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大專人才引進事業編制

生活 更新时间:2024-06-29 16:51:34

現在想考上一名公務員确實不容易,競争壓力大、崗位數量少,門檻也在逐步提升,真正能考上的人那必定是極少數。所以很多考生把目标放在了基層地區的崗位上面,這類崗位不僅門檻低,而且待遇和穩定性不輸公務員。

大專人才引進事業編制(這些基層崗位适合女生報考)1

尤其是對于女生來說,選擇這類崗位報考,後期的發展也是很不錯的。來看看賀老師的分析:

1、特崗教師

特崗教師和普通教師有區别,主要是在農村地區任教。女生報考特崗教師存在一些競争上的優勢,比如說專業這塊,像漢語言、中文類專業大多是女生居多,報考優勢确實要更大一些。而且現在很多學校裡也都是女教師多男教師少,那麼報考特崗教師也很容易上岸。

大專人才引進事業編制(這些基層崗位适合女生報考)2

其次就是這個崗位的服務期限是3年,期滿以後不想留在當地可以重新選擇崗位,比如公務員、事業單位定選。願意留在當地大多可以落實編制,提供一些便利,優先錄取這樣的人才。

2、鄉鎮公務員

很多考生可能不知道,現在鄉鎮女公務員特别多,尤其是這幾年考鄉鎮的女生居高不下,這是非常現實的情況。原因也很簡單,女生多存在于偏文科類的專業中,鄉鎮公務員又恰好大量需要這類專業人才。那麼在報考公務員的時候,考試優勢就非常大了。

大專人才引進事業編制(這些基層崗位适合女生報考)3

在一般的小地方,男青年可能會因為薪資待遇的問題有所顧忌,真正回小地方發展的男青年并不多。但是女生大多不存在這個問題,小地方安穩,回家也方便,壓力也更小一點。

3、三支一扶

另外就是三支一扶崗位也适合女生進行報考。支農、支教、支醫和扶貧工作沒有想象中的那麼苦、那麼累,不要被這個名字所“吓退”了。現在很多基層的環境、硬件設施是很不錯的,上崗之後采取2 3的模式,也就是2年服務期限,滿了之後可以選擇是否留崗服務。留下來可以落實當地編制,離開也能報考公務員定向崗位,兩個選擇都不錯,福利待遇也比較穩定。

大專人才引進事業編制(這些基層崗位适合女生報考)4

總的來說,這些考試不管是難度還是後期發展來說,都很适合女生進行報考。當然,基層工作難免會辛苦、累,但是服務期過了之後也是不錯的。

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