在建工領域内，考取各種證書是非常重要的一件事，這跟未來發展上限緊密相關。比各類證書還要受關注的，大概也就隻有職稱了。有些人不了解職稱的作用，總是問别人為什麼評職稱，有時可能不是别人不想告訴你，而是有職稱的好處太多，一時之間難以完全說明。今天中建尚學就為大家簡單介紹一下工程師職稱的7大作用，看了以後别再問别人為什麼評職稱了，自己抓緊評一個吧！

1.企業工程投标必備

建築企業投标時，除了對資格證書有要求外，對人員職稱也是有要求的，技術負責人必須是高級工程師。看很多招标文件就能知道，很多項目都是會對專業技術人才數量有硬性要求的，企業必須有一定的擁有職稱的人員才能參與，項目管理人員也是需要有職稱才能擔任的，所以職稱數量對企業投标有很大影響。

2.企業資質升級必備

建築資質是建築企業獲得建築施工資格的一個門檻，一家建工企業想要承接項目，必須要有相應的資質，而辦資質、升資質，都對擁有職稱的人數有所要求。想要進行招投标，也需要項目要求所對應專業的資質。建築資質的辦理、維護、升級，都是需要相應數量的職稱人才的，并且有些是規定要工程師（即中級職稱）及以上等級的職稱，可見職稱人才數量對企業的重要性。

3.職業崗位資格體現

有職稱能帶來最直接的改變就是收入增加了，擁有職稱的人才受公司聘任之後可以享受職稱津貼，一個中級職稱一年至少可以增加五千元以上的收入。另外上面有提到，公司在承接項目時，技術負責人肯定是需要職稱等級高的人才來擔任，在工作當中會有許多類似的情況，有職稱的人往往比沒有職稱的人多很多機會。職稱是對專業技術水平的評級，是人才技術水平的體現，高層崗位能者居之，有些企業甚至明文規定擁有何種職稱才有機會晉升何種職位。職稱是專業技術水平的一種體現，可以給人帶來更多的機會。

4.高級工程師參評必須有中級

職稱評審是逐級進行的，副高級職稱評審的條件是擁有中級職稱滿5年，所以建議盡早評中級。中級職稱可以以認定或者考試的方式獲得，但（副）高級工程師是不能的，所以想要評得（副）高級職稱，擁有中級職稱是必要條件。

5.領取人才補貼

有些地區對職稱人才是有各種補貼的，會提供住房補貼、租金補貼、生活補貼等各種福利。例如在廣州市，取得副高級職稱可領取1萬元及以上補貼，中級職稱人才在黃埔區可以領取50%的租金補貼兩年，具體金額要根據不同地區規定。

6.人才積分落戶

職稱入戶是目前備受關注的職稱落戶加分政策，很多人都希望落戶北上廣等一線城市，這些城市都是有相應的職稱加分政策的。在北京擁有中級專業技術職務加2分，高級專業技術職務加5分，其他地區也有不同的要求，一般會對申請人的社保等條件進行審核。

7.退休養老保障

職稱會影響工資标準，繼而影響繳費基數，而且退休後還可以拿到用人單位發放的一些補貼和獎金。簡單來說就是：有了職稱，領到的退休金就會提高。擁有高級職稱的人還可以選擇延遲退休，之後随時可以申請退休，還可以在工作崗位上多打拼幾年。

職稱比證書還有用！了解職稱的7大作用，你還會問别人為什麼評職稱嗎？職稱評審一年一次，錯過或者不通過就要等到次年重新評審。早點拿到職稱證書早點使用，如果是職稱評審難以通過的人才，可以考慮到貴州省參加社會化職稱考試，不需要社保和工程業績等材料，隻需要通過考試就可以拿到相應職稱，并且以考代評的職稱是電子版，是官網可查、全國通用的，過程十分簡便。有興趣可以查看我之前寫的這篇文章《以考代評是騙局嗎？建築人看過來，深入揭秘職稱中的以考代評》。關注中建尚學頭條号，了解更多關于職稱評審或以考代評的消息。

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