每每我找工作時我都會看看公司簡介和崗位職責再确認是否投遞,而不是批量投遞,我也不知道什麼樣的人會選擇批量投遞。
由于公司現在要招聘兩名機械工程師,所以我在以往的簡曆上面看了幾份,原本想着中午打電話問下情況,結果都是以不太方便為由讓我加微信。
求職者A:上一份工作的公司我百度了下在福建,但是居住地寫的蘇州,所以中午想打電話确認下,結果打過去說不太方便,挂斷電話後加了微信。
從我的角度來說,我目前最想了解的是他人到底在哪個城市,才能決定是否可以繼續聊下去,結果我問了是否再找工作?他的回答是:你是哪家公司,先介紹一下你們公司。
我說了我們公司名字,并說到你投了簡曆沒有印象嗎?他回答道:我是批量投遞的,瞬間好感度全無!
求職者B:年齡寫着26歲,本科學曆,但是已經有8年的工作經驗了,我算了下,也就是18歲就開始工作了。
也是接聽電話不方便,加了微信,問了是否再找工作,不回消息。
感覺到他是無心找工作的人,或者是已經在工作崗位上了。
因此,我發了一句,若長時間未回複消息,視為已經找到工作,後續我會進行删除。
老闆也在通過各方面招聘,可能也知道市場上這一類不太好招吧。
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