厚黑隻是一種方法，而不能是一種心态，更不能借着厚黑的名義去做一些偷雞摸狗、違法之事。學習厚黑不是讓你去害人，而是讓你懂得自我保護、自我提升。

——社群内容營銷咨詢 【白磚家】

小人心狠手辣，喜歡使陰招，要想在生活中不被小人利用，就要時刻提防身邊的小人，尤其是披着善良外衣的小人。

随着市場經濟的日臻繁榮，随着後現代思潮日益泛濫，導緻人們的精神面貌和價值取向發生着根本的改變。口是心非、口蜜腹劍的人不斷湧出，在社會的各個角落不斷上演。

如果他是你的同事，最簡單的應付方式是裝作不認識他。每天上班見面，如果他要親近你，你就要找理由馬上閃開，能不做同一件工作，盡量避開不要和他一起做。

如果他是你的部下的話，隻要注意三點：其一，找獨立的工作或獨立工作位置給他；其二，不能讓他有任何機會接近上面的主管；其三，對他保持嚴肅表情，不帶笑容。

【厚黑案例】

案例一：

唐朝的楊炎和盧杞兩人同任宰相。楊炎善于理财，文才也好。而盧杞除了巧言善辯之外，别無所長。他嫉賢妒能，使壞主意害人是拿手好戲。同在政事堂辦公，楊炎不願同盧杞同桌吃飯，經常找借口在别處單獨吃飯。有人趁機對盧杞挑撥說：“楊大人看不起你，不願跟你在一起吃飯。”盧杞自然懷恨在心，他千方百計地想陷害楊炎。

當時，有一個藩鎮割據勢力梁崇義發動叛亂，德宗皇帝命令另一名藩鎮李希烈去讨伐。楊炎覺得不妥，說：“李希烈這個人，殺害了對他十分信任的養父而奪其職位，為人兇狠無情，沒有功勞卻傲視朝廷，不守法度，若是在平定梁崇義時立了功，以後更難以控制了。”

德宗已經下定了決心，對楊炎說：“這件事你就不要管了!”楊炎不把德宗的決定放在眼裡，一再表示反對，這使對他早就不滿的皇帝更加生氣。

不巧趕上天下大雨，李希烈一直沒有出兵。盧杞知道這是扳倒楊炎的好時機，便對德宗皇帝說：“李希烈之所以拖延不肯出兵，正是因為聽說楊炎反對他的緣故，陛下何必為了保全楊炎的面子而影響平定叛軍的大事呢?不如暫時免去楊炎宰相的職位，讓李希烈放心，等到叛軍平定以後，重新起用，也沒有什麼大關系!”

這番話看上去完全是在為朝廷考慮，也沒有一句傷害楊炎的話，盧杞排擠人的手段就是這麼高明。德宗皇帝果然信以為真，免去了楊炎宰相的職務。

從此盧杞獨掌大權，楊炎自然就在他的掌握之中。他當然不會讓楊炎東山再起，故意找茬整治楊炎。楊炎在長安曲江池邊為祖先建了座祠廟，盧杞便誣奏說：“那塊地方有帝王之氣，早在玄宗時，宰相蕭嵩曾在那裡建立過家廟，玄宗皇帝不同意，令他遷走。現在楊炎又在那裡建家廟，必定懷有篡位的野心!”聽信讒言早就想除掉楊炎的德宗皇帝便以盧杞這番話為借口，先将楊炎貶至崖州，随即将他殺死。楊炎剛愎自用，把對盧杞的蔑視表現在明處，最終被盧杞所害。

相比之下，郭子儀則比較謹慎。他每次會見客人的時候，常有很多侍女陪伴在他的左右。但是，隻要一聽說盧杞來到，郭子儀就會命令侍女全部下去回避。他的兒子們不明白這是什麼原因，郭子儀回答說：“盧杞的容貌醜陋，婦人見了沒有不笑的。我要是不叫侍女回避，她們肯定不可避免地要笑出聲來的。盧杞心胸狹窄，肯定會記恨在心的。将來如果他得志，我們全家人就都活不成了。”正因為郭子儀謹小慎微，才最終沒有為小人所害。

案例二：

某機關有一位姓王的局長在這方面就曾有過沉痛的教訓。大概是5年前，他們局分配來一個名牌大學畢業的大學生，王局長是個非常愛才的人，便對他另眼相看，那大學生也對王局長極盡奉承巴結和讨好。時間一長，兩人幾乎成了推心置腹的朋友。王局長什麼事都給他說，甚至自己和副局長之間的不和也全都給他說。

