按事業交的保險退休費如何核算?案件簡介 錢镠于2003年1月25日與吳越公司建立勞動合同關系後經改制，吳越公司變更為荊南紙業2003年2月1日，錢镠在荊南紙業提供的打印版《聲明》上簽字，載明因本人原因自願不繳納社會保險，不辦理入保手續，責任與後果由本人全部承擔2009年10月5日，錢镠在荊南紙業提供的打印版《協議書》上簽字，載明因錢镠不同意辦理，緻使公司無法繳納社會保險費，公司自2009年10月起每月補助120元作為錢镠的社會保險費2011年4月1日，錢镠再次在荊南紙業提供的打印版《協議書》上簽字，載明錢镠不同意辦理入保手續，荊南紙業根據廠齡及出勤情況給予一定的補貼，作為其社會保險費，錢镠不得以不辦理入保手續為由向公司主張任何權利錢镠在荊南紙業工作期間，荊南紙業未為其繳納社會保險費，也未代扣代繳錢镠個人應承擔的繳費部分至2019年10月份錢镠退休，根據現有社保政策，無法再補繳相關社會保險費，故錢镠無法領取企業退休職工養老金錢镠向縣勞動人事争議仲裁委員會申請仲裁，縣勞動人事争議仲裁委員會于2020年2月25日作出第46号《不予受理通知書》，以錢镠的仲裁請求不屬于勞動人事争議受案範圍為由，決定不予受理錢镠提起訴訟，請求判令荊南紙業一次性賠償錢镠基本養老保險待遇損失384660.97元，我來為大家講解一下關于按事業交的保險退休費如何核算?跟着小編一起來看一看吧!

按事業交的保險退休費如何核算

案件簡介

錢镠于2003年1月25日與吳越公司建立勞動合同關系。後經改制，吳越公司變更為荊南紙業。2003年2月1日，錢镠在荊南紙業提供的打印版《聲明》上簽字，載明因本人原因自願不繳納社會保險，不辦理入保手續，責任與後果由本人全部承擔。2009年10月5日，錢镠在荊南紙業提供的打印版《協議書》上簽字，載明因錢镠不同意辦理，緻使公司無法繳納社會保險費，公司自2009年10月起每月補助120元作為錢镠的社會保險費。2011年4月1日，錢镠再次在荊南紙業提供的打印版《協議書》上簽字，載明錢镠不同意辦理入保手續，荊南紙業根據廠齡及出勤情況給予一定的補貼，作為其社會保險費，錢镠不得以不辦理入保手續為由向公司主張任何權利。錢镠在荊南紙業工作期間，荊南紙業未為其繳納社會保險費，也未代扣代繳錢镠個人應承擔的繳費部分。至2019年10月份錢镠退休，根據現有社保政策，無法再補繳相關社會保險費，故錢镠無法領取企業退休職工養老金。錢镠向縣勞動人事争議仲裁委員會申請仲裁，縣勞動人事争議仲裁委員會于2020年2月25日作出第46号《不予受理通知書》，以錢镠的仲裁請求不屬于勞動人事争議受案範圍為由，決定不予受理。錢镠提起訴訟，請求判令荊南紙業一次性賠償錢镠基本養老保險待遇損失384660.97元。

一審法院

本案争議的焦點是：1.錢镠的起訴是否超過訴訟時效；2.錢镠、荊南紙業約定放棄繳納社會保險費的行為是否有效；3.荊南紙業未為錢镠繳納社會保險費，是否應當賠償錢镠養老保險待遇損失。

關于争議焦點1，錢镠于2019年10月達到法定退休年齡，并于2020年2月25日向縣勞動人事争議仲裁委員會提起仲裁申請，并未超出勞動争議仲裁時效。錢镠收到仲裁委員會作出的《不予受理仲裁通知後》即向一審法院提起民事訴訟，亦未超過訴訟時效。荊南紙業主張錢镠的訴訟請求超過訴訟時效，于法無據，不予采納。

關于争議焦點2，基本養老保險是按國家統一政策規定強制實施的，以保證廣大離、退休人員基本生活需要為目标的一種養老保險制度。《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位和個人依法繳納社會保險費是法定義務，個人依法享受社會保險待遇，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位與勞動者約定将社會保險費補發到工資中，而不向社會保險機構繳納社會保險費的行為無效。本案荊南紙業提交的《聲明》《協議書》内容違反法律強制性規定，應認定為無效。

關于争議焦點3，《最高人民法院關于審理勞動争議案件适用法律若幹問題的解釋（三）》第一條規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導緻其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生争議的，人民法院應予受理。本案因荊南紙業未為錢镠辦理社會保險手續且不能補辦，導緻錢镠無法享受養老保險待遇，錢镠要求荊南紙業賠償其養老保險待遇損失，符合法律規定，酌情予以支持。關于養老保險待遇損失如何計算的問題，由于社會保險待遇計算所依據的内容紛繁複雜，而且受政策調整影響較大，且對于不同保險項目的保險待遇計算規則不盡相同，如要求精準計算則難于操作，也與審判實踐不相适應。根據目前較為通行的辦法，酌定按照勞動者退休時當地退休職工的社會平均養老金标準，參照人身損害賠償标準中75周歲這一全國人口平均預期壽命标準，結合單位和個人應承擔的比例份額，一次性計算養老保險損失為宜。

