如果碰到了特别小氣摳門的老闆，比如在生活上，對待員工福利上等方面，如何對待他，在不知不覺中，才能讓他自覺的改過來呢？

對待這種老闆，要用你自己的辦法，讓他有意無意之中看見或聽見，從而讓他改變小氣的做法，事後又不會對你有什麼成見。

我前老闆就是一個非常小氣的小老闆，第一天去上班吃中飯時我就感覺到了。

因為廠子不大，連老闆一家在内隻有十幾個人，吃飯時分成兩桌吃，我們員工在一桌，老闆一家和廠長在一桌，煮飯的是老闆娘，不是老闆老婆，是老闆的娘。

在吃中飯的時候，當我看到那些菜時，一下子就傻眼了，不知道怎麼說，總共是四菜一湯，一個青菜，一個花菜，一個豆角，一個青菜加肉，一個蛋花湯。菜量倒是挺多的，就是，就是太難下咽了，因為那些菜根本就不是炒熟的，看那青菜，都帶黃色了，軟軟的，粘在一團，花菜比較硬，倒是沒見軟軟的，豆角是連豆帶湯有些灰黑色，青菜加肉看樣子也不是炒的，倒像是合在一起煮的，隻有那蛋花湯還差不多，味道也還不錯。

這些菜實在無法下咽，隻好蛋湯泡飯勉強吃了一碗飯。等到飯後休息的時候，我問一個老員工菜好吃嗎？老員工無奈的說，有什麼辦法？不吃又餓。我問菜怎麼像水煮的一樣。老員工說，要是水煮熟的還好吃一些，那些菜都是在煮飯的時候，一起蒸熟的，所以看起來軟巴巴的，粘粘的，難吃死了，老闆說是為了節約煤氣。

我聽了後，也沒有做聲，到了第二天吃飯的時候，我從帶着的一個保溫盒裡，拿出我老婆給我準備的菜吃了起來（份量挺多的），結果和我坐一桌的員工都和我搶着吃，最後廠裡的菜，除了蛋湯，其它的基本上沒有吃。

到了第二天，第三天還是一樣。結果到第四天的時候，還沒開吃，廠長也坐到了我們這一桌，等到吃飯時，他第一個夾着吃了起來，很快，我帶的菜就吃完了。

到了下班時，廠長把我和兩個老員工叫到辦公室，問我們對廠裡的夥食有什麼意見？兩個老員工你望我，我望你，都沒說話。廠長又轉向我，叫我說說。

我的性格本來就是什麼事都藏不住的人，于是就說開了，說車間的工人幹活都很辛苦，可是廠裡的菜都是蒸熟的，失去了菜味，實在難以下咽，以緻于到了後面，幹活都沒力氣了，進度也慢了下來。要是把菜的味道搞好點，比如用火炒，哪怕是水煮，也比蒸熟了好吃，工人們吃飽了，幹活才有勁，進度也會快，這樣對廠裡，對工人都好。

果然到了第二天，廠裡的菜有炒的，有煮的，味道比以前好多了。也象我說的那樣，工人們吃飯多了，幹活有勁，進度也快了，皆大歡喜。後來我也就沒再帶菜去廠裡吃飯了。

進這個廠沒有一個月，就快到中秋節了，到了陰曆八月十四的中午，我看廠裡還沒有什麼動靜，就問老員工，中秋節廠裡發什麼過節呀。老員工一聽，生氣的說，發，發，發個錘子，發個鏟鏟，發個毛線。我到廠裡四年了，逢年過節從沒發過什麼東西？

我一聽，也沒說什麼。我們廠是下午五點鐘下班，等到四點左右的時候，我見廠長從辦公室岀來（我知道老闆還在裡面），于是我快步走到他面前說，我請一個小時的假有事。廠長說，都快下班了，有什麼事不能等下班再說嗎？這時，我擡高聲音說，我老婆的廠裡發了一些過中秋節的東西，她是走路上班的，發的東西拿不動，叫我四點半去她廠裡接她，去晚了她難得等。廠長聽了，意味深長的笑了笑說，是這樣啊，那你去吧。

到了第二天中午，老闆到車間來說下午放假，等下每個人到辦公室來領一箱蘋果和一盒月餅回家過節。等老闆一走，老員工嚷嚷開了，說真是太陽從西邊出來了，今年中秋竟然發東西了。隻有我和廠長會心一笑，什麼也沒說。

其實不管在哪裡幹活，說歸說，但是一定要把工作做好，你把工作做好了，即使說些讓老闆下不了台的話，他也不會太和你計較的。

兩年後，我因某些原因離開了那個廠，但是我和老闆一直有聯系，廠裡需要人加班，或有些機器廠裡搞不定，而我又會修理的，我都會去做，當然是有償的哦。

有一次去廠裡加班後，老闆請我吃飯，在飯桌上老闆說，你這個人什麼都好，比如幹工作，你來後，幹活特别行，我們廠裡的工人幹活明顯的快多了，質量也提高了。就是有時讓人下不來台，不過還好，沒有直接的說什麼，而是有意無意的說，讓人一聽後就明白什麼意思了。

所以說，和小氣的老闆相處，就要用一些特别的方法，來間接的告訴他，做老闆的都是聰明人，在不是特别讓他下不了台的情況下，并且對他也有好處，他都會改變的。

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