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如何成為一個職業經理人

職場 更新时间:2024-11-23 15:26:32

#打卡挑戰局#職業經理人應該如何入手,近期有朋友問我做職業經理人,剛進去應該從何入手,就目前經濟來看,我不得不佩服他,由于近年來受疫情影響,國際整體經濟都不是很樂觀,能請職業經理人的老闆都是實力派很有遠見的人物,什麼這樣說呢?大衆思維來想,目前企業應該都是壓縮成本,請一個職業經理人說明老闆涉足多個行業,由于經濟不好收益很難控制,企業的盈虧對于他來說微乎其微,老闆如果不是這個行業裡魁首也是中高層級别的了,受全球經濟影響目前企業能維持下來實屬不易,對企業而言就是輸入新的管理思維模式控制内耗,對于職業經理人需要這是一個挑戰,能堅持下來固然好,作為職業經理人,剛進駐企業要有一個“空杯心态”,不能急攻心切,前期要花費很多時間精力調研,就像中醫看病,從“問聞望切”,找到症結所在,逐步改善,首先所謂“空杯心态”就是不能拿一貫的思維邏輯來處理問題,1.因為前期的的工作原因存在慣性思維, 2.要有全局觀,提高個人格局,3.企業發展有四個階段:基礎建設、流程建設、機制建設,企業文化,要了解目前企業發展到那個階段,從而對症下藥,4.多用循吏少用清流,要做好人才梯隊建設,給想做事能做事的人提供平台,給不想做事做不成事的人以危機感,5.制定企業發展計劃,做到精細化并落地,6.績效考核。

以上内容隻是我個人的分享,由于社會發展人們生活水平質量的要求越來越高,對産品和服務也提高了,加上人口老年化,人工智能,随着社會的發展企業管理者也要不斷學習,提升個人能力,做企業的“助燃型”帶頭人,打造企業一隻強悍的團隊,未來企業與企業直接的競争,不單單是産品質量、價格、服務,透過現象看本質,最底層還是靠專業團隊,通過機制來解決競争中的問題。

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