生活不是電視劇，但電視劇場景卻總是重複上演，比如這個職場遇小人的梗，沒有遇到前以為都是杜撰的劇情，直到自己躺着中槍了，才被現實狠狠地賞了一巴掌，抛開悔恨與懊惱之外，很多時候都是想着什麼時候如同《甄嬛傳》或者《琅琊榜》的主角一般，來個徹底大翻盤，搞定險惡小人。那就奉上三招實戰破解法，還你美麗職場人生。
第一招：搞清職場邏輯，分析原因才能“對症下藥”
其實職場也是生存的賽場，搞清底層邏輯才能赢得輕松和徹底，如若是沒有摸清門道，那偶爾的勝利也隻是運氣罷了，畢竟命運之神不會一直眷戀的。職場就是以價值實現等價交換的過程，說句人話就是你有多少能耐就能得到多大薪水，換句話說薪水越高能耐越大，則話語權及自保能力就越大，搞清楚了這個底層邏輯後，我們就再來發出靈魂拷問，小人能夠靠近你，說明你有被其利用的價值，同時你當下還不能做好自保。
第二招：量力而行，見招拆招才能“高效化解”
針對小人的具體招數，可以評估後量力而行，一般是硬碰撕逼法、委婉抗擊法、全面防護法，具體而言，就是針對那類蠻不講理而且毫無根據的情況，就是采取公開場合撕逼方法，讓對方也感受到自己是不好惹的主，不過“硬碰撕逼法”容易導緻兩敗俱傷，除非萬不得已，不然不要輕易嘗試。更高級的辦法就是搜集小人誣陷的證據，找到上級擺明事實證據，讓其處于“道德敗壞”的境地，相對而言“委婉抗擊法”更有效。如若目前尚不具備搜集證據等能力狀态，也可以采用“全面防護法”，那就是除了必須要的工作交集溝通外，其他一切工作或者私下互動活動全都拒絕，擺明自己的态度。
第三招：強大自己，有價值者才有更大話語權
職場是衆人競争與協作的賽道，想要自身獲得更大話語權，做大做強自身的能力，獲得職場更大的自身價值才是王道，因此更應花費更多時間與精力提升自己，這樣做一個有時刻為機會準備的人，等到展示自己能力的機會，就能升職變遷，成為強者，從而讓小人也會敬而遠之。
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