驗和科研成果，進行護理理論、技術及科研和教學工作，負有提高護理質量，發展護理學科的任務。組織主管護師、護師、進修護師的業務學習，拟定教學計劃、編寫教材、負責講授，承擔不同層次護理本科和專科學生的臨床實習教學；善于總結護理經驗，能撰寫護理論著和譯文；協助護理部主任加強對全院護理工作的領導。

副主任護師：護理人員的副高級技術職稱。其職責及要求基本同主任護師。

主管護師：護理人員的中級技術職稱。在護理部主任或科護士長的領導下進行檢查督促工作，解決本科護理業務疑難問題，配合科護士長組織本科護師、護士進行業務學習，編寫教材，負責講課，協助組織大專及中專護生的臨床實習，協助科護士長制訂本科的科研計劃并指導本科護師、護士開展科研工作。

護師：相當于大專水平的護理人員。一般為護理專科、本科畢業或中專畢業5年以上經過培養提高達到上述水平者。在病房（科室）護士長領導下和本科主管護師指導下，參加病房臨床護理工作，指導護士進行業務技術操作，能帶領護士完成護理難度較大、新業務、新技術的臨床實踐；承擔中專護理教學，帶教護生實習，參加本科室的科研工作，撰寫科研論文和工作總結。

護士：受過中等護理專業教育，熟練掌握基礎護理和一般專科護理知識和技能，并具有一定衛生預防工作能力的中級衛生人員。主要在醫院和其他醫療預防機構内擔任各種護理工作，配合醫師執行治療并進行護理，或負責地段内的一般醫療處理和衛生防疫等工作。

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