19年湖南公務員面試?(面試開始前，在工作人員帶領下，各組考生陸續進入考場資料圖片)，下面我們就來說一說關于19年湖南公務員面試?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

19年湖南公務員面試

(面試開始前，在工作人員帶領下，各組考生陸續進入考場。資料圖片)

□2015年湖南省考試錄用公務員集中面試湘潭考點面試結束

□市公務員主管部門及湘潭考點的考場觀察員揭秘考試“内幕”

紅網湘潭站6月20日訊（湘潭晚報記者 唐岱 通訊員 劉可）截至上周，2015年湖南省考試錄用公務員集中面試湘潭考點面試已經結束，參加面試的考生的綜合成績已經公布，成功突圍的考生此後将迎來體檢及考察，整個考錄工作将于8月底前完成。

與筆試“以分為主”不同，面試的“以人為主”一度讓公衆懷疑其“水深”。那麼如何确保此次在湘潭考點參加集中面試的461名考生，在10分鐘時長的面試考試中享有公平公正的考試環境呢？為此，我們特地走訪了市公務員主管部門及湘潭考點的考場觀察員，以剖析這次湘潭考點的面試環節。

一問：考官從哪裡來？

市公務員主管部門相關負責人介紹，每個面試考場有考官7名，其中主考官1名。主考官從現有考官中擇優培訓産生，而考官是從省、市州和中央駐湘機關公務員面試考官庫中選派。

今年，湖南仍實行全省考官100%異地交流，湘潭考點的考官是在面試開始的前一天在省公務員主管部門組織的電腦異地交流抽簽後确定的，且考官一旦确定考點則被進行集中封閉管理。

“簡單點說，湘潭考點的考官沒一個湘潭人，考官直至考試前一天抽簽後才知道自己要來湘潭！”

二問：如何避免考場“相認”？

親曆面試的湘潭考點第二考場觀察員姚宏（政協委員，農工黨湘潭市委副秘書長兼組宣科長）介紹，每次到面試開始的前一個小時，才會通過電腦抽簽随機形成7人的面試考官組，以此确定每個考官要工作的考場。“也就是說，考官在省裡集合前不知道去哪個考點，就算抽簽後抵達湘潭考點，一直到開考一小時前也不知道要去哪個考場及其餘6位考官是誰。”

與此同時，考生同樣也是在離面試還有一個小時，才會在考生集中抽簽處抽取當天考試考場的序号。進入候考室，考生第二次抽簽确定面試序号。“面試時，考生也不得報姓名隻報臨時形成的序号！”

而這種考官、考生“雙抽簽”形成的未知排列組合，使無論是考生想“打招呼”或考官想“關照一下”都完全無從下手，徹底杜絕了“關系戶”的存在。

三問：考官打分是否公正？

姚宏表示,7名考官給每一個考生打分不是憑主觀印象随意打個79分或者89分,而是按照規定打“要素分”。面試的三道考題,每道考題對應一個要素,每個要素占25分,除此之外還有語言表達能力、情緒穩定性和舉止儀表三個要素,分别占10分、10分、5分,一共100分。

也就是說,一個考官要給一名考生打6個“要素分”,這種打分方式比直接來個70多、80多的打分客觀精準,對考官的要求也更加嚴格。考場統分員将考官們打的各項要素分輸入電腦,程序自動去掉每個要素的最高分和最低分,然後合成考生的最終成績,經考場監督員複核、簽字,主考官簽字後,将這個成績當場告知考生。

四問：如何避免本地内部工作人員向考官“說情”？

對此,姚宏表示,首先,考官組成員和考場随機排列,不知道去向誰“說情”。其次,面試考官和工作人員的乘車、就餐、住宿都是嚴格分開的。早上起床在不同地點就餐後分别乘車前往考點,中餐全部原地盒飯解決。每天下午6點,面試考官用完晚餐後,工作人員就“把守”在電梯口和樓梯口,面試考官隻能直接回房休息,不能到别處去逗留,回房後有武警在值守。

除此之外,面試考場、候考室、外界都是相互隔離,面試考場和候考室都是“禁區”,外界不能與他們相通,面試考場和候考室又獨自成為“禁區”,工作人員用“紅牌”和“藍牌”(工作牌顔色)嚴格區分避免串崗。而住宿樓和考試樓布滿監控,考場、候考室、走道全程監控。“說是一步一崗都不為過,環境非常苛嚴!”

姚宏笑着說,因為考官行動受嚴格限制,她親眼目睹一位考官鍛煉身體的搞笑方法,“他在考官住宿的那層樓的走道上來回高擡腿,一個單程僅四五米的距離!”

五問：考題是否存在洩密？

市公務員主管部門相關負責人表示,公務員面試的考題,由省公務員主管部門委托省外專門機構統一命制,每一天的考題都不一樣。湘潭考點工作人員到省裡接試卷袋回湘潭期間,試卷袋一直處于密封狀态并存放在保密箱中,有保密監督專員時刻看管。直至面試開考前10分鐘,在兩名考生檢查完試卷袋的密封情況後才能啟封。

考生進入考場,要查驗身份證和準考證核實是否為考生本人參考,上交所帶通訊工具并通過安全檢測,候考室和考場都開啟屏蔽儀,沒有面試完的考生是沒有渠道可以和外界接觸的。

姚宏說,作為觀察員她的感受很直觀,公務員面試工作的規範運轉遠遠超乎了她的期待,100多名工作人員和400多名考生被組織得秩序井然也超乎了她的意料。每場面試結束後,觀察員要填寫《面試考官考核表》對考官本場工作進行考核評價。她給的評價都是優,并在備注欄中注明“客觀公正,贊美考官!”“每個考生答題時,我也在心裡掂量着打分,看考官評出的分數和我的分數的差距,明顯可以感覺确實很公正!”

市公務員主管部門相關負責人也表示,很多人可能之前和姚宏一樣對公務員面試心存疑慮,認為公務員面試有“暗箱操作”的空間,這一次姚宏觀察員的所見所聞所感也可以告訴大家,公務員考試是一個公開公平公正的舞台。

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