在職場上，我們經常喜歡使用“團隊”這個詞句，來形容自己所在的群體，經常會說"我們是一個團隊"，"我們的團隊如何如何"，"我們要有團隊精神"等等。

那麼，什麼是團隊呢？

團隊是由兩個或者兩個以上的成員，為了共同的特定目标，組成的共同體。團隊有三大特征：一是為了共同目标相互依賴，榮辱與共；二是遵循共同的規矩要求和價值理念，相互依賴共同合作；三是在共同合作的過程中，技能互補，各展才華，将個體融為整體。

一、團隊與群體的同異之處

我們可以從足球隊、人梯車技表演、龍舟隊、旅行團、同機旅客的五個類型中，區别一下哪些是團隊，哪些是群體。

顯然，足球隊、人梯車技表演和龍舟隊是真正意義上的團隊。特别是人梯車技表演，是最為典型的團隊；而旅行團和同機的旅客，都是由來自五湖四海的人組成的，隻能說是一個群體。

為什麼呢？讓我們看下團隊與群體的共同處與不同處：

共同處：有共同的總體目标、組織領導、兩人或兩人以上。

不同處：成員之間的關聯度不同。具體表現有四個方面：

一是在目标方面:群體成員的總體目标雖然一緻，但也有各自獨立的個人目标。同一旅遊團的人，有不同的愛好目标。同機的人下了飛機，也要各奔不同的地方。隻有團隊成員的目标是高度一緻的，人梯高度配合方能成功，龍舟隊齊心協力才有第一，足球隊整體協調隻為踢進一個球。

二是在責任方面：群體成員行動上各自其責，個人行為對他人和集體基本上沒有太大的影響，責任個人承擔；團隊成員的個人行為是集體行為的重要組成，個人與集體榮辱與共。

三是在協同配合上：群體成員與他人之間的協同配合是可有可無，通俗地來說，幫你是人情，不幫你是道理: 團隊成員則不然，相互之間互為一體，缺一不可，必須積極協同配合。

四是在個人技能上：群體成員之間的個人技能互不相關，八仙過海各顯神通，團隊成員之間的個人技能是互為相補，分開來什麼都不是，再好也沒用，隻有組合在一起，才能顯示出其應用的價值。

二、團隊與團夥的同異之處

團隊與團夥除了褒義和貶義之别外，好像也差不多呢。你看，團夥老大，同樣是領導者；成員目标明确，行動一緻，放哨的，開車的，指揮的，掩護的，不也都是目标明确，分工細緻嗎？誰違背了規矩，都會受到嚴處，不也是紀律嚴厲嗎？團隊與團夥真是一樣嗎？其實不然。

團隊與團夥最本質的區别，就是成員之間彼此是否信任。

具體說來有：

團隊為集體價值目标而戰，團夥為個人利益目标而戰；

團隊為共同信仰同心同德，團夥為個人得失勾心鬥角；

團隊在困難中尋找機會，團夥在機會中制造困難；

團隊隻要有遠期價值在，人散心不散，團夥隻要沒有短期利益在，人在心已散。

三、團隊、群體和團夥之間的相互轉化

綜上所述，團隊、群體、團夥的區别不是絕對的，隻是相對的，在一定條件下，三者之間是可以相互轉化的。即：

團隊可以轉變為群體，群體也可以轉變為團隊，這個條件就是成員之間的相互依賴程度。依賴性越大，團隊的性質就越明顯，依賴性越小，群體的性質就越明顯。

當然，如果團隊成員各自心懷鬼胎，加入團隊的根本目的是為了謀取個人利益，那這個團隊自然也就會蛻變為團夥了。

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