有沒有職稱對護士來說真的有那麼重要嗎?很多不了解的人都以為隻要大學護理專業畢業後就是護士了，就可以在醫院工作，經過時間積累就擁有資曆然後就可以升職加薪了。
實則不然，成為護士後，不僅要進行專業技能培訓考試還需要進行職稱考試，目前職稱是衡量一名護士資曆的主要評判标準，因此，職稱考試對于護士來說可以說是非常重要的存在了。
職稱就是“專業技術職務任職資格”，代表專業技術人員在某個領域的能力和水平，對于護士來說，他還還可轉為福利待遇，因此成為與大多數知識分子休戚相關的事情。在醫院這種知識分子紮堆的地方，尤其明顯。
護士的職稱包括：實習護士,護士,護師,主管護師,副主任護師,主任護師，其中護師是初級職稱,主管護師是中級職稱,副主任護師,主任護師是高級職稱。
晉升職稱有年限規定，根據學曆的不同，晉級年限也會有所區别，一般是通過考試後每5年左右晉升一級。所以，要判斷一個護士的資曆，按照職稱是比較可靠的，因為這個職稱的評定必須在醫院認真工作多年，并且經過國家政府部門認真審核，是對其護理經驗和水平的認可。
護士職業發展規劃圖：
另外，護士的薪酬體系與職稱聯系也比較緊密，不但在基本工資中存在差距，在體現勞動價值的獎金發放制度中，不同職稱的護士也擁有不同的系數。
一般來說，如果在某公立醫院工作兩三年的普通護士每月工資4500元左右，那麼在同醫院同部門的主管護師能拿到的工資可能就會有8000元左右，用數字來說明，這中間的差距就非常明顯了，由此可見，在從事護士這個行業，想要生活水平提高，考職稱是必行之路。
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