自我介紹也被稱為“面試第一問”。
通常面試官都會讓應聘者做一個簡短的自我介紹,即使不讓,他也會通過其他形式獲得這些信息,因為任何一個面試官都需要知道:你是誰?你來自哪裡?你有什麼特點?我為什麼聘用你?所以自我介紹是吸引面試官的第一步。那麼如何在衆多應聘者中脫穎而出呢?
自我介紹的時間通常情況下為三分鐘:在時間的分配上,應聘人員要把握好,一般情況,應聘人員可以在第一分鐘談談個人的基本情況。如果你有相應的工作經驗,可以在第二分鐘談談自己的工作經曆,對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐,與應聘的職位有聯系的話就更好了。第三分鐘可談自己對本行業的看法和職業願景。
如果自我介紹要求在一分鐘内完成:有側重,突出亮點。總之,自我介紹的重點就是在短時間内吸引面試官的眼光,讓面試官覺得你是符合他們要求的人才。
然而,在一些招聘會上,有些應聘者在自我介紹環節就是簡單的介紹自己的基本情況、工作經曆或者相關的社會實踐,然後望着考官,等待下面的提問。這樣自己的主動權和表現個人能力的時間就白白浪費了,更重要的是你無法讓面試官對你的印象深刻。
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