從目前我國來看，工資性收入仍是我國居民收入的主要來源，并且在居民收入中占據着主導地位。但現實情況是，我國工資性收入存在着很大差異。比如類似于我國的煙草、電信等國家壟斷性行業，比其他行業工資水平相對高。再比如，同行業之間因個人能力不同、工作熟練性程度不同。

為提升我國居民工資性收入，我國從2004年開始建立起最低工資标準制度，此後這一制度在多國多個省份開始推行。而一份工資“分界線”出爐，從這份數據來看，我國87.1%的居民均為低薪、普薪一族。那麼，屏幕前的讀者您又屬于哪一級呢？

為提高我國居民的工資性收入，我國在借鑒西方經驗的基礎上開始引入西方國家的最低工資制度。這一制度從2004年實行至今，已推行多年，多個省份也開始不斷上調最低工資。但從現實情況來看，我國的最低工資制度仍存在着不少問題值得我們所注意。

一是最低工資标準制度東西方發展差異相對較大，在我國，東中西三個地區經濟發展呈現明顯的不均衡性，在《勞動法》中規定，最低工資标準設立也參照“地區間的經濟發展水平的差異”。這個差異其實就是我國沒有國家統一的最低工資标準，而是由各省（市）根據自身經濟社會的實際情況來确立的自身的最低工資标準的原因。

最低工資标準必須不能脫離經濟社會實際而存在，如果我國在設立最低工資标準的時候，搞一刀切的政策。那麼，對于發達的東部省份來說，在那裡生活成本較高，最低工資标準根本沒有起到保障生産者及其家人的基本生活開支的作用。

而對于經濟總量發展落後的西部省份來說，過高的最低工資标準勢必會引起當地企業人工成本大，企業沒有競争力的情況，而且也會對當地的招商引資産生不利的影響。所以，根據自身經濟水平的差異，我國西部地區如新疆、西藏、甘肅、青海等地的最低工資标準比較低，這樣有利于當地企業降低成本，增加競争力和比較優勢。

而在經濟發達的北京、上海、深圳、廣州等一線城市，最低工資标準相應的也比較高，主要是與當地經濟實際和物價水平相關聯，更好的維持工人的基本生活。

二是覆蓋面問題，在我國的最低工資标準的執行方面，最低工資标準一般隻覆蓋了城鎮企業、事業單位職工。對于很多私營企業的勞動者和沒有登記的就業人員以及農村勞動力無法覆蓋。

這就會造成最低工資标準無法覆蓋最廣大就業群體的不利影響，也會使最低工資标準保障勞動者基本生活、促進社會公平正義和調節經濟的作用大打折扣。并且，有的勞動者處于最低工資标準的覆蓋範圍，而有些勞動者則在最低工資标準的覆蓋範圍之外，也會不利于社會收入分配公平性，還容易造成“同工不同酬”的情況。此外，根據工資“分界線”來看，我國居民工資性收入普遍不高。

按照去年相關機構發布的工資分界線來看，根據居民收入，我國可大概分為普薪、低薪、中産、高薪、超高薪和富豪這5種。其中普薪和低薪所對應的分界線為2995元，中産收入則為7345元，高薪收入則為20600元，超高薪和富豪的收入分别為36589元和1400萬以上。顯然，這個劃分也是符合當前我國居民收入情況的。

根據相關部門發布的數據來看，我國居民在普薪和低薪之間所對應的人群比例約為87.1%。這其中低薪人員主要為退休老人和學生，所占比例約為47.7%。而收入在2995元到7345元之間為農民工和普通工人。若把二者的比例相加，則占到我國人口總量的87.1%。那麼，大家的收入是屬于哪一種呢？

在這裡我們說一種情況，低薪的生活并不一定過得不幸福。比如，濤哥所在的地區為安徽省的一個小縣城，當地物價水平相對較低。但濤哥一個月的工資水平在6500元，從這個角度上來看，濤哥的生活也過得也很幸福。那麼，對于我國普通居民來說，要如何提高自己的收入呢？

從目前情況來看，當前我國農民的工資性收入普遍相對較低，為改善這一情況，筆者覺得相關部門需要從以下方面來努力，一是盡快取消戶籍制度，為了提高農民工資性收入，必須消除戶籍壁壘。隻有取消了戶籍制度的限制，進城的農民才可以和真正的市民一樣，享受相同的社會保障、社會福利以及醫療保障。

在勞動中享受相同的勞動權益保護和工傷賠償，和真正的城市市民一樣享受相同的住房補貼和經濟适用房，“農民工第二代”才會和城裡的孩子一樣擁有同等的受教育的機會。因此我國政府必須實行開放式的戶籍管理制度，對有一定的固定住所和工作收入的農民工及其家屬準予其在城市安家落戶，并正式納入市民之列。

二是完善我國的社會保障制度，雖然目前我國在農村社會保障方面已經投入了巨大的财力與物力，也取得了很大的成果但是也存在不少的問題，尤其是是針對低收入農民的問題。比如在醫療方面，很多低收入家庭，一般都是家裡有病人或者子女教育壓力較大。

而目前雖然新農合醫保制度可以報銷一半以上的費用，但是報銷後的費用還是高于或者低于市場上的藥物價格。所以，在現有農村相關保障制度的基礎上，應該針對低收入農民加大财政專項經費的投入。

從以上分析來看，當前我國居民工資性收入普遍偏低，雖然我國推行了最低工資标準制度。但從現實情況來看，這一制度仍需很多方面需逐漸完善。此外，當前我國居民87.1%都為普薪、低薪一族，當然大家的生活過得如何，還是和所在地區有關。最後想問下大家，各位所在的企業去年給大家漲工資了嗎？

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