護士的規範化培訓雖然有醫院在開展，但總覺得那是大城市在試行，是一線城市裡護士們的事兒，離我們小城市護理人員還遠着呢。可看到市裡一家醫院的護士規範化培訓公告，

護士規範化培訓這個概念，這下子在腦海裡紮根深植了。

醫生們的規範化培訓一直緊鑼密鼓，開展的早，實施的也不是一年兩年了。科裡的年輕醫生，剛招聘入醫院，還不足一年，輪轉還沒有結束，就又跑到本地最大的醫院去規培，去跟人家醫院幹活去了。

身邊的這幾個醫生，有男有女，影響到本科室運轉的就有三人，弄得科室值班都受到影響了，所以，不知道那些參加規培的醫生作何想，看到年輕醫生畢業了，就算有證還不能正式上崗，定不下神，也是為他們着急，想我們之前畢業後就正式上崗，哪有這些規範的培訓，還是感覺自己挺幸運的。

言歸正傳。

讓我們回到護士規範化培訓話題，對此有個大緻的了解和把握。

護士規範化培訓的目的是什麼？

1、為滿足院校畢業後護士繼續教育和職業發展需要；

2、充分發揮醫院豐富的護理教育資源；

3、為醫院儲備德才兼備的護理人才；

4、響應原國家衛計委《新入職護士培訓大綱（試行）》（國衛辦醫發【2016】2号）要求；

5、滿足醫院工作需要。

看明白沒有？響應國家新護士入職培訓要求，結合醫院工作實際，開展護士規範化培訓招收工作。即為醫院儲備護理人才，又能滿足畢業後護士繼續教育發展需要、發揮護理教育資源，最主要的，滿足醫院護理臨床工作需要，更為醫院儲備優質護理人才資源。

參加了醫院的護士規範化培訓，相當于進入這家醫院的敲門磚，想進入醫院工作，先加入本院的護士規範化培訓，互相考量再說話。

參加護士規範化培訓的報名條件有哪些？

各家醫院的報名條件，各有不同。

以本地這家醫院的報名條件為例：

1.高中起點、統招全日制護理專業大專及以上學曆畢業生。

2.有良好的職業道德和思想道德素養，熱愛護理專業，身心健康，有較強的溝通能力，無違規違紀等不良記錄。

3.年齡不超過25歲(1995年1月1日以後出生），身高158cm以上。

4.自願參加護士規範化培訓，遵守醫院培訓管理制度，能按照規範化培訓大綱要求完成培訓任務。

參加護士規範化培訓的報名方式是什麼？

由于受疫情影響，現在的護士報名方式也很有時代特色。

（1）現場報名：（要求佩戴口罩，保持1米社交距離，報名現場嚴格按照疫情防控流程執行）。

（2）由報名者攜帶填寫好的報名表及相關證件：身份證原件及複印件、高中畢業證原件及複印件、大專及以上畢業證原件及複印件、教育部學籍在線驗證報告（學信網）、各類獲獎證書原件及複印件各1份

（3）報名地點。

護士規範化培訓的招收流程怎樣？

招收流程有四步：資格審核-面試-筆試-錄取。

1. 資格審核：護理部對報名人員提交資料進行初審，于報名結束一周後在醫院官網公布面試時間、地點。

2. 面試：采用結構化面試的方式進行，符合報名條件的人員先參加面試，由醫院統一組織，重點考核綜合素質，從自我認知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力5個方面對考生進行考評。按照1:1.5的比例從高分到低分确定參加筆試人員。面試有缺考或作弊的，不得進入筆試，面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

3. 筆試：

（1）由醫院采取統一組織、統一命題、統一評分的方式進行，委托第三方醫療衛生機構或高等院校命題、閱卷。筆試成績滿分為100分，占總成績的50%。

（2）筆試内容：《護理基礎知識》;筆試用書：《基礎護理學》（第六版本科教材，李小寒、尚少梅主編）、《全國護士執業資格考試指導》。

4. 錄取：總成績＝面試成績×50% 理論考試×50% 。依據總成績，按照從高分到低分的原則，擇優錄取。

備注：在規範化培訓報名、考試、錄取過程中，凡實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄取等資格。

護士規範化培訓的培訓時間是多久？

培訓時間為2年。

護士規範化培訓的培訓内容有哪些？

培訓内容：采用課堂講授、小組讨論、臨床查房、操作示教、情景模拟、個案護理等培訓方法，通過理論知識培訓和臨床實踐能力培訓相結合的方式，掌握從事臨床護理工作的基礎理論、基本知識和基本技能;具備良好的職業道德素養、溝通交流能力、應急處理能力和落實責任制整體護理所需的專業照顧、病情觀察、協助治療、心理護理、健康教育、康複指導等護理服務能力;增強人文關懷和責任意識，能夠獨立、規範地為患者提供護理服務。

護士規範化培訓如何進行考核？

培訓期間接受嚴格的日常考核、階段性考核及結業考核，培訓結業考核合格者，發放《醫院護士規範化培訓合格證書》。

護士規範化培訓期間待遇如何？

1.培訓期間免收培訓費。

2.培訓期間發放助學金。兩年培訓期内順利完成階段考核者，第一年 xxxx元/月/人;第二年xxxx元/月/人。

3.經過規範化培訓考核合格的護士在醫院正式招錄時給予适當優先錄用或加分，年齡可在招錄基礎上适當放寬。

當然了，護士規培與住院醫師規培類似，二者有異曲同工之妙。這些報名條件、待遇與錄入、管理、考核，也可以互為借鑒、參考。

還有，各家醫院護士規培的細則，也是可以互相參照和借鑒的。畢竟，護士規培，也是先在大城市、大醫院試水，中小城市以及醫院，逐漸跟進。

當然，你也可以說這是在跟風。

但大醫院，三甲醫院就是這麼豪橫，你想進入，真的要過五關斬六将，人家就是這麼豪，不然，優質護理人才，如何才能脫穎而出，囊括麾下呢？

這一點，可以理解。

時代想要淘汰你，根本不會打一聲招呼。但若你想跟上時代步伐，就要接受這些規則和條條框框。

不是嗎？

培訓是免費的，且符合管理條件的規培護士會有獎學金，兩年過後，考核合格。想進入醫院經過規範化培訓考核合格的護士，在醫院正式招錄時給予适當優先錄用或加分，年齡可在招錄基礎上适當放寬。

想進入三甲醫院，這年頭，真心不容易。當然了若是考慮級别較低的醫院，如二級醫院、私立醫院等，準入條件相對就低，門檻也就容易邁入些。

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弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕。

怎麼樣？加入護士規範化培訓，做個激流勇進的弄潮兒，何如？

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