IDP員工個人發展計劃
指結合員工崗位需要及個人發展意向,員工本人與主管雙方經溝通達成的促使自身專業知識和專業能力提高的發展計劃。
要想更好的制定IDP,我們就首先要深刻理解到底什麼是IDP
IDP不是×
IDP是√
IDP到底有什麼魅力值得我們投入這麼多時間精力呢?IDP對于組織與員工個人有何價值呢?
IDP對員工的意義:
IDP對于組織的意義:
在做IDP員工個人發展計劃時,直接主管責任重要,那麼我們來看看直接主管應該擔當怎樣的職責呢?
直接主管在 IDP 中的責任
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