□ 李曉亮
今兒，是“假日”。倒不是說，舉國放假，而是假日新聞紮堆。先是有“國務院辦公廳發布2019年部分節假日安排通知”（12月7日央視網）。當然，例行假日，沒啥驚喜，反而有些驚呼，比如“沒有與周末連休，隻在5月1日放假一天”的五一節。
七天黃金周，到三天小長假，終于等到一天獨休。乍看哀嚎遍野，實則無論調休連休還是獨休，隻要總假期天數還大體維持不變，雖感官迥異，本質上卻就是朝三暮四、朝四暮三數字遊戲。不用太介懷。
好逸惡勞，人之本性。就如錢多少才算多一樣，假也永遠嫌不夠的。随後自然是“2019假期太短不夠用？這份最強拼假攻略請收好！”刷屏。不過對這種，一般勞動者是連點都懶得點開看的。就如去年國慶，拼湊一下，也能連休個大半個月，十六七天。今年攻略也不過是湊出這數。
但問題顯然不在于大家不會算術，而是能有單位允許如此大半個月“缺崗曠工”奢侈拼湊連休。換言之，年假正常，請假自由，沒有那些紙面下，雖未明說，但卻有假不敢請，即便“沒眼力見兒”提請也會被駁回痛批的各種現實不便，那麼，何須這些拼湊攻略，人人按需自行安排即可。
但這談何容易。此前還有人人亞健康，加班是常态，平均工作時長遠超正常強度的都市過勞族報道。人人有假，甚至沒人不讓你請，但自己卻不敢請。休假、飯碗，二選一，孰輕孰重，不難拿捏。
說紮堆是因同日還有“10餘省份出生子女護理假 有地方能休20天” （12月7日中新網）。這并非新聞。各地陸續出台，卻引不起關注。“‘子女護理假’出台1年為何執行難 七成市民不知道也不敢請”。看這标題，大家都懂了。又是紙面權利。
何止護理假，多年前的探親假、産假、婚假……甚至年休假，實則都有假，很多人卻從未體驗過。“常回家看看”入法，都逼不回遊子；這個尴尬，就如女性就業中的各種隐性歧視一樣，被迫隐婚，或不敢生，乃至奇葩的排隊懷孕。正大光明的事兒，卻不得不鬼祟而折騰，其間辛酸，或許就是解開包括護理假在内所有勞動者紙面福利死扣的關鍵吧。
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