那些低學曆的人到底輸在哪兒?學曆确實會決定一個人的起點,但職業生涯很長,哪些所謂“低學曆”的人,也不乏做得不錯,取得逆襲的本文就來告訴你,起點很低,在職場中要靠什麼?,下面我們就來說一說關于那些低學曆的人到底輸在哪兒?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
學曆确實會決定一個人的起點,但職業生涯很長,哪些所謂“低學曆”的人,也不乏做得不錯,取得逆襲的。本文就來告訴你,起點很低,在職場中要靠什麼?
很多人,特别是年輕的職場人,都在問我類似的問題:
我中專學曆,怎麼和大學生競争?
或者:
我一般本科畢業,怎麼和985、211學校的名校畢業生競争?
你看,這其實是同一個問題,他們都想在自己的“學曆弱勢”上,追上那些遙遙領先的對手。
其中有人還特别委屈,說,我的能力其實不弱,為什麼招聘會上人家連簡曆都不要?難道那些名校的學生,就個個優秀得能上天嗎?
當然不是。
1
什麼是“學曆弱勢”
我供職過世界500強企業,也有過一段創業經曆,現在重返職場,是一家公司的管理層。
平時,在一大堆簡曆裡篩選人來面試,我大緻是這樣看的:
第二次,他們派了一個剛畢業的中專生小姑娘去,呆了一個下午,投訴沒了。
原來,小姑娘去了先聊天,一邊聊一邊發現,那家的老頭子喜歡抽煙,一抽煙就開窗戶,屋子裡暖氣片溫度再高,哪經得起你老開窗戶呢?正好老人的兒女過來看望父親,一看室内溫度這麼低,直接就投訴了。
老人呢,喜歡熱鬧,巴不得家裡來人,所以也不跟兒女解釋,隻悄悄一個人嘿嘿的樂。
後來,那個中專生小姑娘成了本科生的上級,每次路上遇到老頭兒,小姑娘跟他孫女兒似的撒嬌:老張頭兒,你就不能少抽點兒煙!
老頭嘿嘿一笑,開心得不行。
什麼叫接地氣?
少一點公事公辦,多一些換位思考。
少一點高高在上,多一些打成一片。
4
落後的一方
就應該主動冒險
我的粉絲裡有不少出身名校,他們的問題,具有普遍性。
一個985、211學校出來的孩子,畢業往往就能拿高薪,他們起點高,也總是盯着那些最靠譜的機會,一步一步穩穩當當向上爬。
以為自己一路的選擇,都是最正确的。
直到有一天,要不公司垮了,要不部門裁撤了,要不身體垮了,中年危機了,發現自己就像諾基亞前任CEO約瑪·奧利拉說的那樣:
我們并沒有做錯什麼,但不知道為什麼,我們輸了。
萬維剛在他的《精英日課》裡,專門談到了博弈論裡一個經典論斷:
領先者總是喜歡确定的東西。因為他們領先,如果一直确定,就能一直領先;恰恰相反,如果你是落後的一方,就應該主動冒險。
跟你相比,那些具有“學曆優勢”的精英,就是領先者。
人家出身好學校,受公司重用,那麼一旦有擺明的好東西,按照“強者恒強”的馬太效應,就一定會落到他的身上。
而你呢,隻能在一旁空空看着。
長此以往,差距越拉越遠。
所以,你的注意力一定要更多的放在,那些别人還不屑關注的事情上。
一塊空白市場,前景吉兇未蔔,你不如跳進去探探水深水淺,情況可能并不像人們擔心的那樣差勁。
一個任務吃力不讨好别人都躲着,你不妨試一試,沒準可以和某些重要人物産生鍊接。
高大上的大公司進不去,不要緊,去試試和這些公司有業務往來的小公司,迂回接近,先做一個旁觀者。
新興行業正在野蠻生長,比速度,比力度,比靈活,唯獨不比學曆,你為什麼不考慮?
就像大家一起排隊,别人排在隊伍前面,你在後面,你的注意力就要放在旁邊的窗口。
一旦新窗口有了動靜,排在前面的往往猶豫不決,你就該趁機切換位置。
都已經光腳了,還擔心失去什麼呢?
你不是沒優勢,隻是沒看到。
你也不是沒機會,隻是自己沒去找。
不要用你的軟肋,去碰人家的**。
5
越往上爬
忠誠就越重要
“忠誠”這個詞,在如今的輿論裡非常不讨好人心,沒有誰願意一邊被賣了,一邊還幫别人數錢。
但我想說,在職場上,忠誠一直是剛需。
不是要你盲目追随,而是要給對方一個互相理解的機會,真正“帶兵如子”的管理者,每一個都求賢似渴,而且心懷愛惜。
像前段時間,那部巨火的電視劇《都很好》,我就很感慨裡面的一個人物:蘇明玉。
蘇明玉用她的經曆,回答了職場上的一個重要問題:能力和忠誠,哪個更重要?
當然是忠誠。
說句紮心的,如果你還沒有意識到這一點,是因為你的能力還不夠,層級也比較低。
作為一名管理者,我負責任地告訴你:當你越往上爬,在對你的要求裡,忠誠就變得越發重要。
蘇明玉被蒙總慧眼識珠帶入職場,從最底層的銷售幹起,一步步升到銷售公司總經理。
蒙總病危時,她把自己職業生涯的安全放一邊,挺身而出成為中層的核心,保全公司在兩派高層互鬥時,不成為犧牲品。
為了探聽蒙總病情,也是為了确保公司的前途,她冒着生命危險,踩着四樓外牆的窗戶邊沿,一步步摸到蒙總的病房。
面對同事也是朋友的柳青,蘇明玉說:
我必須替我師父,守住他幾十年的心血。
像這樣的員工,老闆不感動不放心她,那就是良心被狗吃了。
相比起師範學校畢業的蘇明玉,名校畢業的精英們要精明得多。
反正他們有名校光環,光鮮靓麗的簡曆,有的是地方去,所以跳來跳去,成為一個心裡全是算計的“理性人”。
人們常說,選擇比努力重要。
精英們挑來選去,是因為他們有得選,但是他們的選擇,卻可能會成全沒得選的普通人。
人們也常說,“小勝靠智,大勝在德”。
對于我們職場人來說,“智”就是你的能力素質,是你能為公司創造什麼。
“德”呢,就是忠誠。
如果你有幸遇上一個“蒙總”,那麼:
是做一個給多少錢幹多少活的職業經理人柳青,還是做一個讓老闆不光認可你的能力,更放心你的忠誠的蘇明玉,其實才真正決定你的職業生涯可以走多遠。
學曆很重要,重要到我們奮鬥十多年,隻為了那一頁薄薄的證書。
學曆也沒那麼重要,我們畢業之後,才真正開始在“社會”這所大學裡,繼續深造,繼續成長。
人生漫長,漫長到你的任何一個優點,任何一個缺陷,都會在歲月的光影裡慢慢放大。
所以,你不必妄自菲薄,雖然道阻且長,找對方向走下去,必然越走越遠,路越走越寬。
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