在職場打拼的朋友，相信對求職面試的流程非常熟悉，很多面試官特别喜歡問優缺點；面試官問這個問題，要考察的方面很多；在面試過程中，大多數求職者都會誇大自己的能力和過往經曆。當面試官無法做出準确判斷時，通常采用這種方法進行區分。即使求職者說了一些無關緊要的缺點，面試官也能通過求職者的回答在腦海中做出正确的判斷。有時候面試官想了解求職者的優點，并不是真的看求職者的能力，而是考察求職者的思維方式和邏輯能力。雖然隻是字面上的東西，但是一個懂得回答的求職者也能給面試官留下深刻印象。
1.在描述你的優勢的同時，讓面試官看到你的能力和經曆。
面試官在詢問求職者的優缺點時，也是在驗證自己之前的判斷；在回答自己的優點時，可以舉例說明自己做過的事情，與面試官分享自己的成就和經驗，總結自己過去成就的方法和要點。精明的面試官會明白你在面試過程中的表現是真實的；你在回答這個問題的時候，不要盲目回答。不管你面試的是技術崗位還是業務部門的方向，你的經典案例都是最有說服力的；在分享優勢的同時讓面試官看到自己的真實能力，對面試結果絕對有好處；即使優點被誇大了，面試官更看重的是你的能力和經驗。
2.回答面試官問題不要太坦誠，注意區分場合。
還有些剛畢業的大學生，不知道如何在面試官面前修飾自己，往往說話太老實太坦白；雖然說話誠實坦率會給面試官留下誠實的印象，但這種交流方式會暴露出自己的缺點；你要明白，面試雖然不能說謊，但也不能太坦誠。你的專業知識和經驗可以如實回答，但不代表你對其他的事情，尤其是生活中的趣事也要實話實說。不管是什麼目的，最好不要分享。即使被面試官問到，也要知道在不同的場合該怎麼回答。所以，在面試官面前，不要太過坦誠。有時候分清場合更重要。
以上就是今天的内容，希望你們會喜歡~
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
