2020年初，一場新冠疫情蔓延至全球，導緻很多人的生活發生了翻天覆地的變化。記得那段時間學校停課、小區封閉，全家大小隻能窩在家裡工作、學習，那時候我深切體會到，待在家庭工作真的是一種挑戰。

以前覺得上班累，那時候發現居家上班更累。你要在醒着的時候，時刻關注手機信息；要随時準備接聽老闆的視頻電話，還要參加冗長的線上會議。這樣下來，去處理實際工作的時間就所剩無幾了。

關鍵不僅你是這種狀态，你的另一半的居家工作也如出一轍。家裡有孩子的還要陪同上網課，一時間整個家庭的氛圍異常緊張。幸好那段時間沒有持續太久。

即便如此，居家辦公也并非一無是處，至少不用為通勤耗時費力，還能有更多的時間陪伴孩子。據專家推測，未來十年，居家辦公将成為一種常态化，畢竟新冠疫情到現在還在蔓延，企業需要找到更适合的辦公方式。

鑒于此，這本《如何遠程高效工作》應運而生，它是職場精英二十五年居家工作的經驗分享。本書是由美國作家羅伯特·波曾和美國作家亞力珊德拉·薩缪爾，兩位作者共同著作而成。

作者羅伯特·波曾畢業于哈佛大學，現任麻省理工學院斯隆管理學院高級講師，他常為《金融時報》《紐約時報》《華爾街日報》等知名報刊撰寫文章。

作者亞力珊德拉·薩缪爾，是哈佛大學博士，她是一名技術發言人和數據記者，25年職業生涯的大部分時間都在遠程工作。

本書是幫助你解決在遠程辦公過程中，可能會遇到的諸多問題的實用指南。它指導人們，如何将所有注意力都放在真正重要的工作上，重新看待工作，重新賦能，是員工、經理和自由職業者必備的職場工具書。

1.對遠程工作者來說，什麼最重要？

遠程辦公因為沒有固定的上下班時間，沒有在辦公室，對實行者有很大的挑戰性。你必須規劃好時間，足夠自律，擁有齊全的辦公所需設備，以及優良的工作環境，這些能讓你盡快進入工作狀态。

而衡量這一切的标準是，你是否有真正的産出？畢竟當人們談論“生産力”時，代表的是一天完成的工作量。對于一個遠程工作者來說，以下三點可以作為你衡量産出的标準。

a.如果你認為度過了真正富有成效的一天，則表示你完成的工作比平時多。

b.如果人們形容你是一個有生産力的人，那麼在你的工作領域内，你将比大多數人更有成就。

c.如果你在任意工作日交付的工作比平時更多更好，那就表示你的效率很高。

作者指出，作為遠程工作者，必須像“一個企業”一樣思考。“你是老闆，你也是員工”，有了這種思維，你才能更好地專注于工作成果，而不是下班時間，從而獲得更多産出。

對于遠程工作者來說，産出最重要。如果你能高效率、高質量地産出，哪怕你利用大部分的時間陪孩子，一天隻工作4小時都沒有問題。事實上，遠程辦公最吸引人的地方，是它能讓你享受更多的彈性時間。

2.如何實現你的遠程辦公？

既然遠程辦公能換回更多自由彈性的時間，那我們如何才能實現遠程辦公呢？作者在書中指出，作為一名成長中的員工，要想實現遠程辦公，你需要以下兩個特質：

第一、證明你居家辦公時能提供穩定、及時和出色的工作成果。一個好的經理一旦看到你可以更高效地工作，就會給你更多的自由，使你在沒有持續監督的情況下努力并取得良好的成果。

第二、你可以培養讓自己更難被取代的市場影響力，這樣你的經理就會很願意滿足你對靈活性的要求。比如，你可以參與更多項目，獲取更多能夠提高你知識的經驗，提升你技能的證書，拓展人脈等。

你還可以學習一些不同尋常的技能，使你擁有獨家優勢。你也可以通過社交媒體讓自己更加出名，這樣你的經理會更加重視你的名聲和你對公司的貢獻。

假設你是一名自由職業者，你的目标除了提供給客戶滿意的産品外，還需要獲得一些額外的技能或證書，以此來建立你在專業上的信譽度，從而增加你的市場影響力。

你的工作效率決定了你的靈活度，要實現遠程辦公，你可以将這種自由職業視為一種生活方式，在收入和靈活度之間獲得平衡，這樣你會更快樂。

3.如何實現高效遠程辦公？

雖然遠程辦公能讓你無拘無束，自由自在，但遠程辦公并不适合于任何人。在家工作時，我們會很容易被家庭生活中的瑣碎纏身，比如，洗衣服、整理房間和準備晚餐等，這時候我們必須明确首要任務，并集中精力在最重要的項目上。

尤其對于一些拖延症患者，必須要找到應對拖延的策略，作者在書中就給出了五點消除拖延的辦法。

a.将任務分解。當你因為一個項目的規模或複雜性而感到恐懼時，試着把它分解成更小的部分。分解後你可以找到更容易上手，或更有趣的地方開始，一旦開始，繼續下去就容易多了。

b.減少環境幹擾。如果你很容易分心，總能找到其他事情做，那就看看如何減少環境幹擾，使你的物理空間和網絡空間處于你的注意力之外。如：将雜物蓋住，就手機設成“勿擾模式”暫時屏蔽一切社交媒體等。

c.設置臨時截止日期。如果你需要适當的逼迫，可以給自己的工作設置一個臨時截止日期，這将有利于你盡快投入工作。

d.讓自己負責。告訴自己你是個負責任的人，對你的工作負責，對你的經理以及與工作相關的同事負責，如果有必要還可以做個書面承諾。

e.深入挖掘拖延背後真正的原因。試着問問自己，你究竟在逃避什麼？你又害怕什麼？找出令你拖延的根源，從而采取可行的解決措施。

一旦你意識到問題的重要性，你就會想盡一切辦法提高你的工作效率，成為一名遠程高效工作者。事實證明，遠程高效工作，比傳統的辦公室工作效率高出三倍以上。

寫在最後：

目前看來，遠程辦公對于大多數個人和企業來說都是一項挑戰，但也有很多企業和自由職業者，在遠程工作中收獲了金錢、自由時間和快樂。

本書不僅談及個人，也闡述了企業遠程高效辦公，且在每章的末尾處，都有一個“來自遠程工作者們的分享”。通過這些真實案例的分享，我們可以更加透徹地了解，如何應對遠程工作中遇到的實際問題。

如果，你也想成為一名出色的遠程工作者，同時兼顧工作和家庭，那麼這本書裡一定有你想要的方法和策略。

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