檢查員和内審員的區别?實驗室内審員和監督員是實驗室中不可缺少的關鍵崗位人員，他們在很多方面都是不同的，二者正常有效的工作，能夠促進質量管理體系規範有序運作，今天給大家分别講解一下内審員和質量監督元的任職條件和崗位職責，還有這兩個崗位的不同，我來為大家科普一下關于檢查員和内審員的區别?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

檢查員和内審員的區别

實驗室内審員和監督員是實驗室中不可缺少的關鍵崗位人員，他們在很多方面都是不同的，二者正常有效的工作，能夠促進質量管理體系規範有序運作，今天給大家分别講解一下内審員和質量監督元的任職條件和崗位職責，還有這兩個崗位的不同

實驗室内審員與監督員的職責

一、内審員：

（一）任職條件

1.經過實驗室認可基本知識、管理體系審核要求、審核方法、審核技巧方面的系統培訓并且考核合格；

2.具備進行内審的能力；

（二）崗位職責

1.參加内審員培訓，熟悉質量管理體系文件和内審要求；

2.按照質量負責人的安排參加内部審核工作,并嚴格按照内部審核依據開展内審工作；

3.尊重客觀證據，如何記錄被審核方的實際狀态，保證審核的客觀、公正，獨立做出判斷，不屈服于各方面的壓力，忠實于得出的客觀結論；

4.開具不符合項報告及整改建議書；

5.對提交的審核記錄及報告負責；

6.對審核發現的不符合項的糾正措施進行跟蹤驗證。

二、質量監督員：

（一）任職條件

1.獲得主任的正式任命；

2.熟悉本公司監督範圍内相關檢測項目的技術要求；

3.熟悉本公司監督範圍内涉及本公司管理體系文件中的各項規定；

4.具有對監督的結果進行綜合評定的、保證監督工作有效性的能力；

（二）崗位職責

1.對檢測人員的檢測工作進行監督；

2.對檢測的現場和操作過程、關鍵環節、主要的步驟、重要的檢測任務以及新上崗的

人員進行重點監督；

3.當發現檢測工作發生偏離，影響檢測數據和結果時，有權要求中止檢測工作；

4.對可能存在質量問題的檢測工作提出複檢要求；

5.發現結果存在問題時，有權建議停止檢測工作；

6.配合技術負責人做好不符合項工作的調查分析。

内審員與質量監督員有什麼區别？

内審員與質量監督員的區别主要有以下兩點：

1、崗位性質不一樣：内審員一般為取得内審員資格證書的員工兼職，質量監督員為專職崗位，一般從經驗豐富的質檢員或工藝技術員中選拔産生。

2、工作範圍不一樣：内審員定期（一般每年一次，每次3-5天）參與企業質量管理體系内部審核，質量監督員主要是日常監督産品質量判斷是否符合技術标準、生産工藝紀律是否得到有效執行等。

3、職業發展方向有差異：内審員的職業發展方向為：内審組長、外審員、管理者代表；質量監督員的職業發展方向為：質量管理員、質量技術員、質量主管、技術主管等。

誰有資格當質量監督員？

《準則》 要求實驗室必須設置監督員。應由熟悉各項檢測和/或校準方法、程序、目的和結果評價的人員擔任監督員，是對監督員的專業技術能力提出的要求。

1.同内審員一樣，監督員多為兼職，其本職應為專業技術人員，隻是監督本部門的檢測和/或校準工作，要熟悉各項檢測和/或校準方法、程序、目的和結果評價，在監督領域内相對業務能力強、工作經驗豐富，才能更好履行監督職責。

2.專職管理人員和新參加工作人員是不能夠勝任監督員崗位的，通俗的說，監督員應該具有較一般檢測和/或校準人員更高的職業技能和專業判斷力，相比較而言，是高一層次來實施監督，或至少是同一層次實施監督，這一點在無損傷檢測實驗室體現的尤為清晰。

質量重點監督的對象

應是檢測人員（包括簽約人員、額外技術人員及關鍵的支持人員），尤其是在培人員、新上崗人員和短期聘用人員等，必須對他們實施有效足夠的監督。通過有效監督，才能保證工作質量。

監督員主要的監督内容

在ISO/IEC17025标準《檢測和校準實驗室認可準則》中在“技術要素”中将“人員”歸結為決定實驗室檢測的正确性和可靠性的第一個因素，對檢測實驗室的人員從技術能力、經驗、所需專業知識、教育培訓、工作職責和公正性等提出了嚴格的要求。

所以說人是最主要的因素，人員資格及資格保持，熟悉作業指導書及執行情況，檢驗規程/規範的符合性，設備操作情況，環境、設施的符合性，樣品标識情況，樣品制備及試劑和消耗性材料的配置情況，抽樣計劃及執行情況（抽樣計劃在現場能否獲得），原始記錄及數據的核查情況，數據處理及判定，不确定度評審情況，結果報告的出具情況等。這些都是監督員主要的監督内容。

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