最近，小編看到一則關于考編人的熱搜#考編一定要趁應屆嗎？#沖上熱搜，網友們對此展開一系列的讨論。

據河南南陽新野縣政府網站8月4日消息，南陽人社局轉發《河南省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省事業單位招聘高校畢業生工作的通知》。通知稱，各級事業單位要加大招聘高校畢業生力度，原則上按不低于招聘總數80%的比例，招聘2020、2021、2022年高校畢業生。（引用原文）

那麼，考編一定要趁應屆嗎？小編的答案是肯定的。

1、有些崗位隻針對應屆生。

在企業招聘中，“應屆生”大多指“當年應屆畢業生”，許多用人單位明确要求20XX年畢業的應屆畢業生。公務員、事業單位等招聘公告中提到的“應屆生”大多包含“擇業期的應屆畢業生”在内。

（圖片來源網絡）

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當年應屆畢業生：國家統一招生的高校學生在學的最後一年，即将畢業但還沒拿到畢業證，處于實習或待業狀态；（溫馨提醒：如果你是應屆生準備考編，注意不要随便簽三方、勞動合同、繳納五險一金，不然會失去應屆生身份。）

擇業期的應屆畢業生：已經拿到畢業證，但拿到畢業證的時間在擇業期内。國家規定的擇業期為2年，有些地方延長至3年。比如目前是2022年的招聘，2020年、2021年畢業後未就業，将戶口、檔案留在原學校或托管在各級畢業生就業主管部門、人才交流服務機構和公共就業服務機構的高校畢業生，可算2022年應屆高校畢業生。這樣你就可以參加招聘了。

值得注意的是：畢業後參加基層服務項目，服務期滿且考核合格不超過2年的人員也算作應屆畢業生。

“擇業期的應屆畢業生”需滿足以下條件：拿到畢業證；在規定擇業期内沒有與任何單位簽訂任何形式的勞動合同、無繳納社保記錄；戶口、檔案等保留在原畢業學校或人才市場。

所以應屆身份很重要，大家都了解，國考、省考、事業單位等招聘考試，很多是隻有應屆生可以報的，尤其是公務員，很多職位專門限定“應屆生”報考，大家都知道每年公務員考試都是千軍萬馬過獨木橋，競争壓力有多大，多一個限制條件，就能減少很多競争對手，所以小編建議大家一定把握好自己應屆生的身份。

2、年齡的限制，很多事業單位對年齡的限制都在35歲以下，甚至有些地區是30歲以下。

年齡一直是大家考編路上的一道門檻，陝西教師招聘考試，一般有三種年齡限制：年滿18周歲以上，30周歲以下；年滿18周歲以上，35周歲以下；年滿18周歲以上，40周歲以下。

從國家培養人才的角度來看，應屆生年齡小，具有更大的培養空間；從應屆生自身來看，更早地加入到公務員隊伍，意味着更多的晉升機會，更大的發展舞台。

3、複習的效率。

應屆生和大多數奔忙于生活工作兩點一線的往屆生相比，他們剛出大學校門進入社會，依舊保持着良好的學習能力，更重要的是它們時間比較充足，思維能力活躍，學習毅力比較強，并且應試心态方面也比較好。反觀在職人員備考，每天時間所剩無幾，工作已經很疲憊了，回家更加不想學習，而且接受知識的能力也沒有那麼強，做事情沒有辦法堅持，應試能力沒有那麼強。

綜上所述，應屆生身份其實本身就是一種優勢，大家一定要好好珍惜，利用好自己的“身份”優勢，争取一次考上。

4、政策傾斜。

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上圖可以看出，專項面對應屆生崗位不得低于40%，但可報名的崗位不止這40%~傾斜照顧應屆生是國家的政策，也是幫助和考慮到解決大學生的就業問題。目前來看高校畢業生的就業難仍然是一件現實且緊迫的任務。

這幾年不少崗位面向應屆大學畢業生，包括教育部、人社部都發文要求，公務員招錄、事業單位招考、國有企業招聘都盡量向應屆生開放。

所以說，對于應屆考生來說，應屆生的保護身份證很香。建議要把握利好政策，争取早日入編上崗喔。

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