社區幹事面試得分?極目新聞記者 李博通訊員 程穎迪，我來為大家講解一下關于社區幹事面試得分?跟着小編一起來看一看吧!

社區幹事面試得分

極目新聞記者 李博

通訊員 程穎迪

24名博士碩士競聘光谷社區幹事，崗位比達6：1。極目新聞9月9日報道此事後引發網友熱議。不少網友稱報名者是“神仙打架”“太内卷”。

這些高學曆人才是否大材小用，專家表示，加強社會治理創新，必須要加強人才隊伍建設，社會各界對社區工作者這個崗位需摘下“有色眼鏡”。

複旦碩士到社區工作

28歲的馬麗，2018年取得複旦大學社會工作專業碩士學位。論文答辯後，她參加了武漢東湖高新區定向上海地區重點高校選拔優秀幹部考試，最終被錄取，分配到東湖高新區佛祖嶺街道。

4年來，馬麗先後在街道公共管理辦公室、“民呼我應”辦公室兩個部門曆練。今年8月，佛祖嶺街道計劃在金融港地區成立一所新社區，馬麗被選派為籌備組組長。她告訴記者，金融港有近600家企業，常住人口5000餘人，企業員工約6萬人。一個多月來，她與另外兩名同事頂着烈日，到轄區内小區物業、企業園區挨個開展信息摸排工作，為新社區籌建打好基礎。

馬麗說，光谷的居民更加年輕化，生活訴求也更加複雜多樣，在面對紛繁複雜的社區事務時，既要有耐心和意志，也要講究工作方式方法，這對社區工作者的能力和素質提出了更高要求，隻要善于學習、踏實肯幹，在社區中同樣能實現人生價值。

在東湖高新區花山街，也有不少名校畢業生與馬麗有着類似的經曆。其中一名青年幹部告訴記者，為了充實社區治理力量，同時加強對青年幹部的鍛煉，該街道安排多名從重點高校定向選拔的青年幹部到社區挂職擔任副書記。他們到社區後，主要負責開展社會治理創新項目，如探索“居家養老”服務、社區智慧化改造升級等。

記者梳理公開報道發現，碩士到社區工作早有先例。早在2005年沈陽市社區換屆工作，該市就有10位碩士當選社區主任。2012天津市社區換屆工作者，有1608名大學畢業生進入了新一屆居委會班子，其中不乏名校碩士畢業生。

專家:“招進來”後還需“留得住”

2020年，武漢市出台了《社區工作者管理辦法》，将社區工作者崗位共分“四崗18級”，對應着“社區幹事—社區‘兩委’委員—社區‘兩委’副職—社區正職”的成長鍊條。該《辦法》還明确，各區每年分别拿出20%左右的街道（鄉鎮）公務員職位、基層事業單位管理崗位的招錄和招聘計劃，定向考錄、招聘社區工作者。

據記者了解，東湖高新區現有社區82個，去年，該區開始推進黨組織書記事業崗位管理試點，首批11名黨組織書記納入事業編。後期東湖高新區還将根據專項編制空缺情況，動态調整符合聘用為事業編制人員條件的社區黨組織書記數量。

東湖高新區一位社區書記告訴記者，按照現行的社區工作者崗位績效工資制度，普通社區幹事的平均月薪在4000元至5000元之間。他分析，此次應聘東湖高新區社區幹事崗位的24名博士、碩士，或有人是為了積累基層工作經驗，為将來參加公務員和事業單位考試作準備。

“我們街道目前正在推行社區治理‘智慧大腦’，這對社區工作者的能力提出了更高要求。”佛祖嶺街道公共管理辦主任牛海斌表示，近年光谷高層次、高學曆人才不斷聚集，社區治理模式也在不斷創新，提升社區工作者的學曆和能力很有必要。前不久東湖高新區出台的“社區治理十條”提出，2025年前所有社區工作者需“持證上崗”，街道目前鼓勵所有未達到大專學曆的社區幹事，通過函授或自考取得大專學曆，并積極備考社工資格證。

博士碩士去社區工作，是不是大材小用？對此，華中師範大學社會學教授梅志罡認為，“我們從前認為社區居委會裡都是‘婆婆媽媽’，其實現在早就不是這個樣子了。”基層工作越來越複雜，要求越來越高，社會各界對社區工作者這個崗位需摘下“有色眼鏡”。

他表示，基層紛繁複雜的事務，有利于青年人才快速成長，高端人才也應到基層、到一線進行曆練。把博士碩士“招進來”，隻是邁出了高端人才參與社區治理的第一步，接下來東湖高新區還應該完善體制機制，讓高端人才能夠在基層“留得住”“用得好”，能夠快速脫穎而出，成為基層社會治理的中堅力量。

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