職工福利費彙算清繳的分錄?除了每個月的工資，企業員工福利也是每位上班族最關心的事兒了13薪、年終獎、各種購物卡……今天大智為大家來介紹一下，企業職工福利費到底是怎麼定義的？計提比例是多少？稅前扣除标準是啥？工資薪金與福利費的區别是什麼？，下面我們就來說一說關于職工福利費彙算清繳的分錄?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

職工福利費彙算清繳的分錄

除了每個月的工資，企業員工福利也是每位上班族最關心的事兒了！13薪、年終獎、各種購物卡……今天大智為大家來介紹一下，企業職工福利費到底是怎麼定義的？計提比例是多少？稅前扣除标準是啥？工資薪金與福利費的區别是什麼？

一、職工福利費支出稅前扣除标準

政策依據：《企業所得稅法實施條例》第四十條

企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

二、 職工福利費的核算

政策依據：《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3号）第四條 關于職工福利費核算問題

企業發生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行準确核算。沒有單獨設置賬冊準确核算的，稅務機關應責令企業在規定的期限内進行改正。逾期仍未改正的，稅務機關可對企業發生的職工福利費進行合理的核定。

三、關于職工福利費扣除問題

政策依據：《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》國稅函〔2009〕3号第三條

《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下内容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其内設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨币性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

四、職工福利費企業不得承擔屬于個人的支出範圍

政策依據：《企業财務通則》第四十六條

企業不得承擔屬于個人的下列支出:

（一）娛樂、健身、旅遊、招待、購物、饋贈等支出。

（二）購買商業保險、證券、股權、收藏品等支出。

（三）個人行為導緻的罰款、賠償等支出。

（四）購買住房、支付物業管理費等支出。

（五）應由個人承擔的其他支出。

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