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單位的加班費怎麼算

職場 更新时间:2025-01-09 22:09:32

單位的加班費怎麼算?按照法律規定,每月工作時間為20.83天,月計薪天數為21.75天,全年制度工作時間為250天,全年節假日及公休日為115天,我來為大家科普一下關于單位的加班費怎麼算?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!

單位的加班費怎麼算(正常加班費如何算)1

單位的加班費怎麼算

按照法律規定,每月工作時間為20.83天,月計薪天數為21.75天,全年制度工作時間為250天,全年節假日及公休日為115天。

計算方法:每月工作時間 20.83=(365-104-11)÷12;月計薪天數 21.75=(365-104)÷12);全年制度工作時間 250=365-104-11;全年節假日及公休日 115=104+11。

日工資計算方法:日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤,工作未滿一個月等情況下的工資計算)。

每月平均法定工作天數21.75天是按全年365天減去104個公休假日,再除以12個月計算求得。在這種計算方法下,公休日、法定節假日缺勤不計算為缺勤天數。

小時工資計算方法:小時工資=月工資收入÷(21.75×8)

工作日加班費是勞動者本人工資的1.5倍,雙休日是2倍,國定假日是3倍。按照法律規定,每月工作時間為20.83天,月計薪天數為21.75天,因此日工資計算方法:日工資=月工資收入÷21.75,小時工資=月工資收入÷21.75÷8。

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