今天看到一篇文章，講《為什麼年輕人逃離制造業？》看到後，我思考了良久，想到了另外一個問題：為什麼年輕人紛紛逃離工作，自己創業，是怕吃苦還是工資低呢？其實論吃苦，哪一份工作不需要吃苦就能完成，而哪一份工作不是因你付出汗水而得到相應的報酬（不包括那些黑心老闆[摳鼻]）……除了這些還有哪些東西讓他們逃離原來工作？
有一個朋友，之前也是在一家公司上班（工作有個四五年吧）後來辭職，自己單幹開了公司，雖然各個方面都需要自己跑上跑下，業務上比較難搞但難得好混得個自由，不被束縛……
之前聽到他說過，在那個公司幹挺累的，不是說每天都是重複着同樣的工作累（因為對于每個項目來說，流程是一樣，日日重複，年年重複）不是說身體上那種累，關鍵是心累啊……能明白嗎，是心累……
講講我這個朋友的故事，他之前是幹技術的……他辭職不幹的原因好像有兩個：
其一，在公司前景看不到：怎麼說呢，他工作的單位領導，說不好聽的，有點一言堂，本身領導就是技術出身嗎，總想在技術方面壓人一頭，他去了後，方方面面覺得不能有自己的想法，就是很累，比如說，一個新的項目，他通過技術測算，這個配件不可以使用，會影響設備壽命，并同其他技術人員開會讨論過，将結果彙報給領導，但領導硬是覺得可以，而且反複和他溝通，還是不行，沒辦法，領導嗎，命令得聽，但事實證明，配件采購後根本無法在原計劃設備上使用，沒辦法，隻能在另外設備上使用，也真是無語了……
二，團隊合作精神差：還是在項目上，每個新項目開始都需要各個部門讨論吧，可是在他的公司，每次開會讨論方案，很難，這個先不說，我要說的是另外的，就比如，開會項目讨論的是這個方案，大家也都是同意了，做了會議記錄，也都往下執行準備了，可是轉眼領導一問，就換成另外的了，完全不把會議讨論方案當一回事，既然都開會、讨論了、又不執行，逗着誰耍呢，來氣不……
其實，個人覺得現在年輕人拼命想自己創業，無非就是不想被束縛，想趁着年輕去拼一拼 ，不想那樣碌碌無為為了工作而工作……
【前蘇聯】作家尼古拉·奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中寫到：人最寶貴的東西是生命，生命對于我們隻有一次。一個人的生命應當這樣度過：當他回首往事的時候，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧——這樣，在臨死的時候，他能夠說：“我的整個生命和全部精力，都已獻給世界上最壯麗的事業——為人類的解放而鬥争。這是很經典的一段話，送給你們每一個人……
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