職場中向來都是“适者生存”，一旦個人能力與公司發展不匹配，那“淘汰”也就在所難免。上周五《閃閃發光的你》，蔡世傑的淘汰給觀衆帶來了諸多思考。

#閃閃發光的你##職場中需要照顧他人情緒嗎##易立競陳銘正面BATTLE#等話題引發熱議。

木桶效應or斜桶效應

哪類人容易被淘汰？

中期淘汰的人選終于揭曉，那就是人稱“蔡哥”的蔡世傑。蔡世傑的離開，讓實習生們的情緒産生了巨大的波動，尤其是伊木蘭一度崩潰到不能自已。但作為旁觀者的閃光投資團成員，卻看到了更多深層次的問題。

“他不是很好，但也不是很差。那在職場中的意思，就是他還不夠好。”易立競一語中的。

對此，陳銘有着不一樣的看法。他認為，根據“木桶效應”，雖然短闆會決定水量的多少，但現在，越來越流行 “斜桶效應”，意思是長闆才決定水量的多少，“因為桶子是傾斜的”。不僅如此，陳銘還認為，對于絕大多數的職場人來說，很多時候平庸或者說中庸的模式已經很好了，意味着他至少不會犯錯。“如果平庸是一種錯，那将會對80%的人形成巨大的心理壓力。”陳銘說道。

節目播出後，觀衆也紛紛表達了自己的看法。“每個人都應該拒絕平庸，但與此同時也應該坦然接受自己的平凡，隻有把握好這個度，才可能在職場中有所作為。”就像李好所說，“很多人的工作就是流水線上的重複。但你不能說這是平庸，因為在平凡崗位中的堅守，就已經很不平凡了。”

陳卓璇談“淘汰”

終止了本就不适合的路

在職場中被淘汰，難免會感覺郁悶和沮喪。但是，在《閃閃發光的你》中，陳卓璇卻提供了一個全新的視角，她認為被淘汰隻是終止了本就不适合的路，無需太過悲傷。

節目中，陳卓璇回憶道，自己曾經參加過一個1對7的比賽，隻有赢下全部7個人她才能進入到這個團體中。但殘酷的是，自己的加入，就意味着一定有人要離開，而且是以“當場碎合同”的形式離開。“最終就是我赢了，然後她們的隊長被淘汰掉了。雖然她仍然不會離開這個圈子，但是當下的那個我們就是永别了。”陳卓璇表示。不過，一向理性的陳卓璇，很快就平複了心情，“我想明白了一件事，這個淘汰對她來說可能是終止了她本來就不适合的一件事，其實是在幫着她往前走了。讓她能以最快的速度，進入到她本該向前的那條道路上。”

陳卓璇的話，引起了許多觀衆的共鳴。“老話說得好，此處不留人，自有留人處。換個公司，換條賽道，也許立刻就不一樣了。”“适合自己的才是最好的，與其待在一個不合适的崗位上大家都别扭，不如趁早離開。”觀衆紛紛表示。

實習生分組再起波瀾

易立競：職場不該我弱我有理

與上一個課題幾乎如出一轍，新一期課題在分組的時候再起波瀾。有的希望按照上一個課題的分組原封不動，比如林鷹谷；有的明确表示和沒有經驗的實習生待在一起，自己會沒有安全感，比如趙峰楠……最終，林鷹谷、蘇俊鑫、林子健和謝真再次被分在了同一個組。

經驗與實力的雙重挑戰，讓另一組的隊長申紫豪有些坐不住了。“你們就是很明顯可能會占優勢一點，能不能讓我先看一下資料？”申紫豪對林鷹谷說道。“不行，我一定要标的B。”林鷹谷的态度，卻十分決絕。

這個有意思的小插曲，閃光投資團也看在眼裡。“在職場言職場，要想清楚這個事情。所謂的我弱我有理，我弱你就應該讓着我，強者就應該照顧弱者，那是雙标。”易立競一如既往的犀利。

一邊是人員、标的均不占優勢，卻鬥志昂揚的申紫豪組；一邊是經驗豐富、實力強勁、配合默契的林鷹谷組，究竟哪一組會笑到最後？每周五21:10，江蘇衛視《閃閃發光的你》，實習生們已經漸入佳境，精彩節目千萬不要錯過！

來源： 江蘇衛視

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!