10月29日，大衆日報用6個版，詳細列出了全省第一批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育單位近期重點解決問題整改落實情況。大衆日報記者梳理了12類70條重點共性問題，如制度不完善，政策落實不到位，監督執紀不夠嚴，擔當作為意識弱，“一次辦好”“放管服”改革不徹底，鄉村振興扶持政策不夠，群衆服務不到位，基層建設不規範等。

不忘初心、牢記使命，必須有強烈的自我革命精神，敢于直面問題、勇于修正錯誤，凡是不利于黨和人民事業的，不利于山東改革發展的，就要堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改。

抓好整改落實，要奔着問題去，動真碰硬改。面對制度不完善、政策落實不到位、監督執紀不夠嚴、擔當作為意識弱“一次辦好”“放管服”改革不徹底等重點問題，既要要上下聯動，讓責任事項更加細化，又要分類責任清單，向問題叫闆，讓群衆叫好。

抓好整改落實，要由群衆來評價,由實踐來檢驗。抓主題教育，為老百姓謀幸福是關鍵。作決策要始終裝着老百姓，幹事情要始終為着老百姓，解難題要始終護着老百姓。抓主題教育要經常想一想，自己的責任是什麼、使命是什麼，以什麼樣的實實在在的成效，向一方百姓交上優異答卷。因此,對于梳理的問題，如鄉村振興扶持政策不夠、為民意識不夠強、群衆服務不到位、基層建設不規範……既要列出清單，逐項整改落實，也要防止虎頭蛇尾、久拖不決，防止搞紙上整改、虛假整改。

希望各單位拿出以自我革命精神、從嚴從實作風、科學有效方法，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題，真正把初心使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦幹、真抓實幹的自覺行動，加快推進新舊動能轉換，堅定不移打造“十強”産業集群，積極推進創新驅動發展，大力發展海洋經濟，堅決打好三大攻堅戰，努力打造對外開放新高地，用高質量發展成果不斷造福全省人民，确保主題教育取得讓群衆看得見、摸得着的成效。

