雖然最近軍隊文職火了，教師待遇提升了，但是一提到“鐵飯碗”，人們想到最多的還是公務員。

公務員的報考人數逐年增加，無論是國考還是省考，等到考試時都是人山人海。雖然上岸率慘不忍睹，但畢業生們還是如飛蛾撲火一般擁上前去。

很多已經進入編制，成為公務員的人這時就有盆冷水要澆下來了。因為公務員雖然就工作穩定性和待遇等方面優勢都是十分突出的，但公務員的劣勢也很明顯——不易晉升。

公務員較外面的崗位來講，晉升比較慢。因為學生從基層之後，需要逐步晉升，而且必須滿足相關條件才能晉升。而編制中有些人甚至工作了二三十年都沒有成功晉升。

大多數人進入公務員隊伍之後都是先從科員幹起，但沒有人能忍住幾十年都在基層打工，都想往上升一升段位。

然而科員晉升的條件很苛刻，不僅有年齡的限制，還有工作年限方面的限制。

想要從副級晉升到正級，大概需要七年，再往上升科長，還需要八年。而如果學生想晉升到縣級以上的水平，就需要在職十五年左右，而且級别要在十九級以上才可以。

學生升職的次數越多，所需工作年限就越長，很多學生想一想就覺得自己可能無法等待。畢竟如果年限符合要求之後還要考察其他方面的條件，如果不符合，則要再推遲。

因此，許多想報考公務員的學生要注意，公務員雖然穩定，但是升職會格外艱難。許多學生很有可能一開始鬥志滿滿，卻被長期的基層工作磨光了熱情。

所以一定謹慎決定要不要報考公務員，進入公務員崗位後一定要調整好心态，畢竟每個考公上岸的學生都是跑過了千軍萬馬才搶到這艘船，一定要好好珍惜，不要讓自己的努力白費。

其一是薪資。無論是什麼崗位升職，最大的好處一定是加薪。

公務員雖然起始工資一般高于其他畢業生剛入職時的崗位，但是由于升職難度比較大，還有工作年限的要求，所以工資方面在後期可能不如私企。

但如果公務員能夠升職，工資方面自然也會有所提升。

其二是社會地位。随着職級水平的增加，公務員手中的權力也會變大，獲得的尊重也會更多。

其三是個人成長。學生總是過于在意一份工作或者一個崗位能帶給自己的直接收益，往往忽略自身在這段時間内獲得的成長，而這恰恰是最重要的方面，

今年早些時間有個很火的詞叫作“舒适區”，學生們不應該忘記跳出“舒适區”。晉升不僅僅是一個崗位名稱的變化，而是一個人從舊環境到新環境的轉變。

“生于憂患，死于安樂。”如果一個人長期在一個穩定不變的環境中就會失去鬥志，不再收獲成長。隻有在充滿挑戰和競争的環境中，才會獲得自我能力的提升。

哪怕最終沒有成功晉升為更高級的公務員，在為競争晉升做準備的過程中，學生也可以提高自己的見識，磨練自己的心志，獲得成長。

抓住機遇很好理解，畢竟天上不會掉餡餅。沒有做好晉升的準備，機遇不會主動落到你頭頂。相信公考上岸的同學是對這句話理解最深的。

那麼晉升也是一樣，如果有想法後不提前了解哪個通道最适合晉升，時刻準備着，并付出行動。那麼晉升于你而言就隻是一個想法，不可能成為現實。

提升能力也很重要，畢竟每個公務員都有一定的職責、權力和管轄範圍，而晉升之後，伴随着福利待遇的提升，這些職責、權力和管轄範圍也會提升，這也就意味着學生想要晉升一定要有能駕馭這些的能力。

做出成績也是一種能力體現。無論公務員考試還是公務員晉升都是百裡挑一，優中選優的事情。

如果你不比别人更努力提升能力，有事情做時不争取，不僅工作成績上遜色，能力也得不到提升，自然會競争不過别的學生。

近兩年，随着最不安穩的90後們四處碰壁意識到了工作的壓力後，一顆顆躁動的心慢慢趨于平穩，也紛紛投入公考大隊。但建議這些同學一定要做好仔細的調查，思考清楚再進行時間和精力的投入。

畢竟公務員雖然安穩，但是晉升方面卻需要消耗很多年。如果是向往安定的學生，可以考慮公務員工作，但是期望不要在工作中也追求平穩，人還是要往高處走的。

如果是十分想要早點晉升得到工作認可的同學，要慎重考慮公務員工作，以免在工作後發現實際與自己理想中的工作道路不符，白白浪費時間和精力。

今日話題：你如何看待公務員晉升的年限規定？

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