後來，王局長漸漸感到，自己與副局長的矛盾日益加深。不僅關系越來越僵，甚至還時常當面出語頂撞，眼看兩人實在無法共事，上級隻好把二人調開完事。

兩個人的矛盾就是因工作産生，日後他們不在同一個部門工作了，矛盾自然就少了許多。日子長了，兩人漸漸消除舊怨，重新搭話，王局長意外地發現副局長當初對他敵意陡增、态度突變，全是因為那個大學生在中間傳話搗的鬼。他不僅把局長批評副局長的話全都一字不漏地告訴了副局長，還附帶說了許多批評王局長的話。

這時，王局長才如夢初醒，大呼上當，很生氣的去找那位大學生。誰知，大學生卻說道：“我既沒有造謠，也沒有诽謗。我是人，總有表達我自己觀點的權力吧？你可以想想，我在你面前是否說過副局長的壞話，如果沒有，那就不是挑撥離間。”這時，王局長無話可說了。

事過之後，王局長發現自己犯了無防人之心的錯誤。

【活學活用】

俗話說“君子不與小人鬥”。當然，這不是說怕他們，要知道，小人都是無賴之徒，我們能把自己捐給他們嗎？因為我們要幹事業，是和他們耽誤不起工夫的。因此要記住：别跟小人鬥氣，時刻提防小人。

要真正了解一個人，需要長時間的，持續的觀察。隻有通過細緻徹底的觀察，才能正确評估出一個人的價值和性情。

1.以自己的眼光去看待對方。

每個人看人的角度和眼光是不一樣的，面對同樣一個人，甲可能用事業的眼光去看待對方，如果這個人事業不錯，就覺得這個人可交。而乙則可能用家庭的眼光去看待，對方如果不看重家庭，則說明他人不怎麼樣。那麼作為第三個人的你來說，該聽從甲的評論，還是聽從乙的評論呢？其實甲乙兩方的觀點隻能作為你的參考，你所需要的就是自己的看法，即你必須以自己的眼光去看待對方。這樣，你才能真正全面地去了解一個人：他的事業為什麼成功？他為什麼不看重自己的家庭？為什麼他總是喜歡旅遊？……一旦你從各個方面找到了這些問題的答案，那麼恭喜你，你對對方的全面了解已經完成了。

2.多看到表面之後的東西。

在這個社會，為了減少别人對自己的傷害，很多人不得不開始僞裝自己。即我們所看到的可能隻是别人僞裝之後的情況，而不是真實的自己。那麼要想看清對方，我們就應該善于“透過現象看本質”，看到僞裝背後的對方。

當然，要做到這一點是非常難的，我們必須善于從另外的角度去觀察對方，比如說對方的一個言行、小細節。畢竟任何一個人，再怎麼僞裝，這些小細節是僞裝不掉的。

3.多角度去觀察别人。

所謂多角度是指從各個方面去觀察，不要單純地從對方的說話或者工作方面去觀察。還可以從對方的為人處事、對待父母、處理問題等方面去觀察，這樣我們能更加立體地、多面地了解對方。這樣了解的結果才是真實可信的，才不會犯先入為主的錯誤。

4.給别人展示自己的機會。

了解别人，除了我們要注意觀察之外，還要善于給别人展示自己的機會。隻有對方展示了自己之後，我們才能看清對方的本來面目。就像案例當中的那個經理一樣，來到公司的時候，他并沒有像人們想象中的那麼“幹脆利落”，而是表現得很“毫無作為”。為什麼他要這麼做，目的非常明确，給下屬一些機會表現、展示自己，以便讓自己看得更加清楚，定位更加準确。所以，才有了4個月之後的大動作。

5.尊重任何人。

俗話說得好：智者尊重每一個人，因為他知道人各有所長，也明白一個人成事不易。傻瓜鄙視别人，一半出于無知，一半因為他中意的總是最差的。要想真正了解一個人，必須讓對方向你敞開心扉。而要想讓對方向你敞開心扉，首先你必須得尊重對方。這是必不可少的，沒有人願意和一個不尊重自己、傷害自己的人交朋友。更不願意向這樣的人說出心裡話。

說到底，認識一個人、了解一個人是需要時間和技巧的。我們不能僅憑第一印象就給對方定位，這樣是不公平的，對自己也是沒有任何好處的。

【生存箴言】

生活中，不要輕易樹敵，多一個敵人就等于為自己多設置了一道障礙，對小人更應如此。不是有句話叫“惹不起躲得起”嗎？不要輕易得罪小人，對小人就是要時時提防，遠離他。

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