一、制度不完善的問題

省委統戰部

構建親清新型政商關系的難點堵點沒有打通，各級與民營企業、商會組織溝通協商制度不健全，企業反映問題和訴求的渠道需進一步暢通。

省審計廳

機構改革後，與之配套的機關制度規定還不完善。

省人力資源社會保障廳

從制度機制上解決基層教師職稱評定難的問題不到位。

省扶貧開發辦

消費扶貧機制不健全，相關政策缺乏。

省商業集團有限公司

薪酬體系、人事制度改革剛剛開始。

省機場管理集團

機場管理集團組建後，統一管理的體制機制還沒有完全建立。

齊魯交通發展集團有限公司

集團公司高速公路建設項目辦存在人員管理體制不順暢、考核關系不統一、晉升渠道不暢通等問題。

二、政策落實不到位的問題

省殘聯

部分市尚未完全落實殘疾兒童搶救性康複治療項目納入基本醫療保險基金支付範圍的政策。

省委台港澳辦

在貫徹落實惠台“31條措施”上，宣傳解讀、落實落地不夠，有些惠台政策執行還不到位。

省大數據局

數字經濟發展缺少政策支撐。

省發改委

高校學生公寓收費管理政策出現空檔，影響2019年的高校招生工作。

省民政廳

解決困難群衆後顧之憂工作不到位，社會救助領域“一刀切”“土政策”等問題仍然存在。

省退役軍人事務廳

退役軍人事務系統工作人員“新手”較多，政策不熟、業務不精問題突出。

省醫療保障局

我省殘疾兒童、孤獨症兒童醫療保障年齡界定不一緻，保障範圍不統一，保障水平低，最佳醫療期和康複護理政策不完善。

省農業農村廳

研究制定鄉村振興扶持政策不夠。

山東鐵路投資控股集團有限公司

推進鐵路建設規劃落實和資金落實方面力度不夠。

三、擔當作為不足的問題

山東廣播電視台

激發幹部隊伍幹事創業熱情不夠，擔當作為、銳意進取的精氣神不足。

省社科聯

擔當作為意識還不夠強，主動融入新時代現代化強省建設大局不夠主動、針對性不強、效果不明顯。

省農村信用社聯合社

省聯社、派出機構及法人機構領導班子成員不同程度存在不敢擔當、作為不力的問題。

四、“一次辦好”改革不徹底的問題

省自然資源廳

為民服務意識不夠強，推進“放管服”“一次辦好”改革不徹底。

五、“放管服”改革不徹底的問題

省委政法委

司法供給不足，主動服務措施不實，“放管服”改革不活，公共法律不優。

省自然資源廳

為民服務意識不夠強，推進“放管服”“一次辦好”改革不徹底。

六、人才管理不到位的問題

省委組織部

基層一線人才匮乏，專業技術人才引不進、留不住、用不好，高層次人才服務基層渠道不暢通，基層人才發展内生動力不足。

山東社會科學院

面臨人才流失壓力，科研隊伍建設和人才管理工作需加強。

兖礦集團有限公司

高技能人才短缺，職工隊伍素質能力有待提升。

七、基層建設不規範的問題

省貿促會

圍繞中心工作到基層貿促會、企業調研不夠，工作指導的實效性不強取得重要階段性成果。

省婦聯

基層婦聯組織建設不規範，部分地方“會改聯”後工作開展不力；基層婦聯組織成員作用發揮不充分，部分新任基層婦聯組織成員能力素質亟待提升；基層婦聯工作陣地缺乏活力。

省殘聯

殘疾人基本服務狀況和需求信息數據動态更新工作為基層減負問題解決不夠徹底。

省委組織部

基層一線人才匮乏，專業技術人才引不進、留不住、用不好，高層次人才服務基層渠道不暢通，基層人才發展内生動力不足。

省委黨校（山東行政學院）

服務主題教育、為基層送黨課不夠。

山東影視傳媒集團有限公司

基層黨員管理教育不規範。

省作協

服務基層作家工作不到位，與基層作家關于文學培訓和發表作品需求等存在差距　。

省司法廳

基層法律服務行業存在城鄉不平衡的情況，綜合服務能力需進一步提升

省統計局

統計基層基礎建設比較薄弱，基層統計隊伍不穩定、業務素質偏低。

省地質礦産勘查開發局

局領導深入局屬單位等基層調查研究、指導工作少，對局屬單位松綁減負力度不夠，基層負擔重問題不同程度存在。

省人力資源社會保障廳

從制度機制上解決基層教師職稱評定難的問題不到位。

省外辦

對基層的外事工作需求了解不夠深入、掌握不夠全面，外事為民服務不夠精準。

省國有資産投資控股有限公司

圍繞公司在改革、發展、黨建、工作作風等方面的問題，采取針對性的調研少，與基層幹部群衆一起研究問題和措施的工作力度不夠，對群衆關注的熱點難點問題掌握的不夠全面

八、鄉村扶持政策不夠的問題

省農業農村廳

研究制定鄉村振興扶持政策不夠，鄉村治理體系和治理能力有待完善提高。

省農業科學院

科技支撐鄉村産業振興的能力不強，手段、方法不多，省農業發展信貸擔保有限公司普惠金融工作仍相對滞後，服務鄉村振興、脫貧攻堅的力度還要進一步加大。

九、服務群衆不到位的問題

山東廣電網絡有限公司

有線電視的服務水平和産品内容與人民群衆對美好生活的需求存在差距。

省總工會

與職工群衆和機關幹部交流少，對直屬單位調研指導不夠,調查研究不夠系統深入。

省公安廳

針對“問政山東”曝光的社區警務室存在的問題，重點整改警務室設置不合理、管理不規範甚至“空巢”等問題。

省政府研究室

幹部隊伍調查研究與新形勢新任務新要求、與群衆期盼相比還有差距。

省工業和信息化廳

2018年機構改革以來，我省業餘無線電愛好者無法在本市辦理業餘無線電台設置審批等業務工作，需要到省政務服務中心辦理，群衆辦事不方便，意見較大。

省民政廳

解決困難群衆後顧之憂工作不到位，社會救助領域“一刀切”“土政策”等問題仍然存在。

省應急管理廳

對受災群衆救助模式單一，工作創新不夠。

省市場監管局

群衆關心關注的食品藥品等熱點難點問題仍存在監管薄弱環節。

省衛生健康委

部分醫院投訴渠道不暢，回應看病群衆關切不夠及時有效。

省國有資産投資控股有限公司

圍繞公司在改革、發展、黨建、工作作風等方面的問題，采取針對性的調研少，與基層幹部群衆一起研究問題和措施的工作力度不夠，對群衆關注的熱點難點問題掌握的不夠全面。

十、文風文會問題

省委政研室（省委改革辦）

文風不夠紮實，一些文稿存在穿靴戴帽、上下一般粗等問題。

省委省直機關工委

發文較多，工作統籌安排不夠。

省國資委

謀劃和推動國有企業改革發展中，仍不同程度存在形式主義、官僚主義問題。

省司法廳

行政執法工作中執法程序、執法文書、執法裁量權适用不夠嚴格規範。

十一、監督執紀問題

省政協機關

廉潔自律方面要求不夠嚴，對幹部日常監督管理還有盲點。

省自然資源廳

對各市承接省政府農用地轉用和土地征收審批權指導監督不夠。

省生态環境廳

執紀監督不夠有力，日常監督制約機制還不健全，權力監督制約的“籠子”紮得還不緊。

省煤田地質局

局黨委對隊院黨委領導班子貫徹執行民主集中制指導監督不夠。

十二、工作創新不夠問題

省委巡視辦

對照高質量發展和巡視工作先進省份，“加壓奮進、争創一流”的進取意識不強，推進工作的創新精神和有力措施不夠，先進經驗和典型做法較少。

團省委

支部标準化建設水平有待提升，支部黨建工作創新性和實效性有待加強。

省委辦公廳

調查研究沒有形成長效機制，方法創新不夠，高質量的調研成果少，為省委科學決策提供參謀服務不夠。

省委編辦

思想不夠解放，理念不夠超前，創新意識和品牌意識不夠強，創造性地貫徹執行中央決策部署做的不到位

省科協

助力創新驅動發展戰略重點不突出，合作開展的重大科研攻關項目數量少、重大技術合作項目落地少、成效小。

山東出版集團有限公司

中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展的能力有待進一步提高，出版“雙創”精品力作不多，市場占有率不高，魯版圖書的社會影響力不足。

省社會主義學院

聚焦新時代大統戰目标任務，推動共識教育創新不夠、針對性不強

省工商聯

創新政策宣傳方式不夠豐富改。

省民族宗教委

在促進各民族交往交流交融方面力度不大，民族團結宣傳工作有待深入和創新。

省應急管理廳

對受災群衆救助模式單一，工作創新不夠。

省黃三角農高區

黃河三角洲現代農業技術創新中心規劃建設推進速度不快。

華魯控股集團有限公司

科技創新能力不強，對集團發展支撐不夠有力。

來源：大衆網

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