文/香橙聊教育

公務員考試競争激烈，大家有目共睹，這也是普通學生和家境一般的學生改變命運最好的方式之一。但改革之後，公務員考試也有了很大的變化。

公務員考試上岸的難度衆所周知，并且随着“特殊事件”的影響，導緻公考的人數越來越多，競争壓力也越來越大，上岸變得更難。盡管如此，還是有不少的考生選擇參加公務員考試。

因為這是改變學生命運的最好的方式。事業單位經常改革這點大家都知道，可大家不知道的是，公務員也在不斷地改革，而公務員改革之後，給學生帶來的影響确實不小。

公務員在不斷的改革當中有好的一面也有不利的一面，好的一面就是薪資待遇和福利待遇不斷地增多和上漲，可不好的一面和事業單位的改革很相似。

就是有越來越多的崗位不再有編制，反而是以合同制招收的方式為主。上岸的難度降低了，保障也沒有了。然而，這還不是最壞的消息。

據了解，公務員在以後的考試當中，将不再以招考的方式進行招聘，而是更多地從事業單位或者國企等單位的員工升級。換言之，就是報考事業單位和國企單位有編制的員工有福了。

公務員不再以招考的方式為主，這讓很多考生捏了一把汗，公務員還能報考嗎？其實這點也不用擔心，雖然不再以招考的方式為主，但公務員考試并沒有停止招聘。

也還是有編制的，隻不過相對而言，招聘的有編制的崗位相對有所減少。所以，想考公務員的還是可以放心報考的，隻不過就是在報考崗位的時候要慎重考慮了。

公務員的改革逐漸往合同制的方向發展，招聘的方式也逐漸地多元化，但在改革的過程中，也還有一些有利于學生的變化。就比如，有3類畢業生在考公務員的時候可以免試，也就是不用考試，你知道是哪3類大學生嗎？

第一類就是選調生。也就是雙一流高校的應屆優秀本科畢業生，也就是雙一流高校品學兼優且是黨員的學生。這部分學生是可以不同參加統一的公務員考試的。

由學校負責推薦成為選調生，可以成為公務員。其次就是軍校的學生。軍校的學生畢業之後是有機會可以轉為公務員的，并且也是不需要參加統一的國考的。

最後一類就是人才引進。這類人比較特殊，雖然不需要參加統一的考試，可普遍都是以合同制的方式招錄。相對而言上岸更容易，時間也相對比較短，好處是也有機會轉為正式的公務員，隻不過需要滿足的條件比較高。

這3類大學生都是有機會免試成為公務員的，但最容易的還要數人才引進，這也是公務員發展的一個必然趨勢。

滿足條件的學生可以免試成為公務員，這對于學生而言是一件好事，上岸也會更容易。不過，免試不代表所有的環節都免考，像基本的政審和體檢還是會有的，就算是合同工也不例外。

畢竟合同制的公務員也是公務員，代表的也是國家的形象，唯一不同的可能就是政審和體檢的時候不會特别的嚴格，隻要身體素質好，沒有什麼傳染性的疾病，又或者父母兄弟姐妹沒有案底的，基本上就沒有太大問題。

但如果涉及到了轉正的問題，還是會像公務員考試一樣嚴格，畢竟代表的是國家的形象，不能存在污點。除此之外，還需要注意的是，公務員競争十分的激烈，即便是可以免試的學生相信同樣也不會太少。

但崗位畢竟是有限的，很多時候都是每個崗位隻招收一個人，這就會對符合條件的學生擇優錄取。所以，滿足免試條件的畢業生還得不斷地加強自身的能力和優勢，才能保證自己順利的上岸。

公務員不再以“招考”為主，對于學生而言其實并沒有太大的影響，唯一的影響就是有編制的崗位變少了，更多的以合同制的形式存在。

但合同制的年薪還是很可觀的，差不多能有30—40萬的年薪，且福利待遇都不差。更為主要的是上岸的難度和門檻也變得更小了，沒有了編制報考的人數在一定程度上也會減少。所以，考生大可以放心地報考。

公務員将不再以“招考”的方式為主，符合條件可以免試，你覺得公平嗎？歡迎在下方留言評論。

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