根據不完全統計1986版《西遊記》重播已超過3000次，豆瓣評分高達9.6分，它講述的故事家喻戶曉。

人在職場也如同西天取經，需曆經九九八十一難：孫悟空的人脈，豬八戒的膽量，沙僧的心态，唐僧的方向，都是值得學習的。

01 孫悟空的人脈

《西遊記》第五十六回中：孫悟空因強盜欺負百姓，一氣之下大打出手。面對強盜威脅要去告狀，他根本沒放在心上。

孫悟空的底氣，既來自于自己的問心無愧，又來自于他的強大人脈。

戴爾·卡耐基說，專業知識在一個人成功中的作用隻占15%，而其餘的85%則取決于人際關系。

孫悟空在官封弼馬溫進入天庭時，見三清尊其老，逢玉帝敬其尊，與天庭各路神仙稱兄道弟。

沒事的時候會去龍王那裡聊聊天，了解周圍的動靜；經常拜訪觀音，讓觀音知道他的難處；跟玉皇大帝談條件，先調侃自己的醜事，讓他開心之餘達成自己所願。這些都是孫悟空的智慧。

延伸到職場，我們應該向孫悟空學習，不僅要有意識地提高自己的能力，還要學會經營和拓寬自己的人脈。别畏懼溝通，也不要怕麻煩，人與人之間的關系就是從有來有往的交流中逐漸建立的。

閨蜜因個人原因，離開了家鄉，去到一個新的城市，在我們都以為她重新進入職場可能需要很長一段時間時，她卻在半個月内順利入職一家知名企業。

閨蜜入職的企業出了名的難進，雖然閨蜜工作能力十分出衆，但迅速入職還是有一定難度的。細問之下才知道，是她之前工作中接觸的一個客戶幫忙引薦的。

與這個客戶建立起友誼，是因為兩人共同參與讀書會，後來又交流裝修經驗，閨蜜始終熱情地幫助客戶。當這個客戶得知閨蜜要換城市生活時，便主動幫忙推薦工作。

職場中，要通過不斷地展示自己，讓别人了解我們的能力；在請教他人的過程中，不斷地提高自己的實力。

好的人脈，能讓我們在與人相處中發現自身不足，也能借助别人的力量成就自己。

完善自己很重要，但積累好的人脈能讓我們事半功倍，何樂不為呢。

02 豬八戒的膽量

衆所周知豬八戒是見到困難就後退，見到美食就走不動，卻在流沙河大戰沙悟淨、火雲洞勇鬥紅孩兒等特殊時刻展現出非凡的膽量。而最能體現豬八戒膽量過人的一次，當屬黃風嶺智取虎妖命。

在《西遊記》第二十四回中，唐僧師徒四人走到黃風嶺，在山坡遇到一個妖怪幻化成的猛虎，驚得唐僧從馬上掉落下來。豬八戒見此情景，立馬沖上去，劈頭就打。

不料老虎化身的妖怪使用金蟬脫殼之計，一陣怪風把唐僧捉去黃風洞。孫悟空一急也跟着進去，此時此刻豬八戒卻冷靜下來，先藏好吃穿用度，然後悄無聲息來到黃風洞前，隻待虎妖一出，虎頭落地。

這是豬八戒跟唐僧西天取經，經曆的第一次戰鬥，完美配合了孫悟空，證明了自己也是有膽量的。

宋代蘇轼在《留侯論》講了一個人的膽量有三種。

懦夫的膽量：在還沒有了解事情原委之前，就已經心膽俱裂，膽戰心驚。

螃蟹的膽量：别人惹你一下，你就一下撲上去，一口咬住，死而不放，非要拼的你死我活。

英雄的膽量：先彎一下，然後往上一跳，蹲下來才能跳更遠。就像拳頭要先縮回來，打出去才有力量。

對比之下我們發現，豬八戒不隻是有膽量，他的膽量還屬于英雄膽量。

得知自己中了計後，沒有莽撞地直接救人，而是保留生活必須品，計算妖怪逃跑路線，最終救人成功。

在職場中也是一樣，需要我們解決問題的時候，不懼困難，勇敢向前。但這種向前不能盲目，而是要考慮産生問題的原因是什麼，解決的辦法有哪些，這樣充滿智慧的膽量才是職場應該提倡和發揚的。

