當“畢業即失業”照進現實，有多少畢業生滿懷期待地進入社會，卻被現實給了一巴掌？

同學們拼命地考上大學，目的就是為了在日後有一個好的發展，至少要有一份穩定的工作，但是受到社會環境的影響，如今的就業市場似乎并不景氣。

根據數據顯示，2022年高校畢業生人數為1076萬人，同比2021年增長了167萬人，增幅遠超過往年，但是沒想到2023年高校畢業生人數再次刷新，達到1158萬人，相比2022年增加了82萬人。

就業環境再次受到沖擊，本身在現在這種競争壓力下，很多本科生都面臨着失業的問題，而随着高校畢業生數量的增加，同學們想要找到一份穩定的工作，難度似乎越來越大。

那麼面對這樣的數據，其實心裡最慌的莫過于應屆畢業生，因為應屆生本身沒有足夠多的工作經驗，如果沒有足夠高的學曆，可能想要獲取工作的機會是非常渺茫的，那麼應屆生應該如去何從？

現在的大學生，找不到工作的原因不隻是因為企業對畢業生的要求較高，一定程度上也會受到同學們自身能力的影響，就業本身就是一個雙向選擇，有些同學隻是對企業有着較高的要求，但是卻忽略了自身能力的提升。

作為應屆生，首先可以選擇降低自己對職業的要求，可以從基層做起，一般情況下，企業在招聘的過程中也會比較傾向于應屆生，因為服從管理，而且應屆生會有很多新鮮的觀點，能夠給企業帶來相應的效益。

所以同學們可以降低自己的眼光，要将重點放在積累社會經驗上，而不是一味地要求企業能夠給予自己較高的福利待遇，就業本身就是一個雙向選擇。

另一方面，同學們還可以選擇參加一些職業考試，例如公務員、教師編制等鐵飯碗的工作，這些崗位相對來說是一次上岸終身受益的工作，也深受衆多年輕人的選擇。

隻不過在選擇報考之前，同學們要做好充分的準備，就像是公務員，因為報考的考生中并不隻是應屆生，還有很多社會工作者，他們甚至有着較豐富的社會經驗，相對來說同學們面對的競争壓力會比較大，所以一定要問自己是否能夠堅持下去。

每年學校為了減輕同學們的就業負擔，給同學們提供更多的就業機會，所以一到畢業季，就會給同學們準備校招，而這也是應屆畢業生最值得珍惜的一次機會。

因為校招對于同學們的工作經驗沒有任何的要求，同學們隻要珍惜大學時間，并且學習相應的知識，提高學習成績，那麼相對來說你會有比别人更多的優勢。

而且一般情況下，在校招的過程中，可能某些輔導員手中也會有相應的資源，平時和輔導員處理好關系，關鍵時刻可以讓老師進行推薦，那麼最終被錄取的幾率也是比較大的。

在參加校招來臨時，同學們需要注意的就是幾點，面試所穿的服裝一定要得體，妝容一定要幹淨整潔，不要濃妝豔抹，最重要的就是簡曆的書寫，一定要突出自己在大學期間的表現，這也是企業比較喜歡看到的内容。

除了校招之外，有些同學可能還會覺得，即便校招機會沒把握住，還可以選擇社招，當同學們進入社會後，還會為同學們準備招聘會。

但同學們要知道，如果你是應屆生，在社會招聘中并不吃香，這類企業一般都比較傾向于招聘一些優質的人才，至少要有一定的工作經驗，因為很多企業不想花費太多的時間去培養一名剛畢業的大學生，所以還是要珍惜好校招的機會。

在這個社會上，職場相對來說是冰冷的，可能同學們在大學期間比較期待日後的工作，但是真當你進入社會的時候，你會發現你身邊的人，包括你平時遇到事情的時候，都沒有在大學期間純真，如果你沒有工作能力，想要有好的發展基本上是不可能的。

學曆貶值不假，很多企業對于同學們學曆的要求都比較高，換一個角度來說，也是因為同學們之間的競争比較激烈，讓學曆的地位逐漸提升。

建議同學們在現在這種競争環境下，一定要努力去提升自身能力，為企業創造更多的利益，這樣才能順應社會的發展。

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