北核是我們的老朋友了，關于它的話題，小編已經說了N多遍，鑒于我們每天都有很多新朋友，他們可能不太了解相關情況。

這裡，小編就簡單做一下彙總工作——

關于中文核心期刊目錄的五問五答

【一】北大核心期刊目錄是如何被評價出來的？

北核目錄是三年一換屆，但是第四年才會出目錄，這和目錄更新的巨大工程量是有關系的。遙記上次換屆還是上次，小編專門問了我一些參與北核評價的專家朋友們。原來，北核目錄是這樣被評選出來的。

1.研發工作啟動--确定下一屆核心目錄的研究方案和研制計劃；

2.定量評價--數據采集，根據當前常用的數據庫數據展現我國龐大的期刊版圖，從多個統計源采集上千萬條期刊及指标數據，進行數據合并及規範化處理，并通過下一屆版本的評價系統，完成定量評價。

3.定性評價--選聘核心期刊評審專家，通過網絡進行專家評審，然後彙總審定專家評審結果。每個評審專家都有三個期刊的排序調整權（應該是三個的，具體的我有點忘記了），專家可以擁有增補優秀學術期刊，修改核心期刊數量的權利，但是大改動權是沒有的哦。

4.項目組終審--根據專家評審意見，檢查核驗，最終确定，這一版本相較上一步會有些微變化；

5.進入圖書出版流程--你知道核心期刊目錄裡，最講究的是什麼嗎？期刊的排序和更替嗎？非也，是目錄之外的大量的名單，什麼評委名錄了，規則啦，專家排序了等等，超級麻煩的。都确定好以後，還要經曆下号、排版等工作。

所以我們才要多等上一年才能和新版目錄見面。

更詳細的評選步驟可以參考：

【二】北大核心期刊目錄過渡期問題探讨

核心目錄的公布是對期刊的一個判定，但是由于刊物審稿期出刊期長的原因，理應該給錄用未出刊的文章一個交代，是以就有過渡期的說法。

一般意義上的過渡期是這樣認定的：

如果要展開說明呢，今天這篇文章就太長了。老規矩，還是放之前的鍊接，沒有看過的作者點擊藍字就可以轉過去了：

【三】核心換屆前一年，我們應該如何準備核心發表？

1.早發。

現在發核心，即便換屆了，隻要能在第二年上半年見刊，完全可以用。

（這裡涉及到核心有效期的問題：核心有效期，即從當屆目錄公布之日起算，到下一屆核心目錄公布之日止，這期間見刊的都算是核心。個人學校可能是嚴格按照年份算的，這個具體的咨詢學校科研處吧）

但是如果你拖延呢，上半年的刊期沒有你的，真的就沒有機會了。

另外，核心換屆是衆所周知的，所以，為了沖擊核心，或者為了多賺一些版面費，下半年發核心的關系稿、約稿會突增不少，更需要我們提前準備了。

2.發排名靠前的期刊。

縱觀往屆核心期刊，被踢出來的核心多是排名比較靠後的期刊。

舉個例子，假如核心目錄是一個A班，所有的核心期刊是A版的學生。重新分班的時候，肯定是後幾名同學被分出去的機會比較大。

同理，如果不想發的文章被踢出核心，最好一開始就發排名靠前一點的期刊。具體的排名情況可參考《中文核心期刊目錄總覽》。

3.不要發太綜合的期刊。

太綜合的期刊，教育、社科的就不算了，本來就是一個大綜合的刊物。

這裡的綜合刊物，是指原本一個專業期刊，結果什麼方向都收。比如一本材料專刊，又收經濟，又收法學方向，還收美術方向，隻要能挨邊的統統來者不拒。這樣的刊物鐵定不會再繼任核心了，否則真的德不配位。

【四】發核心期刊都有哪些要求？

關于文章要求：在重複率方面，北核一般要求的是10%以内，個别期刊會要求在5%以内，具體情況具體分析。很多人在發表之前都沒有查重的意識，這其實是很不好的。編輯審稿前都會查重，如果查重不過，即便再好的選題，也不可能被青睐。再者來說，編輯部那可都是博覽論文的人，一看差不多就能判斷出來你的文章有多少是重複的，所以确實是沒有必要在重複率上省事。一時省事，就可能不會有後續了。

關于作者要求：重頭戲來了，總是說核心期刊有作者單位的限制，這個限制也不知道有多高。今天，小編一次性給你總結到位了。根據經驗判斷，北核一般要求的是二本碩講及以上，偶爾可以收高職單位的，不過要加上好單位好身份當二作，或者就是要加上課題基金之類的。（ps：理工科要求相對低一點，可以接收高職的文章）

