生病住院了領導強制上班怎麼辦?你都生病住院了，領導還是打電話叫你回去加班怎麼辦？，我來為大家科普一下關于生病住院了領導強制上班怎麼辦?以下内容希望對你有幫助!

生病住院了領導強制上班怎麼辦

你都生病住院了，領導還是打電話叫你回去加班怎麼辦？

（有卷王說應該堅持去上班，倒在崗位上，可以算工傷；提醒一下，那需要你在公司的時候，“嘎”一下，沒了才行；現在的醫療水平到了醫院讓你維持心跳48小時一般都能做到。再說了，培養你這麼多年，牛馬還沒做幾年就想西去，對得起誰?）

領導喊你回去上班，不是非你不可，隻是探探口風，看你是真病還是假病，畢竟把你叫回來是完成手頭工作成本最低的做法。

如果你真病了，回不來，也沒事，平時看着智障的同事沒有一個是膿包。隻要給的壓力足夠大，全能頂得上。領導也是從基層幹上來的，什麼崗位都能糊弄住，你真的沒那麼重要，叫你回來也就是為了省事而已。

你也别以為，隻有你掌握什麼數據，隻有你回來才能幹，不是的。解決問題的方法有很多，領導可以讓你同事再算一個出來，也可以從你工作記錄裡自己找出來。實在不行，還可以拍腦袋想一個。再再不行，還可以找外援來救場（項目還可以取消，那麼多項目少一個沒啥）。不要低估領導的個人能力。不選這些解決途徑，隻是因為一個比一個付出多而已。

沒什麼太大差别，堂堂大企業，不會因為一個職場小白塌了的。吓唬吓唬你，你不回來就算了。劃考勤扣獎金這種威脅人的話，我不懂事的時候還對别人說過，後來慶幸那人脾氣好沒打我。而且也沒啥用，畢竟還是要用你幹活的，你回來跟我說兩句軟話，我大概率就既往不咎了，你不說軟話，扇我個大逼兜，我也得認。叫住院職工回來加班，說到哪去都不占理。如果我還想追究，你找我上司訴訴苦，上司一聽我連備用人才都沒有，一個人生病就能給企業造成損失，還要扣錢，還要埋下“員工關系緊張”的隐患，純純的管理無能。最後不光要補回你扣的錢，我還要挨收拾，何必呢。

所以領導要是問你能不能回來，你就說你頭好暈，醫生讓我接受治療。領導問你要多久？你說遵醫囑三天（照醫生說的上限來），領導說等不了，你必須回來！你說我知道您不容易（給領導台階下），我盡快康複（給他個面子），現在還頭暈（是真病了），等稍有好轉（第三次給台階），馬上回崗位，再苦再累一定給您扛住了（面子給足了）。

領導如果懂事，這就差不多了（知道要換隻羊薅了）。領導如果再說不行，你就出絕招吧。你說：“領導，我頭好暈，你想怎樣就怎樣吧。”這句話叫硬話軟說，愛咋咋地，想扣錢就扣去吧，反正等上班了還能再要回來，等于沒扣。職場玩的就是心理素質（戲谑口吻），别讓人吓住了。

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要是領導還有缺德做法，評論區或私信，陽哥教你。

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