很多小夥伴不明白社保的養老保險和商業性的養老保險究竟有什麼區别，甚至有很多人認為商業性的養老保險和我們社保當中的養老保險是完全一緻的，所以說很多人都願意用這個商業性的養老保險來代替我們社保當中的基本養老保險，實際上這樣的一個做法和想法就是一個不恰當的選擇，為什麼這樣講呢？

因為社保的養老保險，它實際上更多的并不是一種普通的保險，更多的是一種社會保障，因為它是由國家職能部門推出的，一種以保障為目的性質的産品。并且社保已經完全寫入到勞動合同法中，它還是屬于一個法定的義務和條件，所以任何參加工作單位的個人基本上都會擁有社保的待遇。

即便是對于沒有工作單位的個人，那麼我們首先也應該考慮優先的為自己購買一份社保，在擁有社保的前提之下，那麼我們再去考慮商業性的養老保險，因為商業性的養老保險可以是作為我們的補充性的養老保險來使用，這一點是完全沒有問題的。因為一個人終身隻能購買一份社保的待遇，是不能夠購買多份社保待遇的，所以說我們所獲得社保的待遇，是極其有限的。

那麼想要讓自己今後退休獲得更高養老金的大學生，那麼就誕生了這種商業性養老保險，商業性的養老保險可以在擁有社保的基礎上購買一份甚至是多份商業性養老保險的待遇，這個是完全不受任何影響的，畢竟商業性的養老保險，它更多的是以盈利為目的，它是由各大人民保險公司推出來的一種商品，所以說我們在參保這個商業性養老保險的過程中，我們甚至是可以把它理解成為是一種普通的投資理财行為。

當我們在投資的過程中，那麼将來是可以得到回報的，隻不過它的回報相對有些特殊，因為畢竟隻有到達法定退休年齡之後才可以獲得相應的回報待遇，所以說商業性的養老保險并不能夠代替我們社保當中的養老保險。

甚至有很多人他并沒有參加這種商業性的養老保險，就直接地去參加社保的養老保險也是可以的。社保當中的養老保險也是分為不同的繳費指數，從60%~300%所對應的繳費标準也是有所不同的，如果說自己經濟條件好，并且又是按照靈活就業的形式來參保的個人，那麼完全可以選擇較高的繳費标準來繳納自己的養老保險，這樣的話将來也可以獲得更高養老金的待遇，所以說不去參加商業性的養老保險也是完全沒有任何問題的。

對于企業單位的在職職工來講，那麼自己的交費基數實際上就等同于自己的實際收入，這也是從今年開始社保稅改的明确要求，所以說如果你所在的企業單位還是按照最低标準來繳納社保待遇的話，那麼就不符合社保稅改要求的，所以你可以适當的要求自己的企業單位提高相應的繳費标準，那麼這樣一來的話，将來也可以獲得較高養老金的待遇，不去參加商業性的養老保險也是完全可行的。

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注的現象。

​

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!