7 月 15 日，随着清華大學正式公布 2023 年各院系博士生招生說明，又一年考博季的序幕被緩緩拉開。

圖片來源：清華大學研究生招生網

猶記得去年考博季，嚴峻的形勢讓不少人直呼：卷瘋了！知乎相關問題下甚至有人不無悲觀地預測道：「今年确确實實是曆年來考博最難的一年，但也會是未來幾年甚至十幾年裡最簡單的一年！」

果不其然，這句話應驗了。

考博難，難于上青天

近年來，博士招生一改過去「小而精」的模式，走上大擴招的發展道路。

6 月，一組數據在知乎上刷了屏：2022 年博士研究生招生人數首次突破 13 萬人次，2022 年 9 月份之後我國在讀博士或将達到 56 萬- 57 萬之間。觸目驚心的數字無時不刻不在提醒我們，喊了很多年的「考博熱」，真的來了！

圖片來源：作者自制

但如今的考博熱，用「水深火熱」來形容似乎更為恰當。

乍看之下，擴招給了有志讀博的同學更多機會，但實際情況卻事與願違。在招生規模逐年擴大的同時，考博的人數也在攀升。尤其是 2020 年以來，受疫情影響，選擇出國讀博的人明顯減少，考博市場的供求關系更加不平衡，這就直接加劇了考博的競争。

這種情況甚至蔓延到了雙非院校，知乎上就有江西某高校的同學表示，今年學校博士招 40 個左右，申請人數卻将近 200 ......

圖片來源：知乎網友

除此以外，博士招生制度的改革也讓科研汪們的考博之路難上加難。随着申請考核制全面普及，高校們更傾向對考生過往6～7年的學習成果進行綜合考核，從基礎知識到學術成果，從理論框架到研究方法，一個都不落下。

今年考博季剛開始，就有很多人被聯系導師這個環節難倒了。當信心滿滿地給導師發郵件後，得到的卻是模棱兩可的客套話，甚至是石沉大海。

圖片來源：微博 @PITD 亞洲虐待博士組織

在微博的相關話題下，充斥着同學們的吐槽，發了幾十封套瓷郵件已然是常态，有同學甚至表示發了上百封郵件才拿到3個面試機會......

圖片來源：微博 @PITD亞洲虐待博士組織

即使有幸得到導師的口頭答應，可這才是九九八十一難的第一個挑戰，後續的複試依然困難重重。

競争的加劇直接讓考博複試化身修羅場，要想在其中脫穎而出，不光要有拿得出手的高分 SCI，還要在綜合能力上好好PK一番，可以說是高手過招，招招緻命。甚至即便老闆想要你，還不一定能考得上，因為各種意想不到的原因都有可能把你刷下來。

在卷成這樣的考博大環境下想要上岸，談何容易？

讀博難，不止畢業難

對糾結讀博的同學來說，在内卷浪潮面前，一定要結合自身情況，冷靜對待，千萬不要頭腦一熱就紮入了考博的千軍萬馬之中。

可能你費了九牛二虎之力上岸後才愕然發現，讀博的難，要遠高過考博。

畢業難題，是擺在所有在讀博士生們面前的一座大山。近年來，博士生的未正常畢業率越來越高。

2002 年至 2009 年，中國博士未正常畢業率在 60% 左右徘徊，2010 年起，中國博士生未正常畢業率就穩居 60% 以上，其後波動中小幅增長，如今已經來到了吓人的 66%。

圖片來源：網易數讀

面對如此高的延期畢業率，2019 年教育部出台政策表示，「對不适合繼續攻讀學位的研究生要落實及早分流，加大分流力度」，更是讓很多快頭秃的在學博士感到頭皮發麻，稍有不慎就要被分流制度制裁。

在讀博士們，可遠不止畢業這一樁煩心事。

搞科研的日常充斥着枯燥與負面情緒，極其消磨心性：讀論文、找方向、做實驗、采數據、分析數據、提出新觀點、推翻新觀點，如此循環往複......再加上還有論文發表的硬性指标在身後時刻催命，可謂是壓力山大。

去年，中科院針對内部1萬多名科研汪的心理健康狀況進行了問卷調查。

結果觸目驚心，受訪科研汪們的每周平均工作時長多達 61.95 小時，長時間的工作倦怠導緻近1/4的人有着不同程度的抑郁表現，超過半數的人有着不同程度的焦慮表現。

點擊鍊接查看：科研人中 1/4 抑郁，1/2 焦慮！中科院内部大型調查結果公布

與科研壓力形成巨大反差的，則是博士生們微薄的補助。

前段時間，财大氣粗的南方科技大學開出最高 13 萬/年的博士工資，這個消息不知道饞哭了多少科研汪。但這種土豪畢竟是少數，每年 5 萬元以内的補助依舊是大多博士生的常态，甚至部分高校每月隻有區區 1500~2000 元。

按國内普通學制來算，大部分人的博士生涯一般在 25-30 歲之間，都這把年紀了還要苦哈哈地等着每月那點補貼吃飯，真是有夠心酸的。

就業難，畢業仍是韭菜

即使順利熬過畢業，就業時你依然會發現，拿着博士學曆找工作也并非高枕無憂，被人當韭菜割的事兒可是一點沒少~

博士大擴招以後，每年的畢業人數也在同步增加，2018 年博士畢業生數剛剛 6 萬出頭，2 年後就直達 6.62 萬人！

可是高校、研究機構所能提供的學術崗位畢竟有限，随着就業行情轉入賣方市場，有恃無恐的高校們騷操作也多了起來。

圖片來源：軟科

有的高校玩起「非升即走」的套路，6 年招聘 8000 多人直接赢麻；有的高校招聘博士時，先畫餅再掀桌，人才補助一分别想拿到；更有高校直接「卸磨殺驢」，把不願續聘的博士調去做保潔......

近年來，這種殺雞取卵的事情越來越多，高校們無情收割年輕博士韭菜，非常令人無奈。

進入高校任職太難，進入「非學術」就業市場便很成了多人的選擇，去與研究生、本科生、專科生等同台競技，角逐同一個飯碗。這樣的選擇看似穩赢，然而事實并非如此。

「非學術」就業市場的風險，一點也不比高校少。過去幾年，去深圳中學當老師是不少名校博士的選擇，畢竟那裡是真金白銀的給錢，據傳年薪能達到 50 萬。可就是這種令人羨慕嫉妒恨的神仙崗位也翻車了，今年 3 月傳來深圳教師薪資待遇大幅度縮水的消息——年薪降到 15 萬左右，直接腰斬。

圖片來源：知乎

并且博士學曆還意味着某種反向「學曆歧視」，在部分用人單位眼中，缺乏社會工作經驗，待遇要求卻很高的博士群體并沒有太高的性價比。

如今的就業環境對超長學制下好不容易熬過畢業的博士生而言，并不友好。再加上青春年華已逝，年齡劣勢凸顯，背負着買車買房、結婚生子壓力的博士們，真的太不容易了。

寫在最後

到底要不要讀博，向來是個冷暖自知的問題。

内卷浪潮下，從考博到讀博再到就業，這一路布滿了荊棘，倘若真選擇了這條路，注定要付出超乎常人的努力，忍受超乎超乎常人的寂寞。

希望每一位有志科研的同學，能走完這條崎岖的讀博之路，實現心中的科學理想。

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