tft每日頭條

 > 生活

 > 副高級職稱對應的薪級是多少級

副高級職稱對應的薪級是多少級

生活 更新时间:2025-03-15 02:44:59

副高級職稱對應的薪級是多少級?什麼是職稱?專業技術資格簡稱職稱,通常所說職稱的是專業技術人員學術、技術水平的标志,代表着一個人的學識水平和工作實績,表明專業技術人員具有從事某一職業所必備的學識和技能、水平的證明,下面我們就來說一說關于副高級職稱對應的薪級是多少級?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

副高級職稱對應的薪級是多少級(中級正高副高不同職稱級别待遇差多少)1

副高級職稱對應的薪級是多少級

什麼是職稱?

專業技術資格簡稱職稱,通常所說職稱的是專業技術人員學術、技術水平的标志,代表着一個人的學識水平和工作實績,表明專業技術人員具有從事某一職業所必備的學識和技能、水平的證明。

01

職稱評審

1

共分29大系列上百個專業

“職稱評審工作的重要作用之一,是激勵專業技術人員在崗位上不斷提升自己的能力和水平,促進各行業的專業技術水平有所提高。另一方面,通過不同層級的職稱評審,各單位在選人用人方面也有了參考。”這位工作人員說。

  據介紹,目前我國職稱從評定方式來分,可以分三類。一類是考試類的,第二類是考評結合的,第三類就是評審類的。

  目前,列入評審類的職稱共分29個大的系列。

  包括衛生系列、不同領域的工程系列、教師系列、藝術系列和檔案系列等等。每個系列下設很多專業,比如檔案系列包括經濟檔案、行政檔案等等,“所有的專業加在一起,有上百個。”

02

晉升時間

2

以本科舉例

 本科學曆初級到正高約需15年

  一位專業技術人員,從初級職稱到正高級職稱,大約需要多少年的時間?

  “不同的學曆,不同專業,每晉升一級要求間隔的時間是不同的。”這位工作人員介紹。一般情況下,本科學曆從初級到中級,需要5年,中級到副高,需要5年,副高到正高,需要5年。“如果每晉升一級都順利過關的話,從初級到高級,大約需要15年的時間。”

  不過,也有破格評審的特例。除了間隔時間上的要求,職稱評審,需要職稱外語、職稱計算機都達到規定的條件,這些都是“硬件”。如果有一個“硬件”達不到,就要有突出的成就和表現,才可以破格。當然,更厲害的,可以從中級直接晉升為高級,這屬于跨台階評審。“這樣的特例在全省也是極少的。”這位工作人員表示。

03

淘汰率

3

高級職稱評審淘汰率超40%

每年我省通過職稱評審的人數是多少?

  “沒有總量的控制,但從這兩年評審的情況來看,通過職稱評審(中級到正高級職稱)的人數,在1.7萬到2萬人左右。通過人數約占參評人數的60%左右。”

  而每一個級别的職稱,各評審委員會也都會把握一定的通過率。

  一般,正高級職稱通過率在60%以内,副高級和中級的通過率在70%以内。如果倒過來表述,那就是正高級職稱的淘汰率要在40%以上,副高級和中級的淘汰率在30%以上。

  從目前每年我省晉升各級别職稱人數上看,正高級職稱人數約占15%~20%,副高級職稱的約有30%~40%,其餘的為中級職稱。

  “這樣規定并不是限制專業技術人員的發展,而是要宏觀調控專業技術人員結構比例,不能把職稱評多了,評"毛"了,要使職稱工作梯隊式的發展。

  而具有不同職稱的人數是一個動态的數字。“因為職稱評完之後,有流轉的情況,如調出本省,也有自然的消耗,如退休和去世。”據估算,我省目前具有正高級職稱的人數約有9000餘人。

04

工資待遇

4

職稱與工資待遇直接挂鈎

 “在一些單位,尤其是财政撥款的事業單位,職稱與工資待遇直接挂鈎。”據這位工作人員介紹,不同職稱的工資待遇,國家是有标準的,但每個省也要結合本省的經濟實力。

  從我省的情況來看,省直及不同市州之間是不同的,但省直内部及同一市州内部,同一級别的職稱工資水平則是一樣的。

  據介紹,職稱級别對應不同的崗位級别,職稱崗位級别共分12級,其中,12、11級為初級;10級~8級為中級;7級~5級為副高級;4級~1級為正高級。

  不同職稱級别的工資待遇會有差别,而即使是同一職稱級别,但崗位級别不同,工資待遇也不同。

  不同級别之間的工資待遇會相差多少錢呢?

  以省直為例,正高的4級可能會掙到5000元~6000元,3級大約為7000元左右,2級就可能達到8000多元。而副高的工資大約在3000元~4000元,中級職稱的工資一般在3000元以下。

  但同一職稱,不同地區因經濟水平有差别,工資水平也跟着浮動。比如,同北京、上海、廣州這些城市比,吉林的工資水平要低得多。“隻要單位接收,具有相應職稱的人員在全國範圍内是可以橫向流動的,而且可以享受當地的工資待遇水平。”

  除了與工資的挂鈎,職稱的級别越高,在國家一些資助培養項目的取得上就更有優勢。比如,國家常有一些人才項目,取得這些項目的項目帶頭人和項目負責人,都要在職稱上達到一定的水平才行。

  另外,這種“優待”也體現在一些公派留學和高層次人才的繼續教育上。

  在人才的人才的選拔方面,對職稱也有要求,比如省級人才榮譽,如省級拔尖人才、省級專家,職稱都得在副高以上。國家的一些榮譽,如享受國務院特殊津貼人員、特殊計劃人才,基本上要達到正高級職稱。

  “表面上看,這些都與職稱挂鈎,實際上是與人才的能力水平和業績成果挂鈎。”據介紹,專業技術人員越往高處走,能力水平和業績成果就越重要,職稱級别就會被淡化了。

職稱的作用

1.對個人來說,取得相關級别的職稱,是對自己具有從事某一職業所必備的水平和技能有力證明,在應聘找工作或跳槽過程中,招聘單位如何考量一個人的專業技術水平,相關的職稱證書就是證明自己水平的關鍵依據。

職稱在特定的行業(如建築、通信、電力等),職稱與工資福利是挂鈎的,同時也與職務升遷挂鈎,是求職的敲門磚,同時也是聘任專業技術職務的依據。

2.對企業來說,職稱是資質等級評定、資質升級、資質年審的必備條件,特别是在建築行業,往往有證書人員在公司更能得到高層的認同,因為有證書,企業省去外面找證書來挂靠的時間成本、金錢成本、法律風險成本等。

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关生活资讯推荐

热门生活资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved