上一篇文章小編簡單介紹了公益性崗位的崗位工作内容以及适合的人群，說到的底，如果大家想要一份比較高收入的薪資，逃避體力勞動，公益崗可能不是很适合。
但是公益崗之所以能夠推行這麼多年，其初衷有三點，小編不得不說：
首先，第一點，一定是為了大衆謀取公共福利，營造一個更好的公衆服務環境；
其次，第二點，為的是解決更多下崗失業人員的再就業問題；
最後，第三點，幫助更多就業困難的人群解決零收入的問題。
目下，很多農村務農的人員，來到城鎮打工，其中大部分是想要解決子女的上學問題，他們沒有技術、文化水平也不高，學習新的知識但是學習能力又不強，所以，想要在城鎮中生活，條件好一點的人會租個報刊亭、小門面之類的，做一些小生意；生活條件差一點的可能就是一個三輪車，起早貪黑賣早點，擺攤賣些衣服鞋子，或者水果什麼的，生活極其的不易。
他們除了每天辛苦之外，省吃儉用，起早貪黑，而且影響了市容，經常會被城管約談或者遣散，對此，能讓進城務工人員、下崗失業需要再就業的人員、就業困難人員，甚至是一些殘疾人，找到一份有收入，離家近，崗位限制不高的工作，就成了一個難題，而公益崗也正好使得這一難題得到解決！
說到這裡，相比大家對公益崗的薪資預期有所降低。
下面言歸正傳，聊聊公益崗的薪資和補貼的構成公益崗的工資由崗位工資和崗位補貼構成，工資 補貼合計不得低于當地最低工資标準。
崗位工資：由用人單位支付，額度不得低于當地最低工資标準的30%
崗位補貼：是由就業部門從就業專項資金中扣除，按照不超過當地最低工資标準的70%支付。
用人單位應為公益性崗位人員辦理基本的養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險，就業專項資金給予全額補貼。有些省份不包含住房公積金。有一些崗位是由派遣公司招募的，那麼社保就是由派遣公司繳納一部分，自己繳納一部分，具體的規定需要看招募公告中的内容。
除了最初享受崗位補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可享受補貼至退休外，其他人員很長不超過3年。對聘用人員實行統一管理、統一發放工資、統一繳納社會保險、簽訂半年以上勞動合同，由當地财政對用人單位給予補貼。 公益性崗位社會保險補貼是符合公益性崗位條件的用人單位招用就業困難和零就業家庭的高校畢業生并按規定為其繳納社會保險費後，政府從當地财政再就業資金中給予用人單位的資金補助。
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