來源：中央廣電總台中國之聲

近日，一張來自

杭州市餘杭區的招聘公示

引發大家關注

在這份2018年杭州市餘杭區

招聘人員的公示名單裡

清一色是來自清華、北大的畢業生

學曆均為碩士研究生和博士研究生

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他們當中一部分入職崗位

是在最基層的街道辦事處

公示名單顯示

其中，南苑街道辦事處錄取的

是北大地球物理學博士

基層街道工作需要招錄

清華北大的碩士博士嗎？

這些學子為何而來？

在街道工作崗位中發揮怎樣的作用？

入職畢業生：待遇優越，年薪可達38萬

工作氛圍和前景好

2017年起，杭州市餘杭區先後走進清華大學、北京大學等高等學府宣講招聘。這份突然火起來的名單，便是2018年初杭州市餘杭區招聘人員的公示名單。當時共推出100個崗位，最終有76人報到。畢業于北京大學的高祥榮是最早到崗的其中之一，高祥榮說，餘杭區對于人才的渴望讓他做出到餘杭工作的決定。

高祥榮：從餘杭區政府管理的細節當中，我感到特别溫馨，包括交通路口的疏導，包括踩點的安排，包括夥食的安排，都特别溫馨，感受到了餘杭區對于人才的渴望特别的強烈。

為吸引人才，餘杭區近年來出台了一系列優惠政策。來自清華北大的考生可自由選擇事業編制人員或政府部門高級雇員兩種不同身份類型，要麼可按事業副處級标準享受績效工資待遇，要麼可拿高達38萬元的年薪。此外，還配套一系列人才福利。北大畢業生陳吉說：“我們到餘杭之後，給我提供人才公寓，免費住三年，綜合待遇比我們現有的職級稍微高一級，讓我們享受這個待遇。”

2017年底，餘杭區在北京大學召開就業宣講會，連過道都坐滿了人

有人認為，這些高材生之所以願意到街道工作，是看中了優厚的待遇。實際上，在高祥榮看來，到其他地方工作也能拿到不錯的待遇，更重要的是這裡的工作氛圍和發展前景。餘杭區是當下杭州市發展速度最快的縣區，2019年GDP位列杭州市各縣區第一。這裡有阿裡巴巴總部、有夢想小鎮，還有許多來自全國各地的年輕人。

高祥榮： 一個最直觀的感受就是這邊基層的活力、幹事的氛圍特别的好。街道的中心工作、重點工作，經常幾個周末都是連着加班，工作的飽滿度和活力特别強。

餘杭區：工作變化亟需高端人才的專業技術

以後還要為杭州甚至浙江省培養人才

清華北大畢業生在基層街道發揮了怎樣的作用？今年1月，新冠疫情發生後，閑林街道需要收集和管理人口的出行情況。陳吉利用自身專業優勢，設計二維碼，讓居民們掃碼填寫問卷，3天時間成功收集到10萬餘人的出行信息，大大提高了管控效率。

閑林街道近年來發展迅猛，新建小區53個，人員快速增長。招商引資、征地拆遷、小城鎮綜合整治、平安建設……如今的街道工作和以往不可同日而語，亟需高端人才的加入。閑林街道黨工委委員陳麗告訴記者，因為人口增加，十年前的街道工作和現在的街道工作那是完全不同，工作量非常大，各種矛盾問題。現有人員在這個崗位上都會感覺恐慌和能力不足，所以需要這些人才加入到這個隊伍當中來。

餘杭區委組織部表示，餘杭要發展，不僅需要吸引産業人才來創新創業，還需要引進培育高素質專業化幹部隊伍，與社會經濟發展水平相匹配。對于這些清華北大畢業生的未來發展，餘杭區也有統籌考慮。

陳吉告訴記者，餘杭區為清華北大畢業生提供生活導師和工作導師，制定“一人一策”培養方案：“區裡會有六大計劃，針對副處以上的人才會有領航計劃，下面一級會有護航計劃，我們這批是‘菁航’人才，這批基本上都是黨政儲備人才，晉升不止鎮街一條路，餘杭區培養我們不止是餘杭所用，為杭州所用，為浙江所用都可以。”

記者了解到，今年5月，餘杭不再将目光鎖定在清華北大，而是面向全國“雙一流”高校和世界百強名校的全日制碩士研究生及以上畢業生，面向更廣領域，尋找更緊缺專業人才。未來還會有一批批優秀高校畢業生走向餘杭區基層一線崗位。

清華北大學子正在面試中

“清北生”到街道辦工作，是否太過屈才？對此，當地回應道，“并非大材小用，是餘杭經濟社會發展的需要。”有媒體評論說，在不少人的認知中，街道辦的工作相對簡單，哪裡需要高學曆？事實上，基層幹事并不輕松，大到城市發展規劃落地，小到家家戶戶的茶米油鹽，每一項都可能涉及到各領域的專業知識，以及出色的管理協調能力，沒有些真才實學還真搞不定。

從這個角度來看，當地廣納人才，隻要确有所需，不僅不是浪費，更是“人盡其用”。求職本就是“雙向選擇”，剛畢業的年輕人願意紮根基層，在群衆工作中錘煉自我，于個人和社會而言都是好事，有何不可？理性看待年輕人的選擇，營造出良好輿論氛圍，社會才會出現更多“不拘一格降人才”的佳話。

來源：中央廣電總台中國之聲（ID：zgzs001）

監制/徐冰 主編/孫雪

總台央廣記者/張國亮

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