如果你不滿足核心對于作者的條件，最好考慮一下換個級别發，要不然發核心書評也是可以的，畢竟發書評不用考慮什麼單位身份的問題。這樣想來，書評真是好發！！！！！

關于發表周期：核心周期在一年左右，南核北核都是一樣的。但是南核的審稿周期沒有那麼長，這一點還是比較好的。北核一般審稿2-6個月，南核在2-4個月，按照經驗來看，南核的審稿期普遍會比北核的審稿期要快一點，甚至個别南核，一周就能給到回複的。（噓！别問我是哪個刊，才不會告訴你呢！）

審稿錄用後就是等出刊吧，北核通常是錄用後6-14個月出刊，南核在1年左右。所以說，要發核心就要提前一年時間來準備，不然真來不及。

【五】核心期刊真的有關系稿？

作為學術研究的重要載體，從期刊内部的角度來說，是不允許有關系稿的，這個關系到學術公平的問題。如果期刊大量充斥着關系稿、人情稿、贊助稿，無疑會對學術腐敗起到推波助瀾的作用。

但是在實際操作中，受我國幾千年“熟人社會” 文化因素的影響，不免會産生出很多的“熟人稿”和“關系稿”。這也是可以理解的，畢竟中國自古就是一個人情社會，我們的文化是注重人事關系的協調。

特别是辦一本刊物，完全沒有社會關系肯定是不行的。比如說刊物要發行，上有總管出版發行的單位，下有具體的操作工人，每個環節的方方面面都會有社會關系存在的，避無可避。再比如之前發表過文章的老作者，其實也是一種社會關系。

編輯部的每個人都屬于一個獨立的個體，他身邊會圍繞着一些需要發文章的親朋好友，親朋好友身邊還會有親朋好友。特别是跟審稿發行上相關的人，他們身邊會多出一些像兄弟刊物、業界大牛、權威作者等等這樣會有需求發文章的人，而這些人身邊還會關聯出更多有相關需求的親朋好友。所以關系網越來越大，畢竟都是熟人，都有求别人辦事的時候，特别是上級單位給的關系稿，更是沒有拒絕的理由。

舉個例子，假如你是社長，權利很大了吧？！這時，管出版的xx署領導讓你給他的侄子發一篇文章，你能拒絕嗎？反正理由不好找吧

但是，“關系稿”隻是拖關系進來審稿的，并不意味着是一定被錄用的稿子。“雖然我們不好找理由推脫掉太多的人情稿，但是質量不好的稿子，該斃還會被斃，并不是說因為他是領導推薦來的稿子就直接刊用了。”哪怕是通過教育部長來發，也隻是多了一個修改的機會，修改不到位也是不能發表的。

再一個，外面經常會有人說“xx刊物的關系稿太多了”諸如此類的話，其實也不對。

收“關系稿”本身就是不對的，雜志社肯定不能明目張膽的在同一期上面刊登太多的人情稿。以某CSSCI期刊為例，一期隻有21篇文章，默認的關系稿限度是一期不能超過2-3篇。

從上述所言，說明文章質量才是硬道理，與其我們在這裡糾結拼不過“關系稿”，倒不如費點心思多琢磨下文章。

如果深究下去，比作者更痛恨“關系稿”的或許是雜志社的編輯。

一本核心期刊（普刊的關系稿就不必說了），要想保持住核心的title，甚至繼續提升自己的地位。最簡單最直接的辦法無疑是提高自身的論文引用率。而好的文章才是提高期刊引用率的保證。

要知道，一般的雜志社都是很缺稿子的，一本刊物每月10号發行，可能他5号的時候還缺一堆稿子呢，更别提高質量的稿子了。所以社裡的編輯頭疼的是收高質量的稿子。這個時候，被頻繁塞入“關系稿”肯定會引起編輯的不滿。

如果關系稿質量還行倒好說，如果關系稿的質量太差，編輯還要抽出時間來陪他們退改、再審，任脾氣再好的人也會頭大吧！

不要覺得期刊編輯這個工作好做，能掌握一篇稿子的生殺大權。在我們所不知道的地方，編輯也很苦惱“怎麼收高質量的稿子”、“怎麼妥善處理關系稿的去處”、“如何提升刊物的辦刊質量”。

小編想說，不管期刊有沒有關系稿，跟我們的關系都不大。我們做好自己的本分工作，認認真真寫稿，踏踏實實做學術就OK了，你認為呢？

關于核心的期刊看法：

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