社會保險是一個大的範疇，包括了養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。像養老和醫療保險還又分為城鎮職工養老和醫療保險、城鄉居民養老和醫療保險。

每一項保險都有自己獨特的作用，并不是一定要交到退休的。比如說：

①養老保險退休條件是，到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年。但這隻是職工基本養老保險的退休條件，不過城鄉居民養老保險的退休條件也類似，是養老保險，累計繳費滿15年、到達60歲。

養老保險的待遇是多繳多得、長繳多得，隻要有負擔能力，還是建議15年以後繼續繳費的好。養老保險按照最低基數繳費，15年每月隻有800~1000元的養老金待遇，對于退休後生活保障确實有一定的困難。一般隻有繳費年限達到30~40年的人，養老金才能達到2000~3000元以上。

以上是靈活就業人員參加養老保險的方法，按照社會保險法、勞動法的規定，企業職工隻要和用人單位存在勞動關系，參加社保是必須參加的。如果沒有繳納，行政執法部門可能會查處用人單位。

強制參保的義務，不僅僅是企業為職工繳納養老保險，也包括醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。②醫療保險，也是到達法定退休年齡，醫療保險繳費滿足規定年限，退休後可以不用繳費，直接享受基本醫療保險待遇。

國家規定年限，暫時沒有統一規定，根據各地規定執行。不過，有些地方确實繳費年限比較長。像杭州市是20年，深圳市是22年。而且有的地方男女退休年限都不一樣，北京市是女同志20年、男同志25年，重慶市是女同志25年、男同志30年。

醫療保險停保以後就不能享受醫療保險待遇了。但是畢竟我們還有城鄉居民醫療保險，這種保險是每年繳費一次，可以跟職工醫療保險實行有效銜接。

很多精打細算的靈活就業人員，會在職工基本醫療保險繳費滿足最低年限以後停保，轉為居民醫保，等待退休後仍然可以享受職工醫保待遇。

③工傷保險待遇是随時性的，當月繳費，當月享受保險待遇。退休以後我們跟用人單位沒有勞動關系，也就不涉及工傷了。

④失業保險待遇，隻有失業的條件下才可以享受。必須失業保險繳費滿一年，非本人意願失業，有求職意願。最長可以連續連續24個月。領取失業金期間，國家還會給代繳基本醫療保險。

⑤生育保險待遇，一般隻有女性涉及生育情況下才可以享受。男性配偶如果沒有參加，可以享受一定的待遇。 另外，男性也可以享受一定的計劃生育醫療費。生育保險，本身不需要職工本人繳費，目前已經并入了醫療保險。

所以說，不同的社會保險有不同的作用，但是隻要是企業職工都應當一直繳納到退休為止。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!