我們都知道現在職場人在沒有的工資卡裡有一筆提前支出的費用——社保。我們通常所說的的社保一般就是指“五險一金”，所謂五險就是：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，而“一金”就是住房公積金。覆蓋了我們生活的方方面面，和我們的生活息息相關。

我們多繳納的社保其實是對我們各方面生活的一個保障，但是社保繳納是有時間規定的，如果不了解這些時間點的重要性，最後真的會吃大虧！

1、養老保險

養老保險是社保中占比最大，也是對晚年生活最重要的一項保障。我們都知道養老保險隻有連續繳納夠15年，到退休時才有領取養老金的資格。也就是說養老保險最低繳納年限是15年，可中途停繳，意味着要從頭計算，會影響自己的養老金領取資格和具體數額。

因此，正在繳納養老保險的朋友，千萬不要斷交，如果遇到失業，跳槽等情況也要及時補上。

2、醫療保險

醫療保險的很多功能一般都是連續繳納滿6個月方可啟用。此外醫療保險其主要兩個作用：

第一是，非停繳狀态可以看病買藥住院，中途可停繳3個月内，超過3個月賬戶就暫停，

第二是最低繳納年限20年，退休後可以享受醫療保險待遇，每個月單位繳納8%,個人繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊，地區不同繳費不一樣，區别不大）。

3、失業保險

關于失業保險，用到的情況一般不多，因為隻有非主動性離職并已經在人才市場辦理失業登記，有求職意願的才可以領取。而且申請人必須在失業之前已經繳納至少1年的失業保險，才有領取的資格。繳費年限滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月，以後繳費年限每增加1年，期限增加2個月，以此類推，領取的期限最長不超過24個月。

即：（1）累計繳費時間滿1年不滿5年的，但領取期限最長為12個月；

（2）累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業金的期限最長為18個月；

（3）累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月；

4、工傷保險

工傷保險一般沒有具體的時間要求，隻要員工在收到職業病因素傷害導緻職業病時員工是處于參保狀态的情況下，就是可以獲得工傷保險賠償的。

5、生育保險

一般情況下，無論男女職工，生育保險都是由單位替個人繳納，如果沒有工作單位，是很難享受生育保險的。男女職工都可以享受生育保險，但是二者都需要繳費滿一年方可有資格。

因此職工在備孕時，要先考慮一下自己社保的繳納情況，這樣可以減少一部分育兒費用。

6、住房公積金

住房公積金除了可以提現之外，最大的用處是住房貸款。但是職工獲取貸款資格的也是需要一定的時間限制的。一般情況下職工需要足額正常繳存住房公積金 12 個月（含）以上，且在申請借款前六個月無停繳記錄的可以申請住房公積金貸款。

由此可見繳納社保也需要把握好時間點，否則會錯失很多應得的權益！

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