在職場中，有各種各樣的人，明明兢兢業業、甚至領導看重說要升職，卻遲遲沒有實現；明明每天工作最晚走，事情做得又多，但是沒什麼話語權同事。
付出與獲得不成正比，職場中為什麼會有這種情況？
很多時候并不是你不夠努力，而是你沒有看穿職場中的套路話術，當你相信了之後，結果被工作套牢，卻什麼都沒得到！
今天“小邦”就為大家整理出4種職場常見的套路話術，讓大家擦亮“火眼金睛”！少被套路！
1、當你做好了這項目，就給你升職加薪
在職場中，經常會出現這種情況，領導給你分任務，然後鼓勵地來了一句“當你做好了這項目，就給你升職加薪”，這種口頭說說，沒有實際證明的承諾，也就是現在大家常說的“畫餅”。
你聽信了這句話，結果失望落空，輕則工作積極性下降，重則開始擺爛陷入工作自閉的狀态。
我們可以聽，但是不能全信，才能讓自己不受影響。
2、隻要你努力，就有出頭之日
“隻要你努力，就有出頭之日”這讓很多人深信自己埋頭苦幹，總會遇到出頭之日，能夠有更好的發展。
雖然你努力，但是也要會表現，要不然你的努力隻是在感動自己。畢竟領導不是時時刻刻都關注下屬的動态。
3、年輕人最重要的是學東西，而不是工資
相信每個人都聽過這句話，年紀輕輕的，剛出來工作那麼在意工資，現在最重要的就是學東西。
但是出來工作，薪資還是很重要的，你第一份工作的薪資往往能夠影響之後的薪資待遇，當你起薪很低，那麼你漲薪也很難大幅度增長。
這個話術就是在套路你當勞動力，真的不要輕易相信。
4、吃虧是福
“吃虧是福”這句話是中國的老話了，老一輩的人也會把這個當做為人處世的經驗教授給後輩。
但是現在時代變了，在職場中，吃虧多的人可沒什麼福氣，由于不主動表态，什麼活都安排給你，結果事情越來越多，大家都習以為常覺得你就該做這麼多。
不是說不能吃虧，而是你要知道什麼虧可以吃，能給你帶來什麼價值。
在職場中有自己的主見，抓住機遇，才能發展得越來越好。
這4種職場常見的套路話術，你遇到過哪些？或者你遇到過其他的職場套路嗎？歡迎在評論區中留言探讨！
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