根據國務院《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38号）的規定，我國基本養老保險采取“統賬結合”的管理模式，參保單位和個人分别繳納工資總額的20%和8%的比例，繳費滿15年并達到退休年齡者可以領取養老金。山東省自2010年至2019年5月對企業職工基本養老保險繳費比例進行了數次微調，企業繳費比例平均維持在19%，個人繳費比例為8%。本案由于錢镠并未支出應當由個人負擔的份額，故在計算損失時應當根據單位和個人應承擔繳費比例酌情予以賠償。對于荊南紙業已經在工資中發放的社保補款9756元，應當相應地予以扣減。

綜上所述，錢镠的訴訟請求部分有理，對有理部分予以支持；荊南紙業的辯解于法無據，不予采納。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國社會保險法》第四條、第六十條、《最高人民法院關于審理勞動争議案件适用法律若幹問題的解釋（三）》第一條規定，判決荊南紙業于判決生效後十日内賠償錢镠養老保險待遇損失207838.33元{1717.85元/月×12月×（75年-60年）×[19÷（19 8）]－9756元}。

荊南紙業上訴稱，1.一審法院認定荊南紙業提交的《聲明》和《協議書》無效錯誤。錢镠因自身原因放棄繳納社會保險費用，責任與後果應由其本人承擔。錢镠提起訴訟向荊南紙業主張相關權利，違背誠實信用原則，其訴訟請求不應當得到支持。2.即使《聲明》《協議書》無效，那麼錢镠也存在重大過錯，一審法院判決荊南紙業承擔無效的全部後果，賠償其養老保險待遇損失，顯失公平。荊南紙業将單位應繳納的社會保險費直接給了錢镠，并未從中獲利。個人應當負擔的份額，應由錢镠承擔。單位未繳納部分，系因錢镠原因導緻的。因此，對于單位應繳納部分，應當按照各自的過錯比例承擔，一審法院僅判決由荊南紙業承擔錯誤。3.一審法院認定錢镠的訴訟請求未超過時效錯誤。荊南紙業與錢镠于2003年2月1日簽訂《聲明》，于2009年10月5日簽訂《協議書》，于2011年4月1日簽訂《協議書》。三份協議充分證明荊南紙業一次又一次的征求錢镠繳納社保的意見，錢镠明知因自身原因單位未為其繳納社會保險。錢镠于2020年2月25日向縣勞動人事争議仲裁委員會申請仲裁，根據《中華人民共和國勞動争議調解仲裁法》第二十七條的規定，勞動争議申請仲裁的時效期間為一年。對于2019年2月25日之前的權利，錢镠并未在仲裁時效期間主張，應當視為對自己權利的放棄。因此，對于該期間的相關權利請求已經超過訴訟時效，也即對該期間的權利請求不應予以支持。一審法院認定錢镠的所有訴訟請求未超過訴訟時效錯誤。4.一審法院關于養老保險待遇損失的計算方式錯誤。由于社會保險待遇計算所依據的内容紛繁複雜，而且受政策的影響較大，且對于不同的保險項目的保險待遇計算規則不盡相同，對于錢镠的損失不能精準計算，難以确定其具體損失，應當采用荊南紙業所獲得的利益進行計算。荊南紙業在2019年度社會保險繳費基數是3465元，企業繳費比例為19%，即每月數額為3465元×19%=658.35元。一審法院采用勞動者退休時當地退休職工的社會平均養老金标準，即每月數額為1717.85元×【19÷（19 8）】=1208.86元。該種計算方式明顯高于荊南紙業的獲利數額，也不能正确反映錢镠的實際損失。且一審法院在計算賠償時也沒有考慮錢镠的過錯。

錢镠辯稱荊南紙業作為一家有影響的企業，應該模範遵守我國的勞動法律規制度。其始終不給錢镠辦理社會保險，導緻錢镠年老體弱時沒有保障。請求駁回其上訴請求。

二審法院

《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險費系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。一審法院認定《聲明》《協議書》的内容因違反法律強制性規定而無效正确。錢镠因無法享受養老保險待遇而要求荊南紙業賠償損失，符合法律規定。一審法院按照勞動者退休時當地退休職工的社會平均養老金和全國人口平均預期壽命标準，結合單位和個人應承擔的比例份額，并扣減荊南紙業已随工資發放的社保補款9756元後，判決荊南紙業賠償錢镠養老保險待遇損失207838.33元并無不當。錢镠達到退休年齡後因無法補辦社保手續并享受養老保險待遇而提起仲裁申請，未超出勞動争議仲裁時效。錢镠收到不予受理仲裁通知後向人民法院提起訴訟，亦未超過法定期間。荊南紙業的上訴理由均不能成立，本院不予支持。判決駁回上訴，維持原判。

案例有删略文中為化名

案号：（2021）魯11民終5号

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