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面試官問你之前為什麼離職怎麼答

職場更新时间:2024-07-06 19:01:20

回答離職原因時，一定要避免讓面試官認為你是一個非常容易離職、非常容易跳槽的人，不要讓面試官覺得你對于雇主的忠誠度很低。

也不要把你離職的原因歸結于之前的領導和同事，不要讓面試官覺得你這個人和同事相處不好或者不好管理。

你應該盡量表達的信息是：雖然你在上一家公司離職了，但是短期之内不會再跳槽了，這次來到這家公司，非常珍惜這個機會，就是想穩定下來，想要好好幹。

總之不要讓面試官覺得你在上一家公司離職的的場景可能在這家新的公司再發生一次，把這個可能性降到越低，你的面試就越容易通過。

面試官問你之前為什麼離職怎麼答（當面試官問你為什麼離職）1

你的答案應該盡量避免對上一家公司的抱怨、批評、指責，包括對上一家公司的各種環境，工作制度、薪資、福利，交通狀況的負面評價，還有對上一家公司接觸到的人，領導或者同事，都不要進行不必要的批評。

但是你的回答也不能讓面試官明顯感覺到你在答非所問，避重就輕，想說一些模棱兩可的話混過去，這樣會讓面試官覺得你這個人不坦誠、不老實，也是不行的。

面試官問你之前為什麼離職怎麼答（當面試官問你為什麼離職）2

所以你的答案可以是把離職原因歸于一些不可抗力，或者總體上偏向于個人方面的原因。比如：

1.個人原因：職業規劃方面、對新的工作崗位更感興趣、想換一家公司，想試試新的工作環境、覺得自己可以向前一步，更上一層樓，挑戰一下自己等等。可以暗示自己是想獲得更高的收入，上進心每個人都有，非常容易理解。

總之就是要讓公司覺得你既擡高了新的公司，也沒有貶低上一家公司，同時還表明你有規劃、有定力，有上進心，能夠在新的公司長期幹下去，這是最好的。

2.不可抗力：大環境，家庭原因，有變動、比如搬家了，交通規劃的問題，在新的公司比較方便、想來新的城市發展，等等，這些都是比較合适的答案。總之要把原因盡量歸于自己，也不是不能對上一家公司有所評價，但不要太負面，可以說一些中性的評價，把原因解釋得合情合理即可。

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