先說一點：給員工畫餅，是領導作為一個管理者的基本技能。

比較厲害的領導，畫餅可以畫到讓我們心甘情願的為公司付出，

甚至這個領導還能做到讓我們“回回上他當，餅餅還不一樣”。

忽悠的我們幾十年如一日的、心甘情願的、精神抖擻的為他賣命。

但最後實際上我們什麼都沒有得到，還因為工作弄壞了自己的身體。

哎，想想我們被職場PUA摧殘得多慘呀。

所以，今天想給大家重點說說，遇到了經常給我們畫餅的領導，我們該如何反制他？

畫餅的特點無外乎：看不見、摸不着。

領導給我們畫大餅的目的，

無非就是許諾我們空頭支票，哄着我們多幹活，多輸出。

遇到這種情況的時候，我們不妨以其人之道還治其人之身。

一、假餅假吃

就像我們和自己的另一半談戀愛一樣，對方花言巧語謊話連篇，

就是死活不付出真心，目的就是為了“饞我們的身子”。

對方看上了我們簡單、純真、好哄好騙；

但是憑什麼把我們自己當傻子，指望着我們能一片癡心死心塌地的為他（她）賣命呢？

這時候，我們不妨配合領導演一出戲，就是假情假意的吃對方給我們畫的這個大餅，

領導和我們這些普通員工還是不一樣的，我們一起就面子上演的過得去就行了，

實際上就是大家玩玩不付出真情真心就好。

總結下來就是：聰明的工作，不犧牲我自己的利益。

好多工作中混得好的滑頭不都是這樣的？

仔細想想。。。。

但切記哦：演得要真，被我們的領導發現我們使詐，那就完蛋了哦！

這比我們的另一半發現我們精神出軌還可怕。

二、真餅真吃

領導既然有許諾，我們就自己謀機會，自己盯緊催辦，讓他的許諾變成真的餅，吃下去。

就像我們的另一半給我們買禮物一樣。

前幾天說好，給我們買一個鑽石的，結果一直拖着不買，那就拉着他去專櫃，挨個看，看他買不買。

哈哈哈哈哈。。。。

簡言之：

領導若是許諾過要提撥我們，那我們就不要傻乎乎的等着。

自己留心看好幾回，合适的位置，然後主動去給領導表忠心，表明迫切想要進步的心情，纏着他極力促成此事。

——因為他許諾過的呀，這時候就看他這個領導說的是人話還是鬼話了！

三、給多少餅，幹多少活

碰到那種極其滑頭的領導，我們和對方的功力相差太遠，根本不是對方的對手怎麼辦？

遇事不要慌。

很多事情發生時都會有解決方案的。

既然屁股決定腦袋，做啥位子操啥心出啥力。

那我們就應該給他來個“按餅付勞”！

你當領導的再精明，能哄的了我一時，還能哄的了我一世麼？

時間一長，隻要我們堅持“按餅付勞”，慢慢的領導就意識到我們覺醒了、畫的餅不好使了，若是還想讓我們好好幹，早晚得給我們真的“餅”吃才行。

寫在最後：

領導（老闆）永遠隻會為你的現在和未來付錢，過去的成績再高也沒用。

即使你曾經為公司力過功，甚至公司第一桶金就是你掙的，隻要在你成功前沒有和老闆簽協議，

成功後老闆就可以花錢請到比你更優秀的人接手你的工作并給你一筆小錢打發你離開。

除非你自己已經是行業頂尖大牛，沒人能取代。

綜上，預防畫餅的最佳手段是：

不要因為所謂“未來”而犧牲自己本該現在拿到的利益。

錢到了，領導畫餅開心接着就好；

錢不到位，什麼都别相信。

加油，打工人！

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