職場中，沒有膽量就很可能意味着沒有責任與擔當，但膽量不是莽撞，而是認真思考後的不畏困難。

03 沙僧的心态

《西遊記》第二十二回中，沙僧和豬八戒打了多個回合，沒有分清輸赢，這說明沙僧本身就武功高強。

沙僧原是玉皇大帝的頭号貼身保镖，雖被貶下凡，但也曾是一地霸主，可在西天取經的路上，卻一直專注眼下，對師傅、師兄百依百順，對交代的事任勞任怨，這與他平和的心态密不可分。

稻盛和夫說，他不太欣賞聰明的人，喜歡用中等的人，喜歡用普通人。

聰明的人往往恃才傲物，關注點往往在以後，不喜歡專注于當下事情的完善，總是渴望有一個漂亮的舞台展現自己。

而稻盛和夫說，他接觸非常多的人，聰明的人裡真正能夠做出偉大的事的人并不多。他關注的是那些能夠持續不斷，每天在每一件小事上不斷完善的人。

沙僧在取經路上，将一些平凡瑣碎的事做得很好；遇到妖魔鬼怪時，一旦參加戰鬥，也是竭盡全力。即使遇到再大的苦難，也能堅定不移，從不放棄。

在職場中也存在這樣的情況，有人做過這樣一個實驗：

把酒店服務員分成兩組，完成同樣的工作任務。

其中，對A組人員什麼也沒有交代，卻告訴B組人員，他們鋪床單、拖地、清潔地面的工作，相當于在健身房裡做多少訓練，能夠減少多少卡路裡。

結果是：B組人員普遍工作完成得更好，精神面貌上也有了改善，在之後的工作中能力更強。

這是因為，B組人員并沒有将工作看成機械化的完成任務，而是找到了對自己有益的地方，心态不一樣，成果自然也不一樣。

職場中，如果總覺得周圍人對自己不友好，被利用、被看低、很痛苦，可能是因為心态沒有調整過來。

人在職場，心态好了，事情就順了，生活自然就溫暖了。

04 唐僧的方向

《西遊記》第十二回中唐僧接受去西天求取經書的任務後回到寺裡，唐僧的徒弟都圍了過來：“師父，聽人說西天路途遙遠，又有很多豺狼虎豹，隻怕有去無回。”

這個時候唐僧已堅定信念，就算此去真是吉兇難定，但未得真經斷不回頭。

我是誰，我從哪裡來，我要到哪裡去。唐僧總是回答“貧僧從東土大唐而來，受唐王差遣，到西天取得真經。”

正因為唐僧擁有堅定的信念，才能經曆九九八十一難後取得真經。

在《高效能人士的七個習慣》中有一段關于目标的話，總結起來就是：我們不能每天麻木不停地做事情，而是要以終為始，找到目标。

在職場如何取得方向，有三個職場建築工人是這樣回答：

第一個工人認為在公司上班養家糊口，混口飯吃。

第二個工人認為隻要完成工作就好。

第三個工人在工作中制定工作目标，體現工作價值。

幾年後，第三個工人成功逆襲，獲得升職機會。

一個人在生活當中，如果沒有一個預先設定的目标的話，今天不想做了就換一個方向，明天那件事情不想做了又換一個方向，最後終将一事無成。

方向不對，付出白費。職場中，我們隻有找到明确的目标，才能為了目标不斷學習、積累經驗，在接近目标的過程中更好地完善自己。

而如果目标不明确，很容易在工作的過程中朝三暮四，然後偏離正确的路線，最終一事無成。

職場最大的悲哀，是迷茫不知方向，看不到未來的希望；職場最大的壞習慣，當下機械的工作，不知道自己的目标。

05 職場真相

我們每個人的職場生活環境和所處人際圈不同，很難像《西遊記》中的真神們擁有通天的本事。

如果，你能學會孫悟空的交際方式，就可以遇水搭橋，逢山開路。

如果，你能學會豬八戒的膽大變通，就可以兵來将擋，水來土掩。

如果，你能學會沙僧的心态平和，就可以淳樸堅韌，守得本心。

如果，你能學會唐僧的堅定信念，就可以心中有夢，眼裡有光。

最終便可在日益激烈的職場中達成所願。

作者簡介：陽小冬。一個90後的水瓶座，一個無處安放的思想，一個天馬行空的腦子，一個從事汽車行業的寫作者。

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