在單位上班的員工都希望單位給自己的福利待遇越多越好，但實際情況卻不像大家想象的那樣，大部分的小企業由于人員少，崗位配備不足，往往導緻員工的社保出現未交或者斷交的情況，由此就會引起員工的不滿甚至離職的情況發生。但為了給員工交社保專門聘請一名社保專員又不太劃算，這種情況怎麼辦呢？到底小企業如何給員工交社保才劃算呢？今天小編就和您一起聊聊。

武漢小企業如何給員工交社保

還是先看一則案例吧。今年的3月份，張先生自己注冊了一家軟件開發公司，聘請了幾名員工，但作為一家剛剛成立的公司，張先生并沒有專門聘請專門的社保專員，而是由一名員工兼職在做社保的事情，但社保涉及到很多政策性的東西，并不是兼職就能搞定的，所以出現了員工社保漏繳的情況。

這種情況并不是個例，很多中小企業都面臨這上述的情況。靠現在的人員兼職做社保這件事情往往導緻出錯，但作為小企業來說專門聘請一名社保專員成本就太大了。以武漢為例，一名專門的社保專員工資水平一般都在6000元以上了，那怎麼樣才能既保證員工社保待遇正常享受又能給公司節省成本呢？有沒有什麼比較好的辦法呢？這裡小編為您介紹一種方式。

武漢小企業如何給員工交社保

正所謂“聞道有先後，術業有專攻”，如果您的公司剛剛起步沒有專門的人事專員，那您可以委托武漢專業的人力資源公司挂靠代繳社保就行了。一般說來就是和代繳社保的公司簽訂協議，支付每月的社保費用和一定的服務費就行了，剩下的問題都是由代繳社保的公司全權負責。這種方式的好處如下：

武漢小企業如何給員工交社保

1、公司無需聘請專門的人事專員負責員工的社保問題，為公司節約了人工成本和配套設備成本。

2、免去了不了解社保專業知識的尴尬，專業人做專業事，讓員工社保得到最專業的保障。

3、讓很多外地駐武漢辦事處免去了不能開戶的麻煩。一家公司隻能開設一個社保賬戶，代繳社保正好把這點完美的解決了。

武漢小企業如何給員工交社保

那委托專業的社保代繳公司給員工繳納社保的流程是怎樣的呢？下邊小編在跟您介紹下，流程如下：

1、前期了解社保代繳的流程，包括如何簽訂協議，需要準備什麼資料，費用如何支付等等。

2、和代繳社保的公司簽訂協議，并提供簽約所需要的材料（公司營業執照副本複印件、法人身份證複印件、參保員工材料）。

3、支付相關費用，及時通知員工查詢社保繳納情況，如有問題和代繳社保公司及時聯系。

武漢小企業如何給員工交社保

好了，今天方陣金保網小編就為您介紹到這裡了，更多的企業代繳社保問題您可以搜索方陣金保網咨詢在線客服人員即可。方陣金保網是武漢社保代繳專業平台，為中小企業提供社保代繳挂靠的服務，為您節省